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南京銀行杭州分行長(cháng)期社會(huì )招聘公告
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。截至2022年9月末，資產(chǎn)規模超1.94萬(wàn)億元，員工1.47萬(wàn)人，實(shí)現布局京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋。設有南京、蘇州、北京、上海、杭州等17家分行，220余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權投資機構。入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行和全球銀行品牌500強排行榜，排名逐年提升，2022年分列第101位和第98位。在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )評選的“中國銀行業(yè)100強”榜單上位列第21位，歷年來(lái)在國內外銀行業(yè)各類(lèi)獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行杭州分行于2010年3月18日正式對外營(yíng)業(yè)以來(lái)，各項業(yè)務(wù)穩健、快速發(fā)展，贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的認可和支持，在浙江市場(chǎng)樹(shù)立了良好的品牌形象。目前，杭州分行擁有員工600余人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)14家，遍布各大城區，實(shí)現了規模、質(zhì)量、效益全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現誠邀業(yè)界英才加盟，共同開(kāi)創(chuàng )美好的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有市場(chǎng)競爭力的薪酬福利待遇，實(shí)現員工和本行事業(yè)的共同成長(cháng)!
一、應聘人員基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，清正廉潔，無(wú)不良記錄；
（二）身體健康，具有良好的職業(yè)操守和較強的事業(yè)心、責任心以及學(xué)習、溝通、協(xié)作能力；
（三）支行負責人40周歲及以下，綜合柜員崗30周歲及以下，其他崗位35周歲及以下；
（四）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（五）具備應聘崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按要求完成工作。
二、招聘崗位列表
三、具體崗位職責及應聘條件
（一）支行負責人
1、崗位職責
（1）負責根據分行整體發(fā)展戰略及年度經(jīng)營(yíng)計劃，統籌本機構業(yè)務(wù)發(fā)展規劃、擬定本機構經(jīng)營(yíng)發(fā)展計劃、方案及措施；
（2）負責開(kāi)展本機構的內部管理、考核及團隊建設工作；
（3）負責完成分行下達的各項指標；
（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）8年及以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，其中包括3年及以上大杭州區域商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗，且過(guò)往工作業(yè)績(jì)優(yōu)良；
（2）熟悉浙江地區金融市場(chǎng)，具有較強的市場(chǎng)拓展能力及一定的客戶(hù)資源；
（3）具有較強的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力；
（4）具有商業(yè)銀行分、支機構營(yíng)銷(xiāo)負責人的相關(guān)工作經(jīng)歷；
（5）條件特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
（二）支行公司金融部經(jīng)理/副經(jīng)理
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在本部門(mén)的貫徹落實(shí)，并根據分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定本部門(mén)相應的營(yíng)銷(xiāo)策略；
（2）負責實(shí)施本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案，將營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)分解至客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
（3）負責客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（4）負責組織部門(mén)人員履行工作職責，完成本部門(mén)的各項工作任務(wù)；
（5）負責部門(mén)人員的日常管理等工作；
（6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業(yè)銀行對公業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）具有良好的團隊管理經(jīng)驗和能力；
（3）具備良好的的財務(wù)分析能力；
（4）熟悉杭州地區金融市場(chǎng)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調能力及客戶(hù)服務(wù)意識，擁有一定的客戶(hù)資源。
（三）支行小企業(yè)金融部經(jīng)理/副經(jīng)理
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在本部門(mén)的貫徹落實(shí)，并根據分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定本部門(mén)相應的營(yíng)銷(xiāo)策略；
（2）負責實(shí)施本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案，將營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)分解至客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
（3）負責客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（4）負責組織部門(mén)人員履行工作職責，完成本部門(mén)的各項工作任務(wù)；
（5）負責部門(mén)人員的日常管理等工作；
（6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業(yè)銀行小微業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）具有良好團隊管理經(jīng)驗和能力；
（3）具備良好的財務(wù)分析能力；
（4）熟悉杭州地區金融市場(chǎng)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調能力及客戶(hù)服務(wù)意識，擁有一定的客戶(hù)資源。
（四）支行零售金融部經(jīng)理/副經(jīng)理
1、崗位職責
（1）負責分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在本部門(mén)的貫徹落實(shí)，并根據分、支行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬定本部門(mén)相應的營(yíng)銷(xiāo)策略；
（2）負責實(shí)施本部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)方案，將營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)分解至客戶(hù)經(jīng)理，并帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
（3）負責客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（4）負責組織部門(mén)人員履行工作職責，完成本部門(mén)的各項工作任務(wù)；
（5）負責部門(mén)人員的日常管理等工作；
（6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）具有良好團隊管理經(jīng)驗和能力；
（3）具備良好的財務(wù)分析能力；
（4）熟悉杭州地區金融市場(chǎng)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調能力及客戶(hù)服務(wù)意識，擁有一定的客戶(hù)資源。
（五）支行零售金融部廳堂主管/副主管
1、崗位職責
（1）負責在支行零售分管行領(lǐng)導的直接管理下，構建支行“贏(yíng)在廳堂”營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)管理機制；
（2）負責客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理工作，包括廳堂客戶(hù)識別引導、純新客戶(hù)拓展提升、存量客戶(hù)深耕經(jīng)營(yíng)，提高客戶(hù)綜合貢獻度；
（3）負責廳堂業(yè)績(jì)管理，通過(guò)制定業(yè)績(jì)目標，采取有效措施，促成廳堂業(yè)績(jì)指標及過(guò)程管理指標的達成；
（4）負責組織對支行附近社區、周邊商戶(hù)、渠道平臺的開(kāi)發(fā)，以及配合支行行銷(xiāo)團隊開(kāi)展外拓活動(dòng)；
（5）負責協(xié)助廳堂內對公企業(yè)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)，助力支行小微業(yè)務(wù)發(fā)展；
（6）負責協(xié)助支行零售分管行領(lǐng)導制定坐銷(xiāo)團隊考核管理辦法，并配套相應激勵措施，激發(fā)團隊營(yíng)銷(xiāo)動(dòng)能；
（7）負責明確坐銷(xiāo)團隊職責分工，有效開(kāi)展日常管理，強化過(guò)程督導，加強合規管理，提升網(wǎng)點(diǎn)廳堂精細化管理水平；
（8）負責結合坐銷(xiāo)團隊人員實(shí)際情況，制訂培訓計劃，定期反饋輔導，提升團隊營(yíng)銷(xiāo)能力、專(zhuān)業(yè)能力和服務(wù)能力；
（9）負責統籌廳堂資源，根據網(wǎng)點(diǎn)繁忙程度及客戶(hù)優(yōu)先原則，合理調度廳堂人員為客戶(hù)提供服務(wù)；
（10）負責協(xié)助支行負責人做好廳堂服務(wù)管理工作，提升廳堂人員服務(wù)水平，為客戶(hù)提供便利、舒適、高效的廳堂服務(wù)體驗；
（11）負責及時(shí)發(fā)現并妥善處理廳堂客戶(hù)的異議、抱怨及投訴，能緊急處理廳堂服務(wù)過(guò)程中的各類(lèi)突發(fā)事件；
（12）負責協(xié)同管理智能機具設備并指導廳堂人員使用，提升網(wǎng)點(diǎn)智能機具替代率，切實(shí)發(fā)揮智能機具設備在廳堂業(yè)務(wù)分流、營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)中的效能；
（13）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）4年及以上的商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）具有良好的團隊管理經(jīng)驗和能力；
（3）熟悉杭州地區金融市場(chǎng)，具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調能力及客戶(hù)服務(wù)意識，擁有一定的客戶(hù)資源；
（4）特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。
（六）支行運營(yíng)部運營(yíng)主任/副主任
1、崗位職責
（1）遵照網(wǎng)點(diǎn)例會(huì )制度組織網(wǎng)點(diǎn)員工認真開(kāi)好晨會(huì )，根據網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)流量和客戶(hù)等候數量合理安排營(yíng)業(yè)窗口和崗位人員，組織實(shí)施營(yíng)業(yè)現場(chǎng)管理，執行標準化規范服務(wù)；
（2）負責做好本網(wǎng)點(diǎn)綜合柜員的業(yè)務(wù)質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量及勞動(dòng)紀律等管理工作；
（3）負責牽頭組織廳堂人員與運營(yíng)內控合規、業(yè)務(wù)、技能、文明服務(wù)等相關(guān)的培訓及新入職柜員的崗前培訓；
（4）負責組織運營(yíng)條線(xiàn)相關(guān)報表、報告的報送工作；
（5）負責網(wǎng)點(diǎn)現金、重要空白憑證、會(huì )計業(yè)務(wù)印章等重要物品的申請、領(lǐng)用、保管、使用、交接與上繳等一系列活動(dòng)的規范、監督和檢查；
（6）負責檢查監督網(wǎng)點(diǎn)人民幣收付及反假貨幣業(yè)務(wù)、賬戶(hù)開(kāi)銷(xiāo)變業(yè)務(wù)、支付清算業(yè)務(wù)、與運營(yíng)相關(guān)的反洗錢(qián)業(yè)務(wù)等各類(lèi)業(yè)務(wù)檢查；
（7）定期向網(wǎng)點(diǎn)負責人和分行運營(yíng)管理部書(shū)面報告機構內控狀況、業(yè)務(wù)流程及重大風(fēng)險信息等；
（8）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、招聘條件
（1）具有4年以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉運營(yíng)業(yè)務(wù)流程，具有一定的運營(yíng)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；
（3）具有較強的組織管理和風(fēng)險識別能力。
（七）對公綜合客戶(hù)經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責做好對公非小企業(yè)業(yè)務(wù)拓展及維護工作，掌握各項業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)技能；
（2）負責積極開(kāi)拓市場(chǎng)，獨立開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)及業(yè)務(wù)報審等工作；
（3）負責具體落實(shí)非小業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理；
（4）學(xué)習各項業(yè)務(wù)流程，了解各項合規管理辦法，參加各項業(yè)務(wù)技能培訓等；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業(yè)銀行非小客戶(hù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）金融、經(jīng)濟、國際貿易、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）具備良好的財務(wù)分析能力；
（4）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調能力及客戶(hù)服務(wù)意識，擁有一定的客戶(hù)資源。
（八）小微客戶(hù)經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責做好對公小微業(yè)務(wù)拓展及維護工作，掌握各項業(yè)務(wù)及營(yíng)銷(xiāo)技能；
（2）負責積極開(kāi)拓市場(chǎng)，獨立開(kāi)展營(yíng)銷(xiāo)及業(yè)務(wù)報審等工作；
（3）負責具體落實(shí)小微業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理；
（4）學(xué)習各項業(yè)務(wù)流程，了解各項合規管理辦法，參加各項業(yè)務(wù)技能培訓等；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業(yè)銀行小微客戶(hù)經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）金融、經(jīng)濟、國際貿易、財務(wù)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）具備良好的財務(wù)分析能力；
（4）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調能力及客戶(hù)服務(wù)意識，擁有一定的客戶(hù)資源。
（九）個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責維護客戶(hù)的穩定，挖掘客戶(hù)金融需求，拓展符合本行授信政策和市場(chǎng)定位的客戶(hù)；
（2）負責根據授權為客戶(hù)辦理各項業(yè)務(wù)，做好客戶(hù)的金融服務(wù)；
（3）負責個(gè)人客戶(hù)授信業(yè)務(wù)的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責關(guān)注收集同業(yè)市場(chǎng)信息并反饋；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業(yè)銀行零售相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行的各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程；
（3）具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調能力、業(yè)務(wù)操作能力及客戶(hù)服務(wù)意識、風(fēng)險防范意識。
（十）理財經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責提供專(zhuān)業(yè)理財服務(wù)；
（2）負責個(gè)人中高端客戶(hù)關(guān)系維護；
（3）負責開(kāi)展針對個(gè)人中高端客戶(hù)的個(gè)人金融產(chǎn)品和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)；
（4）負責挖掘和拓展個(gè)人中高端客戶(hù)；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)工作經(jīng)驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業(yè)銀行零售相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）金融、經(jīng)濟、財務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）具有保險代理從業(yè)人員資格證書(shū)、證券基金從業(yè)資格證書(shū)、證券基金銷(xiāo)售資格證書(shū)、個(gè)人理財資格證書(shū)、CFP證書(shū)、AFP證書(shū)者優(yōu)先。
（十一）私行顧問(wèn)崗
1、崗位職責
（1）負責向理財經(jīng)理提供營(yíng)銷(xiāo)資源、搭建渠道及銷(xiāo)售支持；
（2）負責管理客戶(hù)約見(jiàn)時(shí)間表、聯(lián)絡(luò )信息、客戶(hù)歷史資料；
（3）負責統計分析核心客戶(hù)經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售數據；
（4）負責搜集整理核心客戶(hù)的需求并分類(lèi)，供提出業(yè)務(wù)需求使用；
（5）協(xié)助私人銀行部開(kāi)展客戶(hù)沙龍活動(dòng)；
（6）協(xié)助理財經(jīng)理提供高凈值客戶(hù)資產(chǎn)配置方案；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上的商業(yè)銀行財富或私行工作經(jīng)驗，其中包括1年及以上大杭州區域商業(yè)銀行財富或私行相關(guān)工作經(jīng)驗；
（2）具有較強的溝通協(xié)調能力及客戶(hù)服務(wù)意識，擁有一定的客戶(hù)資源。
（十二）大堂經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責客戶(hù)的接待工作，針對客戶(hù)不同的業(yè)務(wù)需求，為客戶(hù)提供分區服務(wù)指引；
（2）負責為客戶(hù)提供基本的咨詢(xún)服務(wù)，主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)宣傳我行金融產(chǎn)品，維護客戶(hù)關(guān)系；
（3）負責維護營(yíng)業(yè)場(chǎng)所秩序，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內外的良好環(huán)境，并負責做好客戶(hù)的分流和引導；
（4）負責搜集客戶(hù)的需求，受理客戶(hù)意見(jiàn)和建議，處理現場(chǎng)投訴，調解客戶(hù)間的糾紛，做好解釋工作；
（5）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，了解柜面操作流程和基本規章制度，熟練掌握產(chǎn)品和服務(wù)的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；
（2）愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強，踏實(shí)穩重，具有較強的客戶(hù)服務(wù)意識和溝通協(xié)調能力；
（3）具有良好的書(shū)面與口頭表達能力。
（十三）綜合柜員崗
1、崗位職責
（1）負責遵照制度要求及操作程序辦理柜面各項業(yè)務(wù)；
（2）負責審核票據、憑證的真實(shí)性與合法性，保證記賬憑證附件齊全；
（3）負責保管、交接本崗位重要物品及操作密碼，并做好機具維護工作；
（4）負責按規定使用本崗位日常業(yè)務(wù)所需的現金、重要空白憑證、業(yè)務(wù)印章及操作密碼，及時(shí)整點(diǎn)庫存現金及殘損券，及時(shí)報告異常支付交易；
（5）負責本崗賬務(wù)核對，中午及日終核對庫存現金賬款，日終核對重要空白憑證帳實(shí)；
（6）負責整理并裝訂本崗憑證；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）2年及以上商業(yè)銀行柜面經(jīng)驗，熟悉本外幣支付結算相關(guān)政策；
（2）會(huì )計、經(jīng)濟、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（3）熟悉本外部幣柜面業(yè)務(wù)知識，業(yè)務(wù)技能熟練，持有反假幣資格證書(shū)；
（4）具有較強的溝通能力，良好的團隊意識和服務(wù)意識。
四、應聘方式
請在南京銀行官網(wǎng)（https://www.njcb.com.cn/）點(diǎn)擊“招聘信息”，注冊賬號、填寫(xiě)個(gè)人信息后進(jìn)入社會(huì )招聘的搜索頁(yè)面，找到您心儀崗位的詳情，點(diǎn)擊申請職位即可應聘。
本次招聘長(cháng)期有效，崗位招滿(mǎn)為止。
五、其他事項
1、應聘者須對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，本行對應聘人員信息嚴格保密；
2、應聘此招聘公告項下的崗位簡(jiǎn)歷，我行將定期進(jìn)行初審，請應聘者耐心等待。通過(guò)初審的應聘者，我行將另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內未收到我行通知，視作申請未通過(guò)；
3、謝絕來(lái)電來(lái)訪(fǎng)。
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