|
為推進(jìn)網(wǎng)格化社會(huì )治理工作，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
|
崗位名稱(chēng)
|
招聘人數
|
其他要求
|
|
村（社區）專(zhuān)職網(wǎng)格員
|
5
|
須參加夜間巡邏值班和入戶(hù)走訪(fǎng)
|
二、招聘條件
1.本人、配偶、父母或配偶父母其中一方具有金湖縣金北街道戶(hù)籍;
2.具備國家教育行政部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退役軍人可以放寬至高中(中專(zhuān))及以上，報名截止前取得畢業(yè)證書(shū)，全日制在校生不得報考;
3.年齡要求18周歲以上，40周歲以下(1982年4月10日以后出生)，退役士官可放寬到45周歲(1977年4月10日以后出生);
4.中共黨員、退役軍人，分別給予附加分1分，可累計加分;
5.政治素質(zhì)好，具有良好的道德品行;組織紀律觀(guān)念強，作風(fēng)踏實(shí)，吃苦耐勞;熱愛(ài)網(wǎng)格化社會(huì )治理工作，有一定的組織協(xié)調能力和社會(huì )實(shí)踐能力;
6.具備正常履行職責的身體條件;
7.具有符合崗位要求的工作能力。
有下列情形之一的，不得報考：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員;
3.國家和省、市另有規定不得應聘的情形。
應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試及聘用資格。
三、招聘程序及辦法
(一)報名
報名采取現場(chǎng)報名的辦法。考生報名時(shí)需攜帶本人身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)及相關(guān)證書(shū)原件和復印件，《2023年金北街道招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員報名表》1份，以及本人近期同底2寸免冠照片2張。中共黨員由所在黨支部提供證明，退役軍人提供退役證原件及復印件。
考生請于2023年4月10日—4月14日，上午8：30—11:45，下午2:00—5:30，到金湖縣金北街道網(wǎng)格化服務(wù)管理中心(金北街道辦事處東50米)報名。由招聘工作領(lǐng)導小組對報名者的應聘資格進(jìn)行審查。審查合格的，視為報名成功。
報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。
報名成功人員憑本人身份證，于2023年4月21日上午8：30—11:45，下午2:00—5:30，到報名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準考證》。
(二)考試
1.筆試
筆試不設開(kāi)考比例，所有報名成功人員均參加筆試。
(1)筆試內容：綜合知識，總分100分，50分以上為合格。筆試不指定輔導用書(shū)。
(2)筆試時(shí)間：2023年4月22日(周六)上午9：00—11：00。
(3)筆試地點(diǎn)及注意事項：詳見(jiàn)《筆試準考證》。考生須攜帶身份證和《筆試準考證》按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。
2.面試
(1)面試人選確定。按筆試成績(jì)從高分到低分排序，按崗位招聘人數1:2比例確定為擬參加面試人選;擬參加面試人選與崗位招聘人數之比不足2倍的，全部進(jìn)入面試。
(2)面試安排：考生抽簽決定面試順序，面試采用結構化和談話(huà)式相結合的方式，總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。考生須攜帶身份證和面試通知書(shū)按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加面試。進(jìn)入面試人員由招聘工作領(lǐng)導小組電話(huà)通知領(lǐng)取面試通知書(shū)。
3.總成績(jì)折算及公布
總成績(jì)=筆試成績(jì)50%+面試成績(jì)50%+附加分。總成績(jì)及筆試、面試成績(jì)均在金北街道辦事處公示欄公布。
(三)體檢和考察
體檢和考察由金湖縣金北街道統一組織，在面試成績(jì)合格的人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位招錄人數1:1確定體檢人選，其中有工作單位的，在體檢前需提供單位同意報考證明，在規定時(shí)間內未提供單位同意報考證明的，視為自動(dòng)放棄。
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘者自理。
體檢合格的確定為考察人選。考察審查標準為：應聘者是否存在本公告“招聘條件”中不得報考的情況。
(四)公示
體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，并在金北街道辦事處公示欄公布公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或錄用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期未辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理。
在體檢、考察和公示階段，考生明確表示放棄聘用或擬聘用人員公示結果影響正式聘用出現缺額的，按照總成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補，聘用備案后不再遞補。
四、聘用管理及待遇
聘用人員與金湖縣金北街道簽訂勞動(dòng)合同，依法繳納五險一金。首次勞動(dòng)合同期限為3年，試用期3個(gè)月。試用期內工資按2800元/月執行，試用期滿(mǎn)考核合格后，工資按3500元/月執行(含五險一金)，并根據工作實(shí)績(jì)對網(wǎng)格員進(jìn)行績(jì)效考核，考核辦法另行制定。試用期間考核不合格的取消聘用資格，個(gè)人自謀職業(yè)。首次勞動(dòng)合同期滿(mǎn)進(jìn)行考核，經(jīng)考核合格的人員，續簽勞動(dòng)合同，考核不合格者予以辭退。
在村(社區)網(wǎng)格工作中表現優(yōu)秀的，可推薦到村(社區)任職。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊行為的發(fā)生。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。監督電話(huà)——金北街道紀工委：0517-86405005
六、本簡(jiǎn)章由金湖縣金北街道專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘工作領(lǐng)導小組負責解釋。
聯(lián)系電話(huà)：組織科;社會(huì )治理指揮中心 點(diǎn)擊查看具體電話(huà)
點(diǎn)擊查看>>>
|
