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為選拔優(yōu)秀人才，優(yōu)化衛健系統人員結構，充實(shí)衛技人員隊伍，更好地滿(mǎn)足群眾健康的需求，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和縣人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)<響水縣創(chuàng )新縣級公立醫院編制人事制度改革的實(shí)施辦法(試行>的通知》(響政辦發(fā)〔2019〕2號)精神及有關(guān)規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和名額
共招聘備案制人員29名，具體見(jiàn)《2023年江蘇省鹽城市響水縣中醫院赴內蒙古醫科大學(xué)校園招聘備案制崗位表》。
二、 應聘人員資格條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
3.具備良好的品行;
4.本科應聘人員年齡在35周歲及以下(1987年3月1日以后出生)，碩士研究生招聘崗位年齡要求40周歲及以下(1982年3月1日以后出生)，博士研究生年齡可放寬至45周歲(1977年3月1日以后出生);
5.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件：
資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年7月31日。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
國(境)外同期畢業(yè)人員，是指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國(境)內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)，并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證的留學(xué)人員。
6.適應崗位要求的身體條件;
7.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
①現役軍人或普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③依據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位服務(wù)期未滿(mǎn)的人員;
④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名
(一)報名時(shí)間、地點(diǎn)和方式
1.報名時(shí)間：2023年3月15日(星期三)上午9：00-12：00。
2.報名方式:
①電話(huà)預約報名，現場(chǎng)資格確認;
②招聘會(huì )現場(chǎng)報名資格確認。
預約聯(lián)系電話(huà)：0515-86873001 聯(lián)系人：張老師。
3.現場(chǎng)報名地點(diǎn)：內蒙古呼和浩特市回民區新華大街內蒙古醫科大學(xué)新華校區原圖書(shū)館二樓就業(yè)洽談室。
4.所有應聘人員需在規定時(shí)間內，至招聘會(huì )現場(chǎng)投遞簡(jiǎn)歷，用人單位對報名人員進(jìn)行報名資格審核。
(二)報名注意事項及資格確認
1.每位報考者限報考一個(gè)崗位。
2.報考者報名時(shí)須提交下列材料：①本人近期一寸免冠正面彩照3張;②《響水縣衛健系統事業(yè)單位校園招聘工作人員報名表》;③身份證;④學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含第一學(xué)歷)、專(zhuān)業(yè)方向證明等，2023年畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)的須提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和在校成績(jì)單，2021、2022屆畢業(yè)生以“2023年畢業(yè)生”身份報考人員還需提供《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;⑤其它材料：崗位報名需要的執業(yè)資格證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)等。(③、④、⑤現場(chǎng)資格確認時(shí)，由用人單位收取相關(guān)復印件，考生須提供原件)。
3.報考者在規定時(shí)間內到報名地點(diǎn)報名，響水縣衛健委負責資格審核。
4.應聘人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格。
四、招聘辦法
考試由響水縣衛健委和用人單位共同組織實(shí)施，均設置1：3開(kāi)考比例，招聘計劃數與通過(guò)資格審核人數未達開(kāi)考比例的，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意，可適當降低開(kāi)考比例。如不能降低開(kāi)考比例或降低開(kāi)考比例后報考人數仍然不足的，將核減或取消招聘計劃。報名成功的考生保持通訊暢通，等候通知參加考試。
(一)筆試
筆試主要考查應聘職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識，筆試卷面總成績(jì)的50%為筆試合格分數線(xiàn)。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(二)面試
筆試結束后，在筆試成績(jì)合格者中，按招聘崗位招聘計劃數1:3的比例確定入圍面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實(shí)際人數確定面試人選。面試前，用人單位對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審。凡考生提供的證明材料影響資格復審結果的，取消其面試資格，并在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
面試采取結構化面試方式(具體地點(diǎn)及時(shí)間另行通知)，面試總分為100分，設60分合格線(xiàn)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
(三)總成績(jì)計算方式
總成績(jì)=筆試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%。
五、聘用
(一)現場(chǎng)簽約。考試結束后，根據考試總成績(jì)，按崗位招聘人數1：1的比例從高分到低分確定簽約人員名單，現場(chǎng)組織簽約。總成績(jì)相同時(shí)，取面試成績(jì)高者;總成績(jì)、面試成績(jì)均相同，加面試決出名次(加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。因個(gè)人放棄等原因產(chǎn)生崗位缺額的，按總成績(jì)從高到低依次遞補人員簽約(成績(jì)相同取舍辦法同前)。
(二)體檢、考察。組織簽訂協(xié)議人員進(jìn)行體檢，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。對體檢合格人員進(jìn)行考察(體檢、考察標準參照江蘇省公務(wù)員錄用標準和有關(guān)文件規定執行)，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因個(gè)人放棄、體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補(成績(jì)相同取舍辦法同前)。
(三)公示。擬聘用人員名單將在響水縣人民政府網(wǎng)站上(http://xiangshui.yancheng.gov.cn/)公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，用人單位及響水縣衛健委可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門(mén)的資格。
(四)聘用。對公示無(wú)異議人員，用人單位按規定為其辦理有關(guān)聘用手續，與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與用人單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
2023屆畢業(yè)生須于2023年7月31日前提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)，逾期不能提供的，取消聘用資格。
六、回避
應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
從事公開(kāi)招聘工作的負責人員及其工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
七、待遇
被聘用事業(yè)單位工作人員經(jīng)縣相關(guān)部門(mén)審批后辦理備案制相關(guān)手續，享受我縣同類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資待遇;根據《關(guān)于印發(fā)<引進(jìn)培養教育衛健人才的激勵政策(試行)>和<引進(jìn)高校優(yōu)秀畢業(yè)生的激勵政策(試行)>的通知》(響辦發(fā)〔2021〕25號)文件精神，能依法取得執業(yè)醫師資格的全日制醫學(xué)類(lèi)本科生，享受給予5年每年8萬(wàn)元薪酬補貼;在職提升學(xué)歷人員(非全日制)按期取得醫學(xué)專(zhuān)業(yè)碩士、博士學(xué)歷并簽訂服務(wù)合同的，由用人單位對學(xué)習費用給予學(xué)歷補貼：本升碩10萬(wàn)元、碩升博15萬(wàn)元，其中入學(xué)與畢業(yè)各補貼50%;離崗外出進(jìn)修(學(xué)習)期間，年度績(jì)效考核享受在崗同類(lèi)人員待遇。
八、紀律監督
響水縣紀委、監委第十派駐紀檢組對本次招聘工作進(jìn)行監督,電話(huà)：0515-68020030。
九、招聘工作咨詢(xún)電話(huà)
響水縣衛健委組織人事科：0515-86873001、0515-86873023。
本次招聘相關(guān)政策由響水縣衛健委負責解釋。
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