|
根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)有關(guān)規定，經(jīng)研究，我市衛生健康系統下屬事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員11名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《常熟市2023年衛生健康系統下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上查詢(xún)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。遵紀守法，品行端正。具備崗位要求的身體條件。
2.年齡在35周歲以下(即1987年3月27日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有衛生副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲(1982年3月27日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲(1977年3月27日以后出生)。
3.具備招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)條件和其他資格條件。
4.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年12月31日。國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，未繳納過(guò)社會(huì )保險，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
面向社會(huì )招收的普通高校應屆畢業(yè)生培訓對象，住院醫師規范化培訓合格當年在醫療衛生機構就業(yè)的，在招聘中按當年應屆畢業(yè)生同等對待。對經(jīng)住培合格的本科學(xué)歷臨床醫師，在人員招聘中與臨床醫學(xué)、口腔醫學(xué)、中醫專(zhuān)業(yè)學(xué)位碩士研究生同等對待(其中住培合格證書(shū)中的培訓專(zhuān)業(yè)原則上應當與招聘崗位的專(zhuān)業(yè)或類(lèi)別要求相一致)。
其他應聘人員報考崗位所要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格和執業(yè)資格等證明材料須于2023年3月29日前取得。
5.招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算的截止日期為2023年8月31日。可提供勞動(dòng)合同、社保繳費清單、銀行工資流水等代為證明。
6.有下列情形之一的人員，請不要報名應聘：
(1)現役軍人或普通高校在讀非2023屆應屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年9月29日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
(4)2023年9月29日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名與資格審核
(一)報名方式、時(shí)間和材料要求
報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審、繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：常熟市衛生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)。應聘人員須先進(jìn)行注冊后再報名。
1.報名和資料上傳時(shí)間：2023年3月27日9:00—3月29日16:00。
2.資格初審時(shí)間：2023年3月27日9:00—3月30日16:00。
3.陳述申辯、初審異議的處理時(shí)間：2023年3月27—31日期間9:00—16:00。
4.筆試繳費時(shí)間：2023年3月27日9:00—4月4日16:00。
5.網(wǎng)上報名需要上傳的材料：
(1)照片：近期免冠正面證件照，jpg、jpeg、gif、png格式，大小為5M以下。
(2)2023年應屆畢業(yè)生：有效期內身份證、學(xué)生證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、未簽約的空白就業(yè)協(xié)議書(shū)(簽好本人姓名)、在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單等，2021年和2022年尚未落實(shí)工作的畢業(yè)生還須上傳學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)。
(3)其他人員：有效期內身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、執業(yè)(任職)資格證書(shū)、報考崗位所需的其他相關(guān)資格證書(shū)(件)及證明材料。
(二)網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息和材料24小時(shí)后可登錄網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如果提示退回簡(jiǎn)歷修改，需根據審核意見(jiàn)修改;逾期不修改者將提示初審不通過(guò)，取消報考資格。如對初審意見(jiàn)有異議，可向負責資格審核的部門(mén)陳述申辯。聯(lián)系電話(huà)：0512—52308541、52308542。
2.經(jīng)查詢(xún)報名網(wǎng)站，應聘人員頁(yè)面顯示【邀請筆試】，請點(diǎn)擊【參加】并繳納筆試費100元，繳費成功后即報名成功。享受最低生活保障的城鎮家庭和農村貧困家庭的應聘人員，先繳費確認，若沒(méi)有違反考試紀律，在參加考試后，憑民政部門(mén)出具的證明到常熟市衛健委人事科辦理減免考試費手續。
3.除應聘崗位被取消或符合低保貧困家庭人員外，不退還報名費。未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、未上傳照片材料、未繳納報名費的視為報名無(wú)效。
(三)報名注意事項
1.每人限報一個(gè)崗位。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息或改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的報考人員，在報名有效期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員報名時(shí)與考試時(shí)使用的身份證必須一致，因身份證不一致而造成不能如期參加考試的，責任由應聘人員自負。
2.開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位表。報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，將核減招考計劃直至取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可按照招聘工作人員要求登錄報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統一辦理退費手續。
3.應聘人員須信守承諾，如實(shí)填報個(gè)人相關(guān)信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、失信違規行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、聘用等處理，對其失信行為將納入本市公共信用誠信管理平臺，并實(shí)施聯(lián)合懲戒，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、筆試
1.應聘人員參加常熟市衛健委統一組織的筆試，筆試時(shí)間定于2023年4月22日(周六)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。請報名成功者在規定時(shí)間內登錄報名網(wǎng)站，打印準考證，按時(shí)參加筆試。
2.筆試的形式和內容。筆試采取閉卷筆試法，筆試試卷分為三類(lèi)：臨床醫學(xué)類(lèi)、預防醫學(xué)類(lèi)、衛生事業(yè)類(lèi)。筆試內容為報考崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。各招聘崗位所對應的試卷類(lèi)別詳見(jiàn)附件崗位表。筆試不指定輔導用書(shū)，不舉辦、不委托培訓班。
3.筆試成績(jì)以百分制計算，設合格分數線(xiàn)為60分。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
4.筆試成績(jì)在常熟市人民政府網(wǎng)和常熟市衛生健康人才網(wǎng)上公布。
五、資格復審
1.資格復審時(shí)間和地點(diǎn)在常熟市人民政府網(wǎng)和常熟市衛生健康人才網(wǎng)上另行公告。進(jìn)入資格復審的考生須按規定的時(shí)間、地點(diǎn)到現場(chǎng)參加資格復審，逾期不參加的視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.資格復審程序：考生攜帶身份證、自行打印好《報名登記表》，并隨帶報名上傳材料的原件和復印件1份。
3.經(jīng)資格復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的，取消其面試資格，被取消面試資格者如有異議，可當場(chǎng)向工作人員陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試成績(jì)合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人員，以及成績(jì)排名靠前的考生，請保持聯(lián)系暢通，便于招聘單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
4.通過(guò)資格復審最終進(jìn)入面試的人員名單將在常熟市衛生健康人才網(wǎng)上公布，進(jìn)入面試的人員在常熟市衛生健康人才網(wǎng)—個(gè)人中心求職管理顯示【邀請面試】，同時(shí)應聘人員按要求繳納面試費100元，逾期未繳費者視作自動(dòng)放棄面試資格。
5.資格復審注意事項：
(1)應聘人員須現場(chǎng)提供網(wǎng)上報名所需材料的所有原件(自行復印件后交1份)。所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。2023年畢業(yè)生已取得畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的，請帶到現場(chǎng)當場(chǎng)驗證。
(2)應聘人員本人不能到現場(chǎng)參加資格復審的，可委托家人或親屬代為參加復審，被委托人須出示其身份證及考生授權委托書(shū)。
六、面試及總成績(jì)計算
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：在常熟市人民政府網(wǎng)、常熟市衛生健康人才網(wǎng)上公告。面試通知書(shū)由應聘人員在規定的時(shí)間內在常熟市衛生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)下載打印。
2.面試形式為結構化面試，面試內容為報考崗位所需的專(zhuān)業(yè)知識和綜合能力。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，面試分數保留2位小數，第3位小數按四舍五入。面試成績(jì)設合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)占總成績(jì)的50%，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
3.在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者;如面試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。
4.面試成績(jì)和總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試當天在常熟市衛生健康人才網(wǎng)公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢和考察(政審)
1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢工作由常熟市衛健委統一組織。體檢時(shí)間、地點(diǎn)在常熟市衛生健康人才網(wǎng)與面試成績(jì)同時(shí)發(fā)布，進(jìn)入體檢的人員在規定時(shí)間自行前往指定醫院體檢，體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的應聘人員，當場(chǎng)(當日)復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)(當日)復檢;非當場(chǎng)(當日)復檢項目，應聘人員可在2個(gè)工作日內要求復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕的應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
2.對體檢合格人員由常熟市衛健委組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報主管部門(mén)審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單，在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
聘用人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由聘用人員自行協(xié)商解決。
聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。聘用人員在3年(2個(gè)考試周期)內未取得執業(yè)資格(技術(shù)職稱(chēng))的，由錄用單位解聘，自謀職業(yè)。
九、紀律和監督
衛生健康系統公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察、人社部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，特設立監督舉報電話(huà)：0512—52308510。
十、本公告由常熟市衛生健康委員會(huì )負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)(工作日)：0512—52308541、52308542。
報名網(wǎng)站技術(shù)支持電話(huà)(報名期間開(kāi)通)：18720386153。
|
