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為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)我局幼教隊伍，優(yōu)化人員結構，江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局直屬事業(yè)單位江蘇省省級機關(guān)實(shí)驗幼兒園(江蘇省省級機關(guān)幼兒教育管理中心)(差額撥款)現決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
(三)品行端正，團結同志，廉潔奉公；
(四)具備崗位要求的身體條件；
(五)2023年畢業(yè)生年齡在18周歲以上，30周歲以下(1992年1月1日至2004年12月31日之間出生)；社會(huì )人員年齡在18周歲以上，35周歲以下(1987年1月1日至2004年12月31日之間出生)；
(六)具備《江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(詳見(jiàn)附件)中崗位要求的資格條件；
(七)資格條件中的高校畢業(yè)生，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員;國(境)外與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可按應屆畢業(yè)生報名。
資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2022年12月31日。
(八)本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶(hù)籍限制。
(九)取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省的有關(guān)規定執行。
二、招聘方式
(一)報名方式
應聘人員通過(guò)“江蘇人事考試網(wǎng)”報名。照片上傳、資格初審，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056(江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)上辦事服務(wù)大廳)
1.報名、照片上傳時(shí)間：2023年1月7日09:00-1月11日16:00；
2.資格初審時(shí)間：2023年1月7日09:00-1月12日16:00；
3.陳述申辯：2023年1月7日09:00-1月13日16:00；
4.對初審異議的處理：2023年1月7日09:00-1月13日18:00。
(二)網(wǎng)上確認
1.應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘單位資格初審。
2.本次公開(kāi)招聘不收報名費和考試費，通過(guò)初審即報名成功。
3.未按時(shí)在網(wǎng)上報名、上傳照片視為報名無(wú)效。
(三)網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審的應聘人員，請于筆試前3日內登陸江蘇省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)，下載、打印準考證。
(四)報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20KB以下。
2.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì )保障網(wǎng)上發(fā)布公告。招聘單位將通知被取消招聘崗位的應聘人員。
3.資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
考試方式為：筆試、技能測試、面試。
(一)筆試內容為：招聘崗位所需的公共基礎知識、專(zhuān)業(yè)知識、時(shí)事政治等，考試不指定復習范圍，專(zhuān)業(yè)知識內容不低于卷面的60%。
(二)筆試時(shí)間、地點(diǎn)將另行發(fā)布通知。請應聘人員密切關(guān)注江蘇省人事考試網(wǎng)和江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站(http://glj.jiangsu.gov.cn/)公告，并按公告明確的時(shí)間打印準考證，逾期者責任自負。
開(kāi)考時(shí)間和地點(diǎn)等詳細信息，屆時(shí)以準考證標準的為準，請報名成功者予以關(guān)注。筆試具體疫情防控要求，開(kāi)考前將及時(shí)在江蘇省人事考試網(wǎng)和江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站發(fā)布公告。
(三)筆試閱卷結束后，根據筆試合格線(xiàn)以上成績(jì)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加技能測試人員和面試。筆試最低合格線(xiàn)為卷面成績(jì)的50%。筆試成績(jì)將在江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布，應聘人員可憑準考證號查詢(xún)。
(四)筆試成績(jì)合格，按照招聘崗位擬聘用人數1:3確定參加資格復審人員，資格復審由江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局負責查驗核對應聘人員報名材料的原件進(jìn)行。對通過(guò)資格復審的考生，現場(chǎng)發(fā)放技能測試及面試通知書(shū)，并告知技能測試、面試時(shí)間和地點(diǎn)。資格復審不合格者，取消技能測試資格，并在筆試合格人員中按筆試成績(jì)依次遞補。進(jìn)入技能測試、面試人員名單將在江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局網(wǎng)站公布。
(五)技能測試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)通知書(shū)。技能測試由江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局負責組織，技能測試包括技能技巧、模擬課堂兩部分內容，技能技巧占技能測試總分的45%，模擬課堂占技能測試總分的55%，技能測試合格分數線(xiàn)為技能測試和模擬課堂總分的50%。技能測試成績(jì)現場(chǎng)告知應聘人員。
(六)面試由江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局負責組織，成立面試評委小組，評委人數為奇數，一般為7人，以幼兒教育專(zhuān)家為主，主管部門(mén)和招聘單位的評委人數不高于50%。面試沒(méi)有形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的60%;形成競爭的崗位，面試合格分數線(xiàn)為面試總分的50%。面試成績(jì)現場(chǎng)告知應聘人員。
(七)采用百分制計算總成績(jì)。筆試成績(jì)占40%、技能測試成績(jì)占45%、面試成績(jì)占15%。總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+技能測試成績(jì)×45%+面試成績(jì)×15%。
四、體檢及考察
考試結束后，將根據總成績(jì)計算方法確定考生的最終成績(jì)，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準按照《托兒所、幼兒園工作人員健康證明書(shū)》中的項目要求執行，體檢在指定的醫院進(jìn)行。如體檢不合格即取消聘用資格，再依次遞補人員進(jìn)行體檢。體檢結束后，由江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局對體檢合格人員組織考察。
五、公示與備案
根據考試、體檢、考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單經(jīng)江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局審核后在江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳網(wǎng)站、江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局向江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳備案，并辦理相關(guān)手續。招聘單位按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期(初次就業(yè)的應屆畢業(yè)生試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
2023年應屆畢業(yè)生的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、幼兒教師資格證書(shū)須于2023年8月31日前提供，否則按不符合報名條件處理。
六、組織工作
(一)江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導小組。
(二)江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局人事處負責此次公開(kāi)招聘的筆試、技能測試及面試等具體組織實(shí)施工作。
(三)江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局紀檢監察部門(mén)負責此次公開(kāi)招聘工作全過(guò)程的監督檢查，并設立監督舉報電話(huà)，受理有關(guān)投訴或者舉報。
七、紀律監督
(一)實(shí)行回避制度
應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
招聘單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
(二)嚴肅工作紀律
1.按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕09號)的有關(guān)規定規范操作，力保考試考核工作的科學(xué)性、公正性、專(zhuān)業(yè)化和公信度，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。嚴禁內部招聘、人情招聘、內定名單、依人畫(huà)像、設置歧視性條件等，自覺(jué)接受社會(huì )各界的監督。
2.江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：025-83398645
聯(lián)系人：徐老師
3.招聘工作監督
江蘇省事務(wù)管理局紀檢監察部門(mén)對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：025-83398627
4.招聘工作舉報
江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局、江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳接受此次公開(kāi)招聘舉報。
江蘇省機關(guān)事務(wù)管理局
舉報電話(huà)：025-83398627
江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳
舉報信箱：js_sydwgkzp@163.com
舉報電話(huà)：025-83230723
5.技術(shù)支持
系統注冊、登錄咨詢(xún)電話(huà)：025-83278731
報名技術(shù)支持電話(huà)：025-52616712
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