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根據工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定，中央軍民融合辦軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)促進(jìn)中心）2023年度面向應屆高校畢業(yè)生招聘工作人員2名。現將有關(guān)具體事項公告如下。
一、應聘人員基本資格條件
（一）報名人員應當具備下列資格條件：
1. 具有中華人民共和國國籍。
2. 中共黨員。政治立場(chǎng)堅定，擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，遵紀守法。
3. 碩士研究生不超過(guò)27周歲（1995年2月1日以后出生）博士研究生不超過(guò)35周歲（1987年2月1日以后出生）。
4. 具備較強的組織管理、溝通協(xié)調和調查研究能力，具有較強的責任心。
5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，能適應崗位要求。
6. 具備報考崗位要求的資格條件，具體見(jiàn)附件1。
（二）具有下列情形的，不得報考：
配偶具有境外居留權或外國國籍。無(wú)配偶的，子女具有境外居留權或外國國籍。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。
報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘范圍
招聘對象為2023年全國高等學(xué)校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類(lèi)委培生、定向生）。應聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件均為報名應聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應專(zhuān)業(yè)。
京內生源指已具有北京市常住戶(hù)口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶(hù)口。
三、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及2個(gè)崗位、計劃招聘2人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中央軍民融合辦軍民融合發(fā)展促進(jìn)中心2023年度公開(kāi)招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)條件參考教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄（《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》）。報名應聘人員在報名時(shí)對專(zhuān)業(yè)有任何疑問(wèn)的，可以直接撥打報名咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)了解。
四、招聘程序
（一）報名應聘方式和時(shí)間
報名應聘采取電子郵件報名方式進(jìn)行，報名應聘人員填寫(xiě)《應聘人員報名登記表》（詳見(jiàn)附件2），上傳近期照片，有關(guān)證明材料掃描后以PDF格式一并發(fā)送至報名郵箱（cjzxhr@163.com）。提交報名申請的時(shí)間為自公告發(fā)布之日至2023年3月10日，每人限報1個(gè)崗位。
（二）資格審查
資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。同一崗位通過(guò)資格審查的人數與該崗位計劃招聘數的比例至少達到5:1方可開(kāi)考，達不到該比例的，征得考生本人同意后在符合該崗位條件的考生中進(jìn)行調劑。如通過(guò)調劑仍達不到筆試開(kāi)考比例，在筆試開(kāi)考前應當減少該崗位招聘人數以確保達到開(kāi)考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開(kāi)始前改報符合報名資格條件的其他崗位。減少崗位招聘人數或者取消崗位招聘計劃將于筆試前電話(huà)通知報名人員。
（三）筆試
筆試主要內容為測試考生的基本素質(zhì)和運用有關(guān)理論、知識、方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力，成績(jì)按百分制計算，筆試成績(jì)設置最低分數線(xiàn)為60分。本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項電話(huà)另行通知通過(guò)資格審查的人員。
（四）面試
根據應聘人員筆試成績(jì)從高到低的順序，按照5:1的比例確定面試人選（筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試），如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jì)從高到低依次遞補。面試人選、時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項電話(huà)另行通知。
面試前，對報名應聘人員進(jìn)行資格復審，需攜帶報名表、身份證件（身份證、學(xué)生證）原件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、成績(jì)單（加蓋教務(wù)部門(mén)公章），也可附上在校期間獲得的獎勵證書(shū)、研究成果、公開(kāi)發(fā)表的文字作品以及其他需要材料。資格復審同時(shí)組織心理測試，心理測試結果異常的，不進(jìn)入面試環(huán)節。出現未參加或未通過(guò)資格復審的情形，按該崗位筆試成績(jì)從高到低順序依次遞補面試人選。資格復審合格者進(jìn)入面試。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。
面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jì)按百分制計算。考試綜合成績(jì)按照筆試、面試成績(jì)各占50%計算。
（五）體檢
每個(gè)崗位根據考試綜合成績(jì)從高到低順序，按照1:1的比例確定體檢人選，體檢人選綜合成績(jì)不得低于合格線(xiàn)60分。其中，實(shí)際參加面試人數與該崗位計劃招聘數的比例低于5:1的，報名應聘人員面試成績(jì)應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分。
體檢參照現行公務(wù)員錄用體檢標準組織實(shí)施。體檢人選到指定醫院進(jìn)行體檢，出現未通過(guò)或放棄體檢的情形，按考試綜合成績(jì)從高到低順序依次遞補體檢人選，遞補人選不超過(guò)2次。
（六）考察
體檢合格者列為考察人選，組織到人選所在學(xué)校進(jìn)行考察。出現未通過(guò)或放棄考察的情形，按考試綜合成績(jì)從高到低順序依次遞補，遞補人選不超過(guò)2次。
考察人選在中央軍民融合辦及促進(jìn)中心有近親屬關(guān)系和主要社會(huì )關(guān)系的，需主動(dòng)報告。
考察按照新時(shí)代好干部標準及相關(guān)政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作。考察組深入考察對象所在學(xué)校，采取個(gè)別談話(huà)、審核人事檔案、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同考察人選面談等方法進(jìn)行。
（七）公示
根據體檢考察結果，按規定程序確定擬聘用人員。在人力資源社會(huì )保障部“中央和國家機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺”、中央軍民融合辦及人選學(xué)校進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（八）備案
根據有關(guān)規定，接收高校畢業(yè)生，在考試、考察、體檢、公示等工作完成后，有關(guān)情況及時(shí)報中央組織部備案，待備案后辦理聘用手續。
（九）聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。
新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
五、其他事項
1.請及時(shí)關(guān)注，并保持通訊工具暢通。
2.報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實(shí)、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。
報名咨詢(xún)電話(huà)：010-81210950
監督舉報電話(huà)：010-55624124
本招聘公告由中央軍民融合辦人事局負責解釋。
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