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為深入貫徹黨的二十大精神，全面推進(jìn)基層黨建“五聚焦五落實(shí)”深化提升行動(dòng)，著(zhù)力建強基層骨干隊伍，吸引優(yōu)秀人才扎根農村、服務(wù)基層，為鄉村振興提供堅實(shí)人才支撐，經(jīng)研究，決定在全縣范圍內公開(kāi)招聘40名“鄉村振興專(zhuān)干”，現公告如下：
一、招聘崗位
崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《灌云縣2025年公開(kāi)招聘“鄉村振興專(zhuān)干”崗位表》(附件1)，可在灌云縣人民政府網(wǎng)(http://www.guanyun.gov.cn/)查詢(xún)、下載。
二、招聘范圍、條件和對象
(一)思想政治素質(zhì)好，堅持四項基本原則，擁護中國共產(chǎn)黨的路線(xiàn)、方針、政策。
(二)具有符合職位要求的工作能力，適應當前農村工作需要，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè )于奉獻。
(三)40周歲以下、18周歲以上(1984年2月6日至2007年2月10日期間出生)，具有大專(zhuān)以上學(xué)歷。退役軍人學(xué)歷放寬至高中或中專(zhuān)。
(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
(五)考生只能報考本人戶(hù)籍所在鎮街崗位。
(六)法律、法規規定的其他條件。
有下列情況之一的，不予受理報名：
1.現役軍人或普通高校在讀學(xué)生。
2.曾因違法犯罪受過(guò)治安或刑事處罰以及正在接受調查的。
3.曾被開(kāi)除黨籍、開(kāi)除公職的。
4.受黨紀、政務(wù)處分尚在影響期的。
5.有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單未撤銷(xiāo)的。
6.有參加邪教組織或非法活動(dòng)等其他違紀違法行為的。
7.其他法律法規等規定不能報考的情形。
三、程序和方法
報名、資格審核等考務(wù)工作由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局負責。
(一)報名
報名采取現場(chǎng)報名、現場(chǎng)審核的辦法。
報名時(shí)間：2025年2月6日—2月10日(上午8：30—11：30，下午14：30—17：30)。
報名地點(diǎn)：灌云縣人力資源和社會(huì )保障局2樓大廳。
報名時(shí)需攜帶以下材料：
1.報名者有效居民身份證、畢業(yè)證、退役證(退役軍人提供)、戶(hù)口簿(集體戶(hù)口人員持集體戶(hù)口簿或所在地公安派出所出具的戶(hù)籍證明)的原件及復印件(戶(hù)口簿復印主頁(yè)和本人頁(yè))。
2.《灌云縣2025年公開(kāi)招聘“鄉村振興專(zhuān)干”報名登記表》(附件2，可在灌云縣人民政府網(wǎng)下載，先在電腦上填寫(xiě)信息，然后正反面打印，報名表和誠信承諾書(shū)需本人手簽)。
3.大專(zhuān)及以上學(xué)歷的，需要提供在“學(xué)信網(wǎng)”打印的《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份。2025屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》，具有國(境)外學(xué)歷學(xué)位的應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
4.近期免冠二寸彩色照片2張(同底版)。
(二)資格審查
1.依據公開(kāi)招聘條件要求，對報名人員進(jìn)行資格初審，簽訂誠信承諾書(shū)，辦理報名手續。報名者提供的個(gè)人信息和相關(guān)資料必須真實(shí)有效。
2.資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試(聘用)資格。
3.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格審查通過(guò)后，不得更改報名信息。
4.對存在擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。
5.對報名期間遇到的特殊情況，經(jīng)研究后，將在灌云縣人民政府網(wǎng)統一公布，請應聘人員及時(shí)關(guān)注。
(三)開(kāi)考比例
各招聘崗位的開(kāi)考比例均為1:2。報名結束后，達不到開(kāi)考比例的將核減或取消招聘計劃。相關(guān)信息在灌云縣人民政府網(wǎng)“公示公告”欄公布。
(四)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式，由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局統一組織。
1.筆試
(1)筆試內容：主要包括公共基礎知識、農村基層工作基礎知識，不指定復習用書(shū)，不委托任何個(gè)人或部門(mén)舉辦培訓輔導。
(2)采取閉卷答題形式進(jìn)行，滿(mǎn)分100分，成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分。
(3)本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
(4)筆試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。
(5)筆試準考證領(lǐng)取。應聘人員持本人身份證于2025年2月14日上午9:00—12:00，下午2:30—6:00在灌云縣人力資源和社會(huì )保障局2樓大廳領(lǐng)取。
(6)筆試成績(jì)將以百分制的形式于筆試結束后2個(gè)工作日內在灌云縣人民政府網(wǎng)公布，應聘人員可憑準考證號查詢(xún)。
2.面試
(1)根據筆試合格人員成績(jì)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬招聘的人數，在1:2范圍內確定面試人選(末位成績(jì)并列的，一并參加)。筆試合格考生人數未達到1:2比例的，按實(shí)際人數進(jìn)入面試。面試名單在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
(2)面試形式和內容：采用結構化面試的形式，主要考察應聘人員的綜合知識、業(yè)務(wù)能力、組織協(xié)調、溝通能力、語(yǔ)言表達能力、儀容儀表等。
(3)面試成績(jì)：總分為100分，合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)由工作人員現場(chǎng)通知應聘人員。
(4)面試時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知書(shū)。
(5)面試通知書(shū)領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
3.總成績(jì)計算方法及公布
總成績(jì)的計算方法為：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。采用百分制計算總成績(jì)，總成績(jì)按四舍五入法保留兩位小數。面試成績(jì)、總成績(jì)及排名，將在面試結束后2個(gè)工作日內在灌云縣人民政府網(wǎng)公布。
注意事項：在規定時(shí)間內未領(lǐng)取筆試準考證、面試通知單或未按規定時(shí)間參加筆試、面試的，視為自動(dòng)放棄筆試、面試資格。
(五)體檢、考察
考試結束后，在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定參加體檢考察人員。如總成績(jì)相同，面試成績(jì)高者參加體檢考察，如面試成績(jì)仍相同，由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局對成績(jì)相同的人員組織加試，加試方式另定。體檢、考察由縣委組織部負責，體檢工作參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、體檢操作手冊和《江蘇省公務(wù)員錄用體檢辦法》等文件規定組織實(shí)施，考察工作參照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法(試行)》規定組織實(shí)施。入圍人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費用由進(jìn)入體檢人員自理。
(六)公示、聘用及管理
1.公示。根據考試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在灌云縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、招聘考試的成績(jì)、排名等。因應聘人員體檢或者考察不符合要求，擬聘用人員公示的結果影響聘用，擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由灌云縣人力資源和社會(huì )保障局負責遞補安排。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。公示期間經(jīng)確認放棄資格或在公示期間有群眾反映并經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，按總成績(jì)從面試合格人員中由高到低依次進(jìn)行遞補(如遇同分，處理方式同上)。公示期滿(mǎn)再放棄崗位的不再遞補。
2.聘用。對公示無(wú)異議人員，由崗位所在鄉鎮(街道)統一管理，試用期兩個(gè)月，經(jīng)考核合格的正式聘用，考核不合格的予以解聘，待遇按照專(zhuān)業(yè)化村黨組織書(shū)記基本報酬的80%執行，并建立報酬待遇增長(cháng)機制，參照村書(shū)記的標準，按照靈活就業(yè)人員身份辦理基本養老保險。考核報酬由相關(guān)鄉鎮(街道)視實(shí)際情況執行。2025屆普通高校畢業(yè)生待畢業(yè)后再辦理入職手續。
3.管理。聘用人員每次聘期二年，期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者可續聘。各鄉鎮(街道)黨(工)委負責聘用人員的日常管理考核，并建立健全坐班、考勤、請假等制度。考核分年度和聘期考核，考核結果作為兌現報酬、進(jìn)行獎懲、是否續聘的重要依據。考核優(yōu)秀、表現突出的，擇優(yōu)重用。
聘期內遇村“兩委”集中換屆，聘用人員須參加集中換屆選舉。通過(guò)換屆當選村“兩委”干部后，報酬發(fā)放渠道不變，當選正職的按正職標準發(fā)放，不是正職的按原標準發(fā)放。
四、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第三章的規定進(jìn)行處理。
灌云縣紀委監委派駐第一紀檢監察組對本次招聘工作實(shí)施全程監督。監督電話(huà)：0518—80519136。
五、其他要求
應聘人員必須提交準確、暢通的聯(lián)系電話(huà)，因應聘人員電話(huà)關(guān)機等原因聯(lián)系不上所造成的后果，由應聘人員自行負責。
六、本公告未盡事宜由中共灌云縣委組織部、灌云縣人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0518-88109907、0518-88822036。
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原標題：灌云縣2025年公開(kāi)招聘鄉村振興專(zhuān)干公告
文章來(lái)源：http://www.guanyun.gov.cn/gyxzf/gsgg/content/178e65e1-55cd-4856-97bc-6f1daad0ea92.html
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