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為促進(jìn)教育事業(yè)發(fā)展，優(yōu)化人員結構，加強教師隊伍建設，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)、《省教育廳、省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規〔2016〕1號)和市委組織部、市人社局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關(guān)文件規定，經(jīng)淮安生態(tài)文化旅游區黨工委、管理辦研究同意，并報淮安市人力資源和社會(huì )保障局核準，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師9人(事業(yè)編制)。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位和人數
招聘單位、崗位、人數及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2023年淮安生態(tài)文化旅游區管理辦公室第三批公開(kāi)招聘教師崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，詳見(jiàn)附件1)。
二、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡30周歲以下(1993年1月1日以后出生)。
3.具備適應崗位要求的身體條件。
4.取得國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的研究生學(xué)歷、學(xué)位。
5.本次招聘崗位面向2023年畢業(yè)生招聘。2023年畢業(yè)生，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，須在2023年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
6.報考人員在本科及研究生學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)均為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)條件按《2023年淮安生態(tài)文化旅游區管理辦公室第三批公開(kāi)招聘教師考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》，見(jiàn)附件2)執行。應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)未被《目錄》收入的，須經(jīng)2023年淮安生態(tài)文化旅游區管理辦公室第三批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組認定，如認定該專(zhuān)業(yè)與應聘崗位要求的“專(zhuān)業(yè)類(lèi)別”在《目錄》中所列專(zhuān)業(yè)相近或相似的，可視為符合專(zhuān)業(yè)條件。
7.報考人員須于2023年8月31日前取得教師資格證且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致，屆時(shí)未取得的取消聘用資格。
8.具備招聘崗位所要求的其他條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
有下列情形之一的，請不要報名應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年9月24日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試的辦法進(jìn)行。
(一)報名和資格審查
1.報名、資格審查方式
本次招聘的報名工作通過(guò)現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。
(1)報名時(shí)間：2023年3月24日(上午8:30-11:30，下午2:00-5:00)。
(2)報名地點(diǎn)：淮安生態(tài)文旅區福地路生活廣場(chǎng)502會(huì )議室。
(3)報名要求
應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行現場(chǎng)報名，報名必須使用有效期內的二代居民身份證，報名與考試使用的居民身份證必須一致。
報名者須提供以下材料：
①《2023年淮安生態(tài)文化旅游區管理辦公室第三批公開(kāi)招聘教師報名表》(見(jiàn)附件3)2張(用A4紙正反打印，除手寫(xiě)簽名外，其他內容均須打印);
②有效期內的本人二代居民身份證原件和復印件;
③本科、研究生階段的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復印件;
④研究生就業(yè)推薦表原件和復印件;
⑤研究生就業(yè)協(xié)議原件和復印件(就業(yè)協(xié)議實(shí)行網(wǎng)簽的提供高校出具的網(wǎng)簽證明);
⑥教師資格證書(shū)原件和復印件(還未認定的提供面試成績(jì)合格證明);
⑦崗位要求的相關(guān)證明材料原件和復印件(如:聲樂(lè )方向專(zhuān)業(yè)課成績(jì)單、獲獎等);
⑧近期同底免冠二寸照片4張。
現場(chǎng)報名確有困難的，可委托他人代為報名，代報名者除提供委托人報名材料外，須同時(shí)提供委托函、本人居民身份證原件及復印件。
(4)資格審查
由2023年淮安生態(tài)文化旅游區管理辦公室第三批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組根據招聘條件對報考人員的應聘資格進(jìn)行審查，符合條件的，繳納報名費100元/人。考生完成繳費確認，方視為報名成功。不符合報名條件或不能按時(shí)提供報名所需材料的，不予報名。
報名結束后，報名成功人數達不到開(kāi)考比例的崗位，按比例核減相應招聘計劃，直至取消該崗位招聘。
(二)考試
報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為綜合面試(結構化面試方式)和專(zhuān)業(yè)面試(試講)，先進(jìn)行綜合面試，再進(jìn)行專(zhuān)業(yè)面試。
1.綜合面試
綜合面試人選確定：報名成功人員，統一參加綜合面試。綜合面試內容主要為應聘崗位應知應會(huì )的知識，綜合面試采取結構化面試方式。
綜合面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，70分及以上為合格，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
綜合面試時(shí)間為3月25日，地點(diǎn)及具體時(shí)間另行通知。綜合面試成績(jì)在淮安生態(tài)文化旅游區管理辦公室網(wǎng)站上公布。
2.專(zhuān)業(yè)面試
專(zhuān)業(yè)面試人選的確定：在綜合面試成績(jì)合格人員中，按同崗位報考人員綜合面試成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數2倍的比例，確定擬參加專(zhuān)業(yè)面試人選(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入，成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入)。若擬進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人數不足崗位實(shí)際招聘人數2倍的，綜合面試成績(jì)合格人員均確定為擬參加專(zhuān)業(yè)面試人選。綜合面試成績(jì)排名較前的應聘人員，須在綜合面試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)(單位)通知相關(guān)事宜，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試人員名單將在淮安生態(tài)文化旅游區管理辦公室網(wǎng)站上公布。進(jìn)入專(zhuān)業(yè)面試名單公布后不再遞補。
專(zhuān)業(yè)面試采用試講的方式。包括：①備課。考生根據指定的教學(xué)內容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立設計出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②試講。考生根據設計的教學(xué)方案進(jìn)行試講，試講時(shí)間為10分鐘。評委根據考生試講內容和測試標準進(jìn)行評價(jià)。
專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，70分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
專(zhuān)業(yè)面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
3.技能加試
(1)報考小學(xué)音樂(lè )教師(聲樂(lè )方向)崗位的應聘人員還須參加技能加試，報考其他教師崗位的人員不需要參加技能加試。
(2)技能加試人選確定：面試結束后，凡參加專(zhuān)業(yè)面試且成績(jì)合格者，均進(jìn)入技能加試。
(3)技能加試時(shí)間、地點(diǎn)和要求：詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
(4)技能加試成績(jì)總分為100分，70分及以上為合格。技能加試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
4.總成績(jì)計算
總成績(jì)計算：綜合面試、專(zhuān)業(yè)面試(及技能加試)成績(jì)均合格的人員折算總成績(jì)。成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。報考小學(xué)音樂(lè )教師(聲樂(lè )方向)崗位的：總成績(jì)=綜合面試成績(jì)×30%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)×40%+技能加試成績(jì)×30%;報考其他教師崗位的：總成績(jì)=綜合面試成績(jì)×40%+專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)×60%。
綜合面試成績(jì)、專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)、技能加試成績(jì)、總成績(jì)在淮安生態(tài)文化旅游區管理辦公室網(wǎng)站上公布。
(三)體檢和考察
在應聘同崗位專(zhuān)業(yè)面試(及技能加試)成績(jì)合格的人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例，確定進(jìn)入體檢人員(末位總成績(jì)相同的考生，取專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)高者進(jìn)入體檢;若專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)仍相同，有技能加試的崗位，取技能加試成績(jì)高者，沒(méi)有技能加試或技能加試成績(jì)仍相同的，組織答辯，取答辯成績(jì)高者;下同)。因考生放棄等原因造成缺額的，在同崗位專(zhuān)業(yè)面試(及技能加試)成績(jì)合格的人員中按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。進(jìn)入體檢人員在參加體檢前須提供普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件和普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議原件(其中以應屆生身份報考的2021、2022年全日制普通高校研究生還須提供檔案托管證明(見(jiàn)附件4)。)，如不能在體檢前按規定時(shí)間提供相應原件則視為放棄參加體檢資格，在同崗位專(zhuān)業(yè)面試(及技能加試)成績(jì)合格的報考人員中按總成績(jì)從高分到低分順序依次遞補。
體檢工作由2023年淮安生態(tài)文化旅游區管理辦公室第三批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組統一組織。參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由2023年淮安生態(tài)文化旅游區管理辦公室第三批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。
考察后，因應聘人員個(gè)人原因、體檢或考察不合格等出現缺額的，在同崗位專(zhuān)業(yè)面試(及技能加試)成績(jì)合格的報考人員中按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
(四)公示
體檢和考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序在規定時(shí)間內辦理相關(guān)手續。
03和04崗位擬聘用人員由2023年淮安生態(tài)文化旅游區管理辦公室第三批公開(kāi)招聘教師領(lǐng)導小組按照總成績(jì)從高分到低分的順序，依次進(jìn)行自主選崗。總成績(jì)相同的，由專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)高者先選;專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)仍相同的，有技能加試的崗位，由技能加試成績(jì)高者先選，沒(méi)有技能加試或技能加試成績(jì)仍相同的，則抽簽決定選崗順序。
在公示與聘用審批階段，擬聘人員公示結果影響聘用的或應聘人員明確放棄聘用出現缺額的，在應聘同崗位面試(及技能加試)成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
公示結束后，應聘人員放棄的，招聘單位主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。擬聘人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
四、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。被聘用人員應在規定時(shí)間內帶相關(guān)材料與招聘單位簽訂聘用合同。被聘用人員試用期為6個(gè)月(初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。對試用期間考核不合格的，解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按照事業(yè)單位有關(guān)規定執行。
五、咨詢(xún)電話(huà)
應聘人員對報考崗位的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、資格條件等相關(guān)問(wèn)題需要咨詢(xún)時(shí)，可以撥打咨詢(xún)電話(huà)。
淮安生態(tài)文化旅游區社會(huì )事業(yè)局：0517-89221776
咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反招聘紀律的應聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被取消資格或解除聘用合同的人員責任自負;對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員和其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督電話(huà)。
淮安生態(tài)文化旅游區營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化局：0517-83638916
七、特別提示
本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的假借招聘考試命題組、考試教材編委會(huì )、管理部門(mén)授權等名義舉辦的有關(guān)公開(kāi)招聘考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由淮安生態(tài)文化旅游區管理辦公室第三批公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
點(diǎn)擊查看>>>附件1-4
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