|
根據工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開(kāi)招聘有關(guān)政策規定，中央辦公廳所屬事業(yè)單位2023年度面向應屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員43名。現將有關(guān)事項公告如下。
一、應聘人員基本資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中華人民共和國憲法和法律法規，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，遵紀守法。
3.大學(xué)本科不超過(guò)24周歲（1997年12月1日以后出生）、碩士研究生不超過(guò)27周歲（1994年12月1日以后出生）、博士研究生不超過(guò)35周歲（1986年12月1日以后出生）。
4.具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或者技能條件。
5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
6.具備崗位所需的其他條件。
因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，被開(kāi)除共青團團籍，在接受高等教育期間受到留校察看及以上處分，在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，以及法律法規規定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。
報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的招聘崗位。
二、招聘范圍
招聘對象為2023年全國高等學(xué)校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內未落實(shí)工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類(lèi)委培生、定向生）。應聘人員畢業(yè)時(shí)須取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，崗位要求的專(zhuān)業(yè)條件均為報名應聘人員獲得的最高學(xué)歷所對應專(zhuān)業(yè)。京內生源指已具有北京市常住戶(hù)口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶(hù)口。
三、招聘崗位及資格條件
此次招聘涉及30個(gè)崗位、計劃招聘43人，具體崗位及資格條件詳見(jiàn)《中央辦公廳所屬事業(yè)單位2023年度公開(kāi)招聘崗位信息表》。其中，有關(guān)崗位專(zhuān)業(yè)條件參考教育部公布的專(zhuān)業(yè)目錄（《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學(xué)位和培養研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》）。報名應聘人員在報名時(shí)對專(zhuān)業(yè)有任何疑問(wèn)的，可以直接撥打報名咨詢(xún)電話(huà)進(jìn)行咨詢(xún)了解。
四、招聘程序
（一）報名
應聘人員須填寫(xiě)招聘單位的報名表（詳見(jiàn)附件2），并按要求發(fā)送到指定電子郵箱，每人限報1個(gè)崗位。
（二）資格審查
資格審查工作由各招聘單位負責，貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。根據本公告規定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進(jìn)行審查，做到客觀(guān)、公正、及時(shí)，對所有報名應聘人員一視同仁。同一崗位通過(guò)資格審查人數與招聘人數未達到5:1的，在筆試開(kāi)考前減少該崗位招聘人數或取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位報名應聘人員可在筆試開(kāi)始前改報符合報名資格條件的其他崗位。
警衛局筆試名單于2023年3月1日前電話(huà)通知，中共中央直屬機關(guān)事務(wù)管理局筆試名單于2023年2月17日前電話(huà)通知，中央禮品文物管理中心筆試名單于2023年3月10日前電話(huà)通知，北京電子科技學(xué)院筆試名單于2023年3月19日前電話(huà)通知。未進(jìn)入筆試名單的，不再通知。
（三）筆試
筆試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行通知。
筆試當天須攜帶相關(guān)紙質(zhì)報名材料，包括公開(kāi)招聘報名表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（碩士研究生僅需提供本科學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，本科生不需提供）、身份證、學(xué)生證、成績(jì)單（加蓋教務(wù)部門(mén)公章）、就業(yè)推薦表、外語(yǔ)成績(jì)證明，也可附上在校期間獲得的獎勵證書(shū)、研究成果、公開(kāi)發(fā)表的文字作品以及其他需要提交的材料。以上材料除公開(kāi)招聘報名表外，均只需提供復印件。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加筆試資格。
筆試成績(jì)按百分制計算，滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，筆試成績(jì)不合格者不得進(jìn)入面試。本次考試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
參加筆試人員均進(jìn)行人才素質(zhì)測評，測評得分不計入總成績(jì)，采用標準化試題，由考生筆試作答。
（四）面試
根據應聘人員筆試成績(jì)由高到低的順序，按照5:1的比例確定參加面試人選（筆試成績(jì)并列的，一并進(jìn)入面試），不足5:1的，按實(shí)際人數進(jìn)入面試。面試具體時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事宜另行電話(huà)通知。如報名應聘人員放棄面試資格，按筆試成績(jì)從高到低的順序依次遞補。
面試主要采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試成績(jì)按百分制計算，滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)不合格者，不予聘用。
考試綜合成績(jì)的計算按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)各占50%的比例合成，如組織專(zhuān)業(yè)能力測試的，按照筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占35%、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)占15%的比例合成。
（五）體檢和考察
按照報名應聘人員考試綜合成績(jì)從高到低的順序確定參加體檢和考察的人選，其中，考察人選為等額確定。實(shí)際參加面試人數與該崗位計劃招聘數的比例低于3:1的，報名應聘人員面試成績(jì)應當達到其所在面試考官組使用同一面試題本面試的所有人員的平均分，方可確定為考察人選。考察人選在所報考單位主管機關(guān)及其所屬單位有近親屬關(guān)系和主要社會(huì )關(guān)系的，需主動(dòng)向所報考單位報告。
1.體檢。參照現行公務(wù)員錄用體檢標準組織實(shí)施體檢，體檢費用由用人單位承擔。對在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結果失真的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格。
2.考察。按照相關(guān)政策規定，根據招聘崗位的資格條件和要求開(kāi)展聘用前考察工作。考察采取個(gè)別談話(huà)、實(shí)地走訪(fǎng)、審核人事檔案和個(gè)人有關(guān)事項報告、查詢(xún)社會(huì )信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，根據需要進(jìn)行延伸考察。
人選體檢或者考察不合格的，經(jīng)研究，可根據考試綜合成績(jì)從高到低的順序進(jìn)行遞補，也可不遞補。
（六）公示
根據報名應聘人員的考試綜合成績(jì)、體檢結果和考察情況等，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會(huì )保障部“中央和國家機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘服務(wù)平臺”進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。
（七）聘用
公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，經(jīng)報有關(guān)部門(mén)備案同意后，按規定辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續。
新聘用人員按規定實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。用人單位執行國家關(guān)于事業(yè)單位的工資制度。
五、其他事項
1.報名應聘人員提交的報名材料及信息應當真實(shí)、準確、完整，對于偽造、涂改證件、證明等報名材料，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試體檢考察過(guò)程中作弊的，或者有其他違反公開(kāi)招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》進(jìn)行處理。
2.請按要求填寫(xiě)固定電話(huà)和手機號碼，并保持通信暢通。如手機裝有安全軟件對未知號碼進(jìn)行屏蔽，請取消設定。
監督舉報電話(huà)：010-63094219。
本公告由中央辦公廳人事局負責解釋。
附件下載：
|
