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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《省教育廳省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規〔2016〕1號)，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì )保障局同意，蘇州市教育局直屬學(xué)校面向社會(huì )公開(kāi)招聘教師40名(公辦學(xué)校事業(yè)編制)。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2023年蘇州市教育局直屬學(xué)校公開(kāi)招聘教師崗位簡(jiǎn)介表》(見(jiàn)附件),可在蘇州市教育局網(wǎng)站(http://jyj.suzhou.gov.cn)、蘇州人才網(wǎng)(http://www.szrc.cn)上查詢(xún)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.具備崗位要求的身體條件。
4.年齡在18周歲以上，35周歲以下(即1987年3月7日至2005年3月9日期間出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，以及依法退出現役的退役軍人應聘，年齡可放寬至40周歲(1982年3月7日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲(1977年3月7日以后出生)。戶(hù)籍不限。
5.除報考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員和報考高職校教師崗位的人員外，其他人員須有相應層次的教師資格證(其中，2023年畢業(yè)生，如報名時(shí)暫無(wú)相應層次的教師資格證，須提供相應層次的教師資格考試合格證明，錄取報到時(shí)須取得教師資格證書(shū))。
報考高中教師崗位的碩士研究生及以上學(xué)歷人員，如報名時(shí)暫無(wú)法提供相應層次的教師資格證書(shū)，須承諾在試用期內取得。報考高職校教師崗位的人員，暫無(wú)教師資格證書(shū)者，須承諾入職3年內取得。在規定期限內未取得相應層次教師資格證書(shū)者，依法解除聘用合同。
6.具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，《崗位簡(jiǎn)介表》中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定。招聘崗位有工作經(jīng)歷要求的，工作經(jīng)歷計算截至2023年8月31日。
7.資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2023年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2023年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
8.除取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)歷認證日期可放寬的普通高校2023年畢業(yè)生和國(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)方可報考，其他國(境)外留學(xué)人員須于報名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證方可報考。
9.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
(2)《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年9月9日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
(4)2023年9月9日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名與資格初審
(一)報名方式、時(shí)間
報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：http://jyj.szrc.cn。
1.報名、資料上傳：2023年3月7日9:00—3月9日16:00。照片要求：近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.資格初審：2023年3月7日9:00—3月10日16:00;
3.陳述申辯：2023年3月7日—3月11日期間9:00—16:00;
4.對初審異議的處理：2023年3月7日9:00—3月11日18:00;
5.繳費確認：2023年3月12日9:00—3月13日12:00，繳費方式詳見(jiàn)報名平臺公告。
(二)網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息，可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，如對初審意見(jiàn)有異議，請在規定時(shí)間內陳述申辯，聯(lián)系方式：0512-65224787。
2.通過(guò)初審人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡在網(wǎng)上繳納報名費100元/人。
3.通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
(三)報名注意事項
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.上傳的材料將作為初審的主要依據，證書(shū)材料掃描或拍照成電子圖片后上傳報名系統，單個(gè)文件大小不超過(guò)10M，格式為jpg或pdf，要求清晰、位正。上傳的材料須與報名信息錄入內容一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳。材料主要包括：
(1)2023年畢業(yè)生須上傳本人①身份證;②學(xué)生證;③所在院校蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《就業(yè)協(xié)議書(shū)》(已畢業(yè)人員提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū));④在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單;⑤研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);⑥應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)或證明。
(2)目前尚未辦理就業(yè)派遣手續的2021年、2022年往屆畢業(yè)生，須上傳本人①身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);③所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”、“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)”;④應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。
(3)國(境)外學(xué)歷人員，須上傳本人①身份證;②學(xué)生證;③國家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》(未畢業(yè)人員提供入學(xué)通知書(shū));④在校期間所學(xué)課程的成績(jì)單;⑤應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)或證明。
(4)其他人員須上傳本人①身份證;②學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū);③應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)。崗位有工作經(jīng)歷要求的，可以勞動(dòng)合同或社保繳費清單代為證明。
3.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1:3，崗位另有要求的除外。如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在2023年3月13日13:00-16:00登陸網(wǎng)上報名系統，改報其他符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統一辦理退費手續。因個(gè)人原因主動(dòng)放棄的，不予退費。
4.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、筆試
1.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試日期初定為2023年3月19日(周日)，具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)《準考證》。
2.報名者經(jīng)資格審定合格并辦理筆試相關(guān)手續后，于2023年3月16日(周四)起登錄蘇州市教育考試院網(wǎng)站(http://www.szjyksy.com)打印筆試準考證。
3.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察擬任招聘崗位所需的專(zhuān)業(yè)理念、專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)能力。
4.考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
5.筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。
6.參加筆試的考生可于2023年3月23日(周四)起登錄蘇州市教育局網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://jyj.suzhou.gov.cn/)查閱成績(jì)及參加面試情況。
五、資格復審
1.資格復審初定于3月底進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。具體復審程序和有關(guān)注意事項詳見(jiàn)蘇州市教育局網(wǎng)站公告。
2.招聘單位將于資格復審前與考生確認參加面試情況，因考生主動(dòng)放棄等原因出現面試空額時(shí)，在報考同一崗位的筆試合格人員中按筆試成績(jì)從高到低依次遞補。應聘人員請在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。參加資格復審與面試的人員名單經(jīng)市教育局審核后報市人社局備案，于面試前2天在招聘單位網(wǎng)站公示，公示后放棄考試資格的，不再遞補。
3.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可當場(chǎng)陳述申辯。
六、面試
1.面試初定于3月底進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試內容主要以考察擬任崗位需要的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)能力為主，個(gè)別崗位面試，須增考專(zhuān)業(yè)技能測試。
2.面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占總成績(jì)的60%，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
3.在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，取筆試成績(jì)高者;如筆試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。
4.面試成績(jì)和總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在蘇州市教育局網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
七、體檢和考察
體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
達不到合格標準的考生，當場(chǎng)(當日)復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)(當日)復檢;非當場(chǎng)(當日)復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，主管部門(mén)同意，報蘇州市人力資源和社會(huì )保障局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，也可以決定不遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單，在蘇州市教育局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續。
錄取人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
新聘用人員統一實(shí)行局管校用的管理模式，自覺(jué)服從教師交流安排。聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
九、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。特設監督舉報電話(huà)：0512-65215646。
本《公告》由蘇州市教育局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-65224787。
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