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常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于常州市武進(jìn)區鳴新中路28號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：35周歲以下(即1988年1月1日及以后出生)。
(五)具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。
本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
計算工作經(jīng)歷的截止日期為招聘公告發(fā)布之日。
(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
二、報名
(一)報名時(shí)間
1.報名時(shí)間：2023年3月20日09:00-2023年4月3日16:00;
2.資格初審時(shí)間：2023年3月20日09:00-2023年4月4日16:00;
3.陳述申辯時(shí)間：2023年3月20日09:00-2023年4月6日12:00;
4.異議處理時(shí)間：2023年3月20日09:00-2023年4月6日16:00;
(二)報名方式
1.報名材料發(fā)送到指定的郵箱(詳見(jiàn)崗位表)。請在郵件主題欄注明“崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名+專(zhuān)業(yè)+畢業(yè)學(xué)校”。報名表和自薦材料分開(kāi)打包。請嚴格按照要求填寫(xiě)表格、發(fā)送郵件，不按要求發(fā)送郵件者不予初審。
2.報名材料包括：
(1) 《常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘人事代理人員報名表》(詳見(jiàn)附件)。
(2)身份證正反面。
(3)學(xué)歷學(xué)位證明。已取得的高等教育階段所有學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)及學(xué)信網(wǎng)認證報告，應屆畢業(yè)生另需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國人員另需提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心的認證證書(shū)。
(4)有工作經(jīng)歷要求的崗位，需提供勞動(dòng)合同、社保繳費證明或其他證明。
(5)崗位所要求的其他相關(guān)材料：如中共黨員證明、職業(yè)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)等。
以上材料報名時(shí)提供掃描件。在資格復審時(shí)必須提供原件及復印件。
(三)報名注意事項
1.報名過(guò)程中，有疑問(wèn)請撥打聯(lián)系電話(huà)咨詢(xún)，在陳述申辯和異議處理時(shí)間處理，逾期視為自動(dòng)放棄。
2.在報名、考核和錄用過(guò)程中，凡有弄虛作假，不符合報考條件者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試和聘用資格。
3.本次公開(kāi)招聘不收取報名費和考試費。
4.本期招聘，開(kāi)考比例為1︰3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院官網(wǎng)公告。
5.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
6.有下列情形之一的，不得應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
④2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考核流程及辦法
(一)資格復審
考核之前，學(xué)院人事處對資格初審通過(guò)人員進(jìn)行資格復審，復審未通過(guò)的不得參加考核。
參加復審的人員名單及復審通知將在考核前于學(xué)院網(wǎng)站公開(kāi)招聘欄目公布。未參加資格復審者，視同自動(dòng)放棄。
(二)考核方式
1.崗位代碼1、3、4、5、6、7、8、9、11、12、13、14、15、16考核方式為筆試、試講。
筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)達到60分(滿(mǎn)分100分)為合格。在筆試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定試講人選。試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績(jì)達到60分(滿(mǎn)分100分)為合格。最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+試講×50%。
2.崗位2、10考核方式為技能考察、試講。
技能考察主要測試應聘者與崗位相適應的技能實(shí)操。技能考察成績(jì)達到60分(滿(mǎn)分100分)為合格。在技能考察合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定試講人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定試講人選。試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績(jì)達到60分(滿(mǎn)分100分)為合格。最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)=技能考察成績(jì)×50%+試講成績(jì)×50%。
3.崗位17考核方式為筆試、技能考察、面試。
筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識。技能考察主要測試應聘者與崗位相適應的技能實(shí)操。筆試與技能實(shí)操總分達到60分(滿(mǎn)分100分)為合格。在筆試與技能實(shí)操總分合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照學(xué)校自行制定的辦法執行，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)。最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)=(筆試成績(jì)+技能考察成績(jì))×50%+面試成績(jì)×50%。
4.崗位18考核方式為筆試、面試。
筆試主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)達到60分(滿(mǎn)分100分)為合格。在筆試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。按照學(xué)校自行制定的辦法執行，面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)。最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
5.如應聘人員出現總成績(jì)同分的情況，排序以試講或者面試成績(jì)較高者為優(yōu)先;如各項成績(jì)均同分，則采用面試加試確定排序。
四、體檢、考察
考核結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各崗位考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，應聘教師崗的還應符合江蘇省教師資格認定體檢標準。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他導致聘用崗位空缺時(shí)，根據學(xué)校需要決定是否遞補人員參加體檢。
五、公示與聘用
根據考核和體檢等結果，并經(jīng)學(xué)院考察后確定擬聘用人員名單，并在學(xué)院網(wǎng)站予以公示。
對公示無(wú)異議人員，由學(xué)院為其辦理人事代理聘用手續，并與其簽訂3年以上(含)勞動(dòng)合同。聘用人員按照國家規定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。
在學(xué)院通知后，未在規定時(shí)間內與學(xué)院簽訂勞動(dòng)合同，或在職人員未提供與原單位解除聘用關(guān)系證明，或應屆畢業(yè)生在規定時(shí)間不能取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢(xún)
常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0519-86335039
聯(lián)系人：李老師
七、招聘工作監督
中共常州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀律檢查委員會(huì )對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
檢監督電話(huà)：0519-86335067
聯(lián)系人：韓老師
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