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為更好地選拔優(yōu)秀教育人才，建設素質(zhì)一流的教師隊伍，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等文件精神，連云港市連云區教育局決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘骨干教師6名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《2023年連云港市連云區教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘骨干教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。《崗位表》可在連云港市連云區人民政府網(wǎng)（http://www.lianyun.gov.cn）查詢(xún)、下載。
二、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（三）具有良好的品行。
（四）具備適應崗位要求的身體條件。
（五）年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年6月14日至2005年6月20日之間出生），具有與招聘崗位相一致的中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員，年齡可放寬至40周歲，年齡計算方法不變。
（六）近三年一直從事與招聘崗位相一致的一線(xiàn)教育教學(xué)或教學(xué)研究工作，同時(shí)具備下列條件之一：
1.獲得對應學(xué)科地市級教育行政部門(mén)評定的基本功大賽（專(zhuān)業(yè)技能比賽）一等獎及以上獎項。
2.獲得對應學(xué)科省級教育行政部門(mén)評定的基本功大賽（專(zhuān)業(yè)技能比賽）二等獎及以上獎項。
3.獲得對應學(xué)科省級教育行政部門(mén)優(yōu)質(zhì)課評比一等獎及以上獎項。
4.獲得縣區級及以上政府或教育行政部門(mén)授予的學(xué)科帶頭人、教學(xué)名師、骨干教師等學(xué)科教學(xué)榮譽(yù)稱(chēng)號。
5.主持項目獲地市級教學(xué)成果一等獎及以上或省級教學(xué)成果二等獎及以上或國家級教學(xué)成果三等獎及以上獎項。
6.主持項目獲省級教育科學(xué)研究成果二等獎及以上或國家級教育科學(xué)研究成果三等獎及以上獎項。
（七）資格條件中的學(xué)歷指國民教育序列學(xué)歷。具有國（境）外學(xué)歷學(xué)位的應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證材料。
（八）具備《崗位表》中崗位要求的資格條件。其中:“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）設置。
（九）具備符合應聘崗位要求的教師資格證書(shū)。
（十）資格條件中工作年限指周年，截止時(shí)間計算到2023年8月31日，須提供相關(guān)證明材料。
（十一）本次公開(kāi)招聘的全部崗位均沒(méi)有戶(hù)籍限制。
（十二）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
三、相關(guān)待遇
（一）被聘用人員納入連云區全額撥款事業(yè)編制管理，享受連云區事業(yè)單位工資福利待遇。
（二）連云區政府為引進(jìn)的有需求的骨干教師提供為期三年的免費人才公寓作為過(guò)渡房。引進(jìn)的骨干教師在連云區購房的，享受不低于10萬(wàn)元的連云區引進(jìn)高級教育人才安家補貼政策，詳見(jiàn)《連云區“山海英才計劃”實(shí)施辦法》（附件3）。
四、報名事項
報名及資格審核由連云港市連云區教育局負責。
（一）報名時(shí)間
2023年6月14日9:00至6月20日16:00（以郵件收到時(shí)間為準），節假日正常報名。
（二）報名方式
采用網(wǎng)絡(luò )報名的方式，每人限報一個(gè)崗位。
應聘人員填寫(xiě)《2023年連云港市連云區教育局所屬學(xué)校公開(kāi)招聘骨干教師報名登記表》（附件4）（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名表》），連同本人有效期內的第二代居民身份證（應聘人員報名與考試使用的身份證必須一致）、教師資格證書(shū)、畢業(yè)證書(shū)等應聘材料的掃描件，發(fā)送至郵箱lyqjyjrsk@163.com，郵件主題請注明：2023年連云區公開(kāi)招聘骨干教師+姓名+崗位名稱(chēng)。
應聘人員如實(shí)填寫(xiě)應聘信息并以規范格式發(fā)送電子郵件，郵件接收成功后，連云港市連云區教育局將在5日內郵件回復資格初審意見(jiàn)，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息5日內沒(méi)有收到初審結果的，應電話(huà)聯(lián)系連云港市連云區教育局了解審核情況。
連云港市連云區教育局根據報名材料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審的應聘人員，即報名成功。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。如對資格初審有異議，可以向連云港市連云區教育局陳述申辯，陳述申辯時(shí)間：2023年6月14日至2023年6月26日每天的9:00-16:00。逾期，視為沒(méi)有異議。
對應聘崗位要求的資格條件、聘用后的政策待遇等信息需要咨詢(xún)時(shí)，請應聘人員直接與連云港市連云區教育局聯(lián)系。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0518-82323873。聯(lián)系人：王老師。
（三）資格復審
1.資格復審由連云港市連云區教育局負責。
2.報名成功人員進(jìn)入資格復審。資格復審時(shí)間及地點(diǎn)由連云港市連云區教育局通過(guò)電話(huà)和短信通知。
3.資格復審材料：
（1）《報名表》（附件4，一式一份）；
（2）近期同底免冠1寸彩色照片2張；
（3）工作經(jīng)歷證明；
（4）成果獎勵證明材料；
（5）有效期內的第二代居民身份證（應聘人員報名與考試使用的身份證必須一致）；
（6）學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)；
（7）招聘崗位所需的其他證明材料。
第（1）-（3）項須提供原件，第（4）-（7）項須提供原件和復印件。對不符合招聘公告規定的崗位條件、不能提供有效證件證明、弄虛作假的，均取消應聘資格。應聘人員報名經(jīng)資格復審通過(guò)后，方可參加考試。被取消應聘資格者如對資格復審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向連云港市連云區教育局陳述申辯，聯(lián)系方式見(jiàn)政策咨詢(xún)電話(huà)。通過(guò)資格復審人員名單將在連云港市連云區人民政府網(wǎng)公布。
請報名成功人員，保持報名時(shí)填報的聯(lián)系方式暢通，以便順利參加資格復審。未按規定時(shí)間參加資格復審者視為放棄資格復審資格。
（四）報名注意事項
1.應聘人員須按崗位要求，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信應聘，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向連云港市連云區教育局進(jìn)一步咨詢(xún)確認。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格的，將及時(shí)終止或取消考試（聘用）資格。對存在惡意報名、擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。
3.連云港市連云區教育局將以電話(huà)和短信的方式通知應聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應聘人員務(wù)必要保持報名時(shí)預留的通訊工具暢通，若出現由于應聘人員本人原因導致錯過(guò)考試等情況，由應聘人員本人承擔全部責任。
4.各招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3。如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。對部分緊缺、層次要求較高等確實(shí)難以形成競爭的急需人員的崗位，由連云港市連云區教育局申請，經(jīng)連云港市連云區人力資源和社會(huì )保障局同意，報連云港市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)核準后，可適當降低開(kāi)考比例，并于開(kāi)考前在連云港市連云區人民政府網(wǎng)公布。
5.有下列情形之一的，不得應聘：
（1）現役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年12月20日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員。
（4）2023年12月20日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員。
（5）國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
五、考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進(jìn)行。筆試和面試均由連云港市連云區教育局統一組織。考試時(shí)間和地點(diǎn)由連云港市連云區教育局電話(huà)和短信同時(shí)通知。應聘人員應攜帶在有效期內的二代身份證，按照規定時(shí)間到考點(diǎn)參加考試。
（一）筆試
1.筆試內容：相應崗位專(zhuān)業(yè)知識。
本次考試不指定輔導用書(shū)，連云港市連云區教育局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的假借事業(yè)單位考試命題組、考試教材編委會(huì )、管理部門(mén)授權等名義舉辦的有關(guān)事業(yè)單位考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
2.筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
3.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿(mǎn)分100分，成績(jì)合格分數線(xiàn)為60分。
筆試成績(jì)將在筆試結束后3個(gè)工作日內以百分制的形式在連云港市連云區人民政府網(wǎng)公布，應聘人員可憑準考證號查詢(xún)。
（二）面試
面試形式為現場(chǎng)教學(xué)考核。
1.現場(chǎng)教學(xué)考核內容為初中相應學(xué)科教材。
2.現場(chǎng)教學(xué)考核成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為70分。成績(jì)由現場(chǎng)工作人員通知應聘人員。
（三）總成績(jì)計算
總成績(jì)＝筆試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)按四舍五入法保留兩位小數。總成績(jì)及排名，將在面試結束后5個(gè)工作日內在連云港市連云區人民政府網(wǎng)公布。
六、考察體檢
考試結束后，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1:1的比例確定考察體檢人選。如總成績(jì)相同，面試成績(jì)高者參加考察體檢，如面試成績(jì)仍相同，由連云港市連云區教育局對成績(jì)相同的人員組織加試，加試方式另定。考察、體檢由連云港市連云區教育局組織實(shí)施，考察工作按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察實(shí)施辦法（試行）》規定組織實(shí)施；體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執行，入圍人員不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)及要求參加體檢的，視為放棄體檢資格。
七、公示
根據考試、考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市連云區人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求、擬聘用人員公示的結果影響聘用、擬聘用人員明確放棄聘用等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由連云港市連云區教育局提出是否遞補的意見(jiàn)，報連云港市連云區人力資源和社會(huì )保障局備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補（如遇同分，處理方式同上）。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，連云港市連云區教育局可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或本部門(mén)的資格。
八、聘用
對公示無(wú)異議人員，由連云港市連云區教育局按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并按國家規定約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。聘用備案后不再進(jìn)行遞補。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。因應聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，視為放棄聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立5年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)5年（含試用期）。
九、招聘工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員在招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會(huì )保障部第35號令）第三章的規定進(jìn)行處理。
十、監督和舉報
連云區紀委監委派駐第四紀檢監察組對本次公開(kāi)招聘工作實(shí)施全程監督，監督電話(huà)：0518-82310765。
連云港市連云區人力資源和社會(huì )保障局接受本次公開(kāi)招聘工作舉報，舉報電話(huà)：0518-81888083。
十一、本公告未盡事宜由連云港市連云區教育局負責解釋。
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