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根據工作需要，按照“公開(kāi)招聘、公平競爭、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄取”的原則，軟件谷(高新區)面向社會(huì )公開(kāi)招聘6名編外工作人員(納入員額進(jìn)行管理)。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選聘主體
中國(南京)軟件谷成立于2011年8月，規劃總面積73平方公里，整體位于雨花臺區范圍內，是南京市委市政府的派出機構，委托雨花臺區委區政府管理。2017年11月，南京雨花臺高新區在中國(南京)軟件谷正式掛牌成立，實(shí)行合署辦公。軟件谷(高新區)堅持“高端化、國際化、品牌化”發(fā)展方向，形成通信軟件及運維服務(wù)產(chǎn)業(yè)集群等“六大產(chǎn)業(yè)集群”。2022年，實(shí)現軟件業(yè)務(wù)收入2600億元，占全市比重近40%，占全省比重約20%。目前聚涉軟企業(yè)3842家，其中：世界500強及世界軟件百強企業(yè)18家，中國軟件百強、中國電子信息百強及中國互聯(lián)網(wǎng)百強企業(yè)32家，集聚涉軟從業(yè)人員34萬(wàn)人，是全國屈指可數的“千億級軟件產(chǎn)業(yè)基地”，全國首批、江蘇唯一的國家新型工業(yè)化(軟件和信息服務(wù)業(yè))示范基地、國家數字服務(wù)出口基地。
二、資格條件
(一)應聘人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1987年03月至2005年03月期間出生);
3.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6.具有符合職位要求的工作能力;
7.本科及以上學(xué)歷并取得相應學(xué)位證書(shū)，符合《軟件谷(高新區)公開(kāi)招聘編外工作人員崗位信息表》(附件1)中崗位要求的資格條件。
(二)有下列情形之一的，不得應聘
1.現役軍人;
2.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及其他不符合錄用情形的人員。
三、招聘程序
此次招聘需經(jīng)過(guò)報名及履歷分析、資格審查、筆試及面試、體檢、政審(背景調查)、公示、錄用7個(gè)階段，相關(guān)招聘崗位、數量、資格條件等相關(guān)信息，在南京市雨花臺區人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：www.njyh.gov.cn)、中國南京軟件谷微信公眾號等相關(guān)平臺發(fā)布。
(一)報名
1.報名方法：通過(guò)南京市雨花臺區人民政府網(wǎng)、中國南京軟件谷微信公眾號下載報名表填寫(xiě)報名表;
2.報名時(shí)間：
報名采用線(xiàn)上投遞郵箱進(jìn)行，每人只可報考一個(gè)崗位。應聘者須于2023年03月07日至2023年03月13日16:00前，將應聘材料發(fā)至郵箱njrjggxq@163.com，把報名郵件主題設置為“報考單位+報名崗位+姓名+手機號”。材料文件按下列順序(1-《報名表》，2-身份證，3-第一學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，4-最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，5-學(xué)信網(wǎng)證明材料/國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)，6-職稱(chēng)、職業(yè)資格、外國語(yǔ)言等級證書(shū)，7-社保繳納記錄，8-如崗位要求是中共黨員的需提供中共黨員證明材料，9-其他要求的證明材料)，未按要求提供材料的視為放棄。
咨詢(xún)電話(huà)：025-52887711
(二)資格審查
1.資格初審：對報名材料進(jìn)行資格初步審查。
2.資格復審：進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復審。
3.未按規定要求進(jìn)行資格復審的報考人員，視為放棄資格復審。提交材料主要信息不實(shí)，或不符合招聘崗位條件的，資格復審不合格。
4.資格復審遞補。資格復審不合格或有考生主動(dòng)放棄時(shí)，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
5.資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時(shí)取消報考及聘用資格。
(三)筆試及面試
1.筆試。通過(guò)資格初審且達到1:5開(kāi)考比例人員參加筆試，如崗位報名人數未達到1:5開(kāi)考比例，由軟件谷(高新區)競崗聘任工作領(lǐng)導小組根據實(shí)際情況研究后決定是否開(kāi)考。筆試內容不指定考試教材，主要測試應聘者的專(zhuān)業(yè)知識及公共基礎知識。筆試成績(jì)總分100分，根據筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘人數1:5比例確定筆試通過(guò)人員進(jìn)行資格復審。筆試成績(jì)以短信形式通知到本人。
2.面試。根據筆試成績(jì)和資格復審結果確定面試人選。面試主要測評應聘人員崗位相應的專(zhuān)業(yè)水平、語(yǔ)言表達能力、分析問(wèn)題能力、應變能力等。面試成績(jì)總分100分，面試成績(jì)低于60分者直接淘汰，無(wú)錄用資格。
3.筆試及面試的時(shí)間、地點(diǎn)以短信平臺的形式提前通知。
4.總成績(jì)計算方式
總成績(jì)=筆試成績(jì)(百分制成績(jì))×30%+面試成績(jì)(百分制成績(jì))×70%。總成績(jì)將在雨花臺區人民政府網(wǎng)、中國南京軟件谷微信公眾號上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(四)體檢、政審(背景調查)、公示
1.體檢、政審(背景調查)：根據總成績(jì)，按照錄用職位數1:1的比例，從高分到低分的順序確定體檢、政審人選。因體檢、政審放棄或不合格而出現缺額時(shí)，在報考人員中按考試總成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
2.公示：對體檢和政審合格的擬聘用人員，在南京市雨花臺區人民政府網(wǎng)、中國南京軟件谷微信公眾號上進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。
(五)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議后，由中國(南京)軟件谷黨政辦公室根據有關(guān)規定辦理聘用手續，與南京雨花軟件園發(fā)展有限公司簽訂勞動(dòng)合同，并按規定執行試用期。
(六)發(fā)展晉升
入職后納入員額進(jìn)行管理和考評，軟件谷(高新區)跟蹤培養，定期開(kāi)展交流、培訓、跟班學(xué)習，建立常態(tài)化選拔使用機制，表現優(yōu)秀、實(shí)績(jì)突出、群眾公認的優(yōu)先提拔使用。
四、組織領(lǐng)導
本次招聘工作由軟件谷(高新區)競崗聘任工作領(lǐng)導小組負責方案審定，軟件谷(高新區)組織實(shí)施。未盡事宜，由領(lǐng)導小組研究決定。
五、紀律與監督
本次選聘工作全程接受區紀委監委監督，同時(shí)接受社會(huì )各界監督。如有違反規定或弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現，嚴肅處理。對不服從競聘結果、不服從相關(guān)安排的，由軟件谷黨工委、管委會(huì )根據相關(guān)規定進(jìn)行處理。
區紀委監委監督舉報電話(huà)：025-52883152
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