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因工作需要，按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，建鄴區現面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購崗人員，有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘人數
本次招聘共5個(gè)崗位5人。
二、報考條件
(一)報考人員應具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導，無(wú)違法違紀行為，具有較強的事業(yè)心、責任感;
2.報名時(shí)需已取得崗位所要求的學(xué)歷及資格;
3.身體健康、無(wú)紋身、口齒清晰、儀表大方;
4.年齡為35周歲以下(1987年2月1日以后出生)，其他要求見(jiàn)崗位信息表(附件1);
5.特別優(yōu)秀者，可適當放寬報名條件。
(二)不得報考情形
1.現役軍人、普通高校在讀學(xué)生;
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3.在服役期間受到黨紀政務(wù)處分的，曾受過(guò)刑事處罰(包括觸犯刑律被免予刑事處罰的)、治安處罰或信用懲戒的，或者涉嫌違紀違法正在接受審查尚未做出結論的;
4.報考人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及報考人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;
5.其他另有規定不得報考的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形人員。
三、招聘程序與辦法
本次招聘委托第三方人力資源公司具體實(shí)施，經(jīng)公開(kāi)報名(資格初審)、筆試、資格復審(體能考核)、面試、體檢和政審、公示、聘用等程序。
(一)公開(kāi)報名(資格初審)
本次招聘實(shí)行網(wǎng)上報名，報名時(shí)進(jìn)行網(wǎng)上資格初審。報考人員掃描文末二維碼或點(diǎn)擊鏈接提交報名材料。報名要求見(jiàn)下：
1.報名截止日期至2023年2月26日12：00，逾期不再受理。每人限報1個(gè)職位。
2.如實(shí)填寫(xiě)《報名登記表》(附件2)，并附本人近期二寸正面免冠照片，并以word形式上傳;
3.以下資格初審材料按順序將掃描件匯總至一個(gè)word文件：
(1)身份證正反面;
(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);
(3)學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表/國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū);
(4)要求具有工作經(jīng)驗的崗位，需上傳勞動(dòng)合同書(shū)(或工作證明、社保繳納記錄證明)等能夠證明工作經(jīng)歷的材料;
(5)崗位所要求相關(guān)職稱(chēng)證書(shū)、資格證書(shū)等其他信息和證明材料。
(6)報名退役軍人事務(wù)局專(zhuān)員崗位的人員，退役軍人需提供退役軍人證的掃描件，現役(退役)軍人配偶及子女需提供現役(退役)軍人的現役(退役)證明以及與現役(退役)軍人的結婚證或戶(hù)口簿的掃描件。
后續招聘環(huán)節通知將主要以郵件形式發(fā)送，報考人員應關(guān)注郵件，及時(shí)回復，逾期未按要求回復的，視同放棄。
(二)筆試
通過(guò)資格初審人員可參加筆試，各崗位開(kāi)考比例見(jiàn)崗位信息表(附件1)。
筆試為百分制。筆試內容以公共基礎知識為主，不指定考試教材和輔導用書(shū)，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試、面試輔導培訓班。筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)資格復審
按崗位招聘數1：3的比例(退役軍人事務(wù)局專(zhuān)員崗位按1：4比例)，根據筆試成績(jì)從高分到低分確定資格復審對象，筆試成績(jì)相同的均進(jìn)入資格復審。
資格復審時(shí)，各崗位人員按照崗位要求提供相關(guān)材料的原件和復印件。資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
資格復審合格者進(jìn)入面試。審查不合格的，取消面試資格，并按筆試成績(jì)從高分到低分依次等額遞補審查人選。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，在任何環(huán)節發(fā)現有弄虛作假或不符合報考條件者，隨時(shí)取消報考及聘用資格。
(四)體能考核
報考退役軍人事務(wù)局專(zhuān)員崗位的人員，需進(jìn)行體能考核。通過(guò)資格復審人員方可進(jìn)入體能考核環(huán)節，體能考核具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
按《中國人民解放軍軍事體育訓練大綱》三類(lèi)人員標準判定體能考核成績(jì)，根據成績(jì)排名，按崗位招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
(五)面試
根據筆試成績(jì)、資格復審(退役軍人事務(wù)局專(zhuān)員崗位需綜合體能考核成績(jì))，從高分到低分，按照崗位招聘人數1：3的比例確定面試人選。
面試為百分制，采用結構化面試的方式。面試合格線(xiàn)為面試總成績(jì)的60%，面試成績(jì)低于合格線(xiàn)者無(wú)聘用資格。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試結束后，確定總成績(jì)，總成績(jì)根據各崗位筆試、(體能考核)、面試占比按百分制計算。各項成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
(六)體檢和政審
根據總成績(jì)排名，按照崗位招聘人數1：1的比例，從高分到低分確定體檢、政審人選。
報考人員總成績(jì)相同時(shí)，按筆試成績(jì)從高分到低分確定體檢、政審人選。報考退役軍人事務(wù)局專(zhuān)員崗位的，如總成績(jì)相同，取體能考核成績(jì)高者;如體能考核成績(jì)仍相同，則取筆試成績(jì)高者。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》。體檢、考察不合格出現缺額時(shí)，可在報考同崗位的考生中按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，如無(wú)合適遞補人選，該崗位可空缺。
(七)公示
體檢、政審合格者作為擬聘用人員，在南京市建鄴區人民政府網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。公示期間有問(wèn)題反映、經(jīng)調查核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格。
(八)聘用
公示無(wú)異議后按照相關(guān)規定統一辦理聘用手續。因擬聘用人員放棄或逾期未辦理相關(guān)手續的，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補或不再遞補，遞補人員需通過(guò)體檢、政審與公示后方可聘用。
本次考試總成績(jì)在一年內有效，自擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)之日起計算。在此期間，如因新聘人員離職等原因出現崗位空缺時(shí)，按本次總成績(jì)在原招聘崗位中從高分到低分依次遞補。
四、管理和待遇
一經(jīng)聘用，與南京市建鄴區眾拓人才發(fā)展有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。正式聘用后薪酬按相關(guān)規定執行。
五、紀律與監督
考生須對簡(jiǎn)歷信息的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責。凡發(fā)現考生提供虛假信息和材料、違反考試紀律或取得資格后(指取得筆試、體能考核、面試、體檢政審和崗前培訓等資格)無(wú)故放棄，一律取消考試或聘用資格。同時(shí)考生的不誠信行為將建檔入庫，直接影響本人今后招聘考試的報名。
公開(kāi)招聘工作，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，主動(dòng)接受社會(huì )監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
為方便社會(huì )和群眾監督，設立監督電話(huà)：025-87770297。
六、其他
各招聘單位有權根據崗位需求變化及報名、考試、聘用等情況，調整、取消、終止個(gè)別崗位的招聘工作，并在法律允許范圍內對本次招聘享有最終解釋權。
招聘咨詢(xún)電話(huà)：025-87770227、87770223。
1.南京市建鄴區2023年機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位信息表
2.南京市建鄴區2023年機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名登記表
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