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2023江蘇農商行春招筆試模考班
2023年蘇州市太倉市文體廣電和旅游局招聘公告
  因工作需要,經(jīng)研究決定,太倉市文體廣電和旅游局面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員2名。現將招聘事項公布如下:
  一、招聘原則
  按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)錄用”的原則,面向社會(huì ),公開(kāi)報名,綜合評定,擇優(yōu)錄用。
  二、基本要求
  1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策,具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神,服從組織安排。
  2.遵紀守法,品行端正,無(wú)違法犯罪記錄。
  3.身體健康,無(wú)影響正常履行崗位職責的疾病。
  三、招聘崗位及要求
  (一)宋文治藝術(shù)館(太倉名人館)-公教策劃 1名
  1.崗位職責:
  (1)負責場(chǎng)館展覽的講解、日常觀(guān)眾接待工作;
  (2)參與公共教育活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。
  2.崗位要求:
  (1)35周歲以下(1988年3月1日及以后出生);
  大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限;中文文秘類(lèi)、公共管理類(lèi)、藝術(shù)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
  太倉市戶(hù)籍;
  (4)具備良好的語(yǔ)言表達能力,熱愛(ài)講解工作;
  (5)普通話(huà)標準,口齒清晰,溝通能力強,身體健康,形象氣質(zhì)佳;
  (6)具有良好的政治素養和理論政策水平,思想作風(fēng)正,服務(wù)意識強,具有較強的組織協(xié)調能力,愛(ài)崗敬業(yè);
  (7)具有高度的工作責任心、良好的服務(wù)意識、優(yōu)秀的團隊合作精神,工作積極主動(dòng),具有較強學(xué)習能力。
  (二)太倉市圖書(shū)館-成人閱讀推廣1名
  1.崗位要求:
  (1)35周歲以下(1988年3月1日及以后出生);
  (2)本科及以上學(xué)歷,中文文秘類(lèi)專(zhuān)業(yè)或設計相關(guān)專(zhuān)業(yè);
  (3)太倉市戶(hù)籍;
  (4)能夠使用平面設計軟件者優(yōu)先;
  (5)能夠運用新媒體進(jìn)行宣傳推廣者優(yōu)先;
  (6)能夠滿(mǎn)足公共圖書(shū)館服務(wù)時(shí)間要求,周末無(wú)雙休。
  四、公開(kāi)招聘的程序和要求
  (一)報名
  1.報名時(shí)間:2023年2月17日-2023年2月23日15:00
  2.網(wǎng)上報名:報名入口(http://180.106.81.24:8081/gqzp/jobsearch.aspx?t=2)
  3.報名需上傳附件材料:身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、其他(選填)。
  4.報名后請應聘人員確保通訊暢通。
  (二)資格審查及考試
  1.開(kāi)考比例:招聘崗位人數與通過(guò)資格預審人數按不低于1:3比例開(kāi)考。不滿(mǎn)比例的崗位相應減少崗位招聘人數直至取消該崗位。
  2.考核方式:綜合考核,以面試為主。根據初審結果,具體考核方式另行通知。
  3.資格復審:在面試前對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí),報名者應提供報名要求所需的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審,不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的,取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí),可在報考同一職位的筆試人員中從高分到低分依次遞補面試人選。
  4.面試:面試主要考察應聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)低于60分的不予錄取。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  (三)體檢和考察
  1.根據面試成績(jì)從高分到低分按1:1的比例確定參加體檢人員名單,體檢參照相應標準進(jìn)行。因體檢不合格等原因而出現缺額時(shí),可在應聘同一崗位的報名者中,按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
  2.對體檢合格者進(jìn)行考察。
  3.因考生體檢或考察不合格以及考生自動(dòng)放棄應聘資格而出現缺額時(shí),可在報考同一崗位的人員中按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
  五、公示、錄用及待遇
  1.根據考察結果確定擬錄取人員名單,并進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的,辦理聘用手續。如公示不合格或考生放棄錄用資格,可在應聘同一職位的報名者中,按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
  2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的,予以錄用;考核不合格的,取消其錄用資格,解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員,如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項,均由本人負責解決。
  3.新錄用人員如在試用期內辭職或試用期考核不合格的。可在應聘同一職位的報名者中,按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
  4.工資待遇:按照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執行。
  六、其他
  用人單位聯(lián)系電話(huà):0512-53539902
  網(wǎng)上報名咨詢(xún)電話(huà):0512-53123587(工作日周一至周五,上午9:00-11:00,下午13:00-16:30)
  本招聘簡(jiǎn)章由太倉市文體廣電和旅游局負責解釋。
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