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根據工作需要，2023年國家統計局統計教育培訓中心（中國國際統計培訓中心）公開(kāi)招聘社會(huì )在職人員1名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及崗位要求
本次招聘崗位為國際培訓技術(shù)崗，具體崗位要求詳見(jiàn)《國家統計局統計教育培訓中心（中國國際統計培訓中心）2023年公開(kāi)招聘在職人員崗位信息表》（附件）。
二、應聘資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）政治立場(chǎng)堅定，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
（三）擁護和遵守中華人民共和國憲法、法律和法規。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，以及較強的事業(yè)心和責任感。
（五）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，報考人員最高學(xué)歷對應專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位要求。
（六）具備正常履行崗位職責必需的身體條件和心理素質(zhì)。
（七）須具有北京市城鎮常住人口戶(hù)籍。年齡一般不超過(guò)35周歲（1988年1月1日以后出生）。
（八）按照《事業(yè)單位人事管理回避規定》，聘用后即構成回避關(guān)系的報名人員不得報考。
（九）具備崗位所需要的其他條件。
有以下情形之一者不得報考：曾受過(guò)刑事處罰、黨紀政務(wù)處分，被開(kāi)除黨籍、公職的人員，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為還在禁考期的人員，以及法律法規規定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名
報考人員在規定的報名時(shí)間內（自公告發(fā)布之日起至4月19日17:00），登錄國家統計局在京直屬企事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺（網(wǎng)址：http://stats.gjzhaopin.cn）注冊、在線(xiàn)報名并提交相關(guān)材料（身份證，戶(hù)口簿首頁(yè)及本人頁(yè)，學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，翻譯專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級及以上資格（證書(shū)），工作證明、勞動(dòng)合同、社保繳費記錄等）。
2.如在平臺注冊、報名期間遇到網(wǎng)絡(luò )技術(shù)問(wèn)題，請咨詢(xún)技術(shù)支持電話(huà)：010-87700082(信息發(fā)布期間工作日 9:00-12:00 14:00-18:00)。
（二）資格審查
我中心將對報名人員資格進(jìn)行審查，通過(guò)資格審查人數與招聘計劃人數比例達到3：1以上的方可開(kāi)考。報考人數達不到上述比例情況下，將取消崗位招聘計劃，并在國家統計局網(wǎng)站（www.stats.gov.cn）進(jìn)行公告。
（三）考試
資格審查結束后組織招聘考試，考試內容包括筆試和面試。
1.筆試。我中心將在國家統計局網(wǎng)站上發(fā)布筆試公告，公布筆試時(shí)間、地點(diǎn)和參加筆試人員名單等信息。筆試合格分數線(xiàn)為60分。
2.面試。根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按照面試人數與聘用計劃人數5：1的比例確定面試人選，末位成績(jì)相同，一并進(jìn)入面試；面試人選少于規定比例人數的崗位，按實(shí)際人數參加面試。面試合格分數線(xiàn)為60分。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等信息將在國家統計局網(wǎng)站公布。
（四）體檢和考察
1.根據綜合成績(jì)（筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%）從高分到低分的順序確定體檢和考察人選。進(jìn)入體檢和考察環(huán)節人數與聘用計劃人數比例為2：1，后續招聘環(huán)節排名不分先后。
2.體檢、考察不合格或自愿放棄應聘的，取消考察人選資格。
3.因報考人員放棄、體檢或考察不合格等原因產(chǎn)生的崗位候選人空缺，可根據綜合成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補，也可不遞補。
（五）公示和聘用
根據考試成績(jì)和體檢、考察情況，按崗位匹配度確定擬聘用人選，并在中央和國家機關(guān)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺網(wǎng)站以及國家統計局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，簽訂聘用合同，并辦理聘用手續。
四、工資福利待遇
受聘人員享受?chē)乙幎ǖ氖聵I(yè)單位工作人員相關(guān)工資待遇。
五、注意事項
1.應聘人員應保證填報個(gè)人信息、提供的各種材料真實(shí)、準確，招聘過(guò)程中如發(fā)現有弄虛作假、舞弊等行為，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格及聘用資格。有關(guān)違紀違規行為將根據《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等規定進(jìn)行處理。
2.我中心將在國家統計局網(wǎng)站發(fā)布筆試、面試相關(guān)信息，請應聘人員密切關(guān)注并保持通訊暢通。
3.公開(kāi)招聘人員實(shí)行試用期制度，試用期一般為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
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