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為適應教育高質(zhì)量發(fā)展需要，進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，泗洪縣面向社會(huì )公開(kāi)招聘緊缺急需教師(正式事業(yè)編制)50名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次公開(kāi)招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等信息詳見(jiàn)《緊缺急需教師崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》)(見(jiàn)附件)。
二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘中小學(xué)緊缺急需教師。
三、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守憲法、法律，具有良好品行。
(三)具有正常履行職責的身體條件。
(四)志愿在泗洪縣從事教育教學(xué)工作不少于5年。
(五)具有相關(guān)學(xué)段學(xué)科中級及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。
(六)具備《崗位簡(jiǎn)介表》中的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、教師資格證等基本條件。
(七)有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人;
2.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;
3.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
4.被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
5.受到記大過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的;
6.機關(guān)事業(yè)單位工作人員2022年年度考核為不稱(chēng)職(不合格)等次的，或2021年、2022年年度考核均為基本稱(chēng)職(基本合格)等次的;
7.考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的(具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、洪政辦發(fā)〔2015〕97號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)縣公共信用信息中心0527—80618023);
8.考生與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的;以及應聘人員與事業(yè)單位現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;
9.2023年7月31日前，在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
10.泗洪縣內各學(xué)校事業(yè)在編教師。
四、招聘程序
本次招聘工作由泗洪縣教育局組織，按照公布招聘事項、報名和資格初審、資格復審、考試、體檢、考察、選崗和公示、聘用審批等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)泗洪縣人民政府網(wǎng)向社會(huì )公布招聘信息(含招聘公告、崗位簡(jiǎn)介表、體檢標準、考察標準等)。
(二)報名和資格初審
報名工作由泗洪縣教育局組織實(shí)施，報名、照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
報名、照片上傳時(shí)間 2023年3月24日9：00—3月28日12：00
資格初審時(shí)間 2023年3月24日9：00—3月28日16：00
陳述申辯時(shí)間 2023年3月24日9：00—3月29日12：00
報名考生只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
報名網(wǎng)址(掃描二維碼進(jìn)入報名)：
報名考生應認真對照招聘公告規定的報考條件和《崗位簡(jiǎn)介表》(附件)中的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、招聘對象及其他資格條件等，不符合招聘公告要求的任何條件之一的，均不可以報名。如在資格復審中發(fā)現應聘者不符合報考崗位資格條件的，取消考試資格，責任由應聘者自負。
(三)資格復審
通過(guò)報名和資格初審的考生，均須參加資格復審，時(shí)間地點(diǎn)安排如下：
資格復審時(shí)間 資格復審地點(diǎn)
2023年3月30日9:00-16:00 江蘇省泗洪中等專(zhuān)業(yè)學(xué)校1號教學(xué)樓一樓
請考生于規定時(shí)間內攜帶符合報考條件要求的所有有效證件和材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審：①有效期內的二代身份證(復印件正反面復印于同一張紙);②學(xué)歷證書(shū);③教師資格證;④中小學(xué)一級教師及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū);⑤近期2寸免冠證件照片2張。上述材料①-④均要求原件，并需提供復印件按順序放置。
資格復審通過(guò)的，現場(chǎng)收取考試費用100元/人。通過(guò)資格復審且完成繳費的，即為報名成功。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時(shí)間內不參加資格復審的(因考生個(gè)人原因導致無(wú)法通知、聯(lián)系到考生的，責任和后果由考生個(gè)人承擔)、不符合政策規定或資格復審不合格、考生放棄資格復審的，取消其考試資格。進(jìn)入考試的考生名單在資格復審現場(chǎng)公布。
(四)考試
考試由泗洪縣教育局組織，考試時(shí)間、地點(diǎn)在江蘇省泗洪縣(具體時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準)。
各崗位開(kāi)考比例原則上均為1:3，如未達到開(kāi)考比例，則按實(shí)際報考人數開(kāi)考。
考試形式根據報名情況確定，原則上采取演課(試講)形式進(jìn)行。報名成功人員超過(guò)招聘人數3倍的崗位，根據實(shí)際情況組織筆試，根據考生筆試成績(jì)從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選。面試成績(jì)須達到60分(即面試總分的60%)為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。(有筆試的崗位，按照筆試成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%的比例計算總成績(jì))。進(jìn)行筆試的崗位，如考試總分相同，以面試成績(jì)高的排序在前，如面試成績(jì)均相同，則另行組織加試，根據加試成績(jì)排序;直接面試的崗位，面試成績(jì)相同的，另行組織加試，根據加試成績(jì)排序。
面試結束后，按總成績(jì)從高分到低分的順序，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。
(五)體檢
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。體檢人員名單將在泗洪縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。體檢對象不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。放棄體檢或體檢不合格的，不予聘用。體檢合格人員確定為擬考察對象。
在職人員報考的，須在體檢前提供《單位同意報考證明》，體檢前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用(勞動(dòng))合同證明書(shū)》。
(六)考察
考察工作由泗洪縣教育局組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。人員考察結果將在泗洪縣人民政府網(wǎng)通知公告欄公布。
(七)公開(kāi)選崗
體檢和考察結束后，對體檢和考察合格人員進(jìn)行公開(kāi)選崗定崗，由泗洪縣人社局和泗洪縣教育局共同組織實(shí)施。選崗工作堅持“公開(kāi)、透明、自愿的原則”，具體選崗辦法如下：
(1)按考生總成績(jì)排名依次公開(kāi)選崗。即從第一名開(kāi)始公開(kāi)選崗，第一名選崗完成后，第二名在剩下的(n-1)個(gè)崗位中公開(kāi)選崗，每名考生選崗時(shí)間不超過(guò)2分鐘，以此類(lèi)推。各方(含紀檢人員和考生本人)當場(chǎng)填寫(xiě)《選崗確認單》，并簽字確認。選崗簽字確認后，任何人不得更改。
(2)遇總成績(jì)排名并列者，由并列考生當場(chǎng)抽簽決定選崗順序，再按抽簽順序，依上述辦法公開(kāi)選崗。
(3)所有入圍考生必須在當天當次一次性選崗完畢，否則視為主動(dòng)放棄進(jìn)入下一環(huán)節資格。
(4)考生選崗前放棄的，遞補人員按自身總成績(jì)排名在待選崗位中選崗;考生選崗后放棄的，遞補人員遞補至放棄考生選定的崗位。
(八)公示和聘用備案
公開(kāi)選崗定崗工作結束后，根據公開(kāi)選崗定崗結果確定擬聘用人員名單，并在泗洪縣人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的擬聘用人員須于2023年7月31日前持符合報名條件的畢業(yè)證書(shū)、教師資格證和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等原件到泗洪縣教育局報到，辦理相關(guān)聘用審批手續，對報到時(shí)提供材料不全或逾期未報到的，視為自動(dòng)放棄，不予辦理手續。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，由招聘主管部門(mén)按程序辦理聘用手續;反映的問(wèn)題經(jīng)招聘主管部門(mén)查實(shí)后影響聘用的，由招聘主管部門(mén)取消聘用資格。
新聘用人員在泗洪縣服務(wù)期不少于5年，服務(wù)期內不得辦理調動(dòng)和借用，未滿(mǎn)服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規定執行，試用不合格的，解除聘用合同。崗位聘任根據公開(kāi)選崗所在學(xué)校專(zhuān)技崗位空余情況，按規定程序辦理聘任手續。聘用期內，須服從泗洪縣教育局安排到鄉鎮學(xué)校或薄弱學(xué)校交流任教一定年限。
在體檢、考察、公開(kāi)選崗定崗、公示階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用備案后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。
五、紀律和監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、其他
本簡(jiǎn)章由泗洪縣教育局負責解釋
政策咨詢(xún)電話(huà)：泗洪縣教育局人事與教師工作科，0527-86239269。
監督電話(huà)：泗洪縣紀委派駐第四紀檢組，0527-89896819。
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