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徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于徐州市鼓樓區襄王南路1號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘優(yōu)秀人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
(三)適應崗位要求的身體條件。
(四)年齡要求為：博士研究生崗位年齡不超過(guò)40周歲，即1983年1月1日之后出生;具有正高級職稱(chēng)的崗位年齡不超過(guò)50周歲，即1973年1月1日之后出生;具有全國技術(shù)能手稱(chēng)號、省“工匠”稱(chēng)號或省有突出貢獻的技師(高級技師)稱(chēng)號的優(yōu)秀高技能人才年齡不超過(guò)45周歲，即1978年1月1日之后出生。
(五)具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。應屆畢業(yè)生須于2023年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國(境)外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
計算工作經(jīng)歷的截止日期為招聘公告發(fā)布之日。
(六)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
二、報名
(一)報名時(shí)間、地點(diǎn)、方式
應聘人員通過(guò)“江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺”報名，照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
1.報名、照片上傳：2月27日9∶00-12月28日16∶00;
2.資格初審：2月27日9∶00-12月29日16∶00;
3.陳述申辯：2月27日-12月30日期間9∶00-16∶00;
4.對初審異議的處理：2月27日9∶00-12月30日18∶00;
(二)網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后(節假日順延)可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片的視為報名無(wú)效。
(三)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35X45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。招聘部門(mén)(單位)根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.本次為長(cháng)期招聘崗位，不設開(kāi)考比例。自公告發(fā)布7個(gè)工作日之后，根據報名情況，自行組織考核。崗位招滿(mǎn)即止。
3.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀檢監察、審計財務(wù)崗位;與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)資格復審
考核前由學(xué)校組織對應聘人員資格條件進(jìn)行復審，資格復審不通過(guò)者不得參加心理測試和試講(技能測試)。復審時(shí)須查看應聘人員以下材料的原件(并提供復印件1套)：
1.身份證(正反面復印在一張A4紙上)。
2.各階段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、優(yōu)秀高技能人才稱(chēng)號證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)。
3.國內應屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》。
4.在國(境)外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
5.中共黨員(中共預備黨員)證明等崗位所要求的其他相關(guān)材料。
6.提供本人的教學(xué)與研究方向以及能體現個(gè)人科研水平的科研成果及獎勵情況材料。
應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的應聘人員證明材料均須真實(shí)有效。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，對應聘人員立即取消應聘和錄用資格或解除聘用合同。
(二)心理測試
應聘人員資格復通過(guò)后進(jìn)行心理測試，心理測試主要以在線(xiàn)答題形式為主，主要測試應聘人員心理健康狀態(tài)。心理測試為考察項，不計入總成績(jì)。
(三)考試考核方式
A01-A20崗位考核方式為：試講與面試
A21-A24崗位考核方式為：技能測試與面試
1.A01-A20崗位考核方式為：試講與面試
考核時(shí)間、地點(diǎn)將在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公告或通過(guò)電話(huà)、短信、郵件告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動(dòng)放棄。
試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講成績(jì)達到60分(滿(mǎn)分100分)為合格。在試講合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。面試，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，試講和面試成績(jì)均當場(chǎng)告知考生。
2.A21-A24崗位考核方式為：技能測試與面試
考核時(shí)間、地點(diǎn)將在徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站公告或通過(guò)電話(huà)、短信、郵件告知應聘人員，未按通知要求參加考核者視為自動(dòng)放棄。
技能測試按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執行，主要考查應聘人員在本專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的實(shí)際技能操作水平。技能測試成績(jì)達到60分(滿(mǎn)分100分)為合格。在技能測試成績(jì)合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。面試，按照徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，技能測試和面試成績(jì)均當場(chǎng)告知考生。
3.采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。報考崗位最終成績(jì)計算方法：
A01-A20崗位最終成績(jì)=試講成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%;
A21-A24崗位最終成績(jì)=技能測試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。
若總成績(jì)出現并列，則按照試講(技能測試)成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定體檢人員;若試講(技能測試)、面試成績(jì)均同分，采用加試面試確定排序。
四、體檢、考察
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試(測試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及江蘇省教師資格認定體檢標準執行。
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括崗位編號、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時(shí)，由學(xué)校決定一次性遞補。聘用審批或者備案后不再遞補。
五、公示與聘用
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì )保障部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上(含)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年(含試用期)。
有下列情形之一者，學(xué)校取消錄用或聘用資格：
1.在學(xué)校通知簽訂聘用合同(或協(xié)議)規定時(shí)間內不與學(xué)校簽訂聘用合同(或協(xié)議)者;
2.未在學(xué)校規定時(shí)間內出具原單位同意調出證明或解除勞動(dòng)關(guān)系證明者。
3.應屆畢業(yè)生不能按期取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者。
六、招聘政策咨詢(xún)
徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0516-85782015
七、招聘工作監督
中共徐州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0516-85782200、19852082200，
八、招聘工作舉報
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報。
1.江蘇省教育廳
舉報信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
舉報電話(huà)：025-83335135。
2.江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com，
舉報電話(huà)：025-83230723。
九、技術(shù)支持
1.系統注冊、登錄咨詢(xún)電話(huà)：025-83278731
2.報名技術(shù)支持電話(huà)：025-52616712
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