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根據工作需要，園區社保和公積金中心、園區勞動(dòng)監察大隊現面向社會(huì )公開(kāi)招聘14名輔助人員。具體要求如下：
一、崗位及要求
二、招聘簡(jiǎn)章說(shuō)明
本簡(jiǎn)章可在蘇州工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站（http://www.sipac.gov.cn/ldhshbzj/index.shtml）、圓才網(wǎng)（http://www.o-hr.com/）上查詢(xún)。
三、報名
1、報名時(shí)間及方式
報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式進(jìn)行，應聘者請登陸http://www.jobs.o-hr.com/#/進(jìn)行網(wǎng)上報名。報名起止時(shí)間為：2022年10月20日9:00至2022年10月24日17:00。恕不接待來(lái)人。
2、資格初審
根據崗位要求，對報名人員進(jìn)行資格審查，確定進(jìn)入考試環(huán)節人員名單。
3、網(wǎng)上打印準考證
通過(guò)資格初審的應聘人員應關(guān)注報名網(wǎng)站并及時(shí)在報名網(wǎng)站下載、打印準考證，準考證下載時(shí)間以報名網(wǎng)站公告和電話(huà)等方式告知。
4、報名注意事項
（1）應聘人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面證件照、個(gè)人身份證明、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)（歸國留學(xué)人員需在報名期內提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》）、戶(hù)口本首頁(yè)（戶(hù)主頁(yè)）及本人頁(yè)、相關(guān)資格證書(shū)等所需材料。招聘單位根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
（2）本次招聘筆試設開(kāi)考比例1:4。報名結束后達不到開(kāi)考比例的，相應核減考錄計劃，直至取消該崗位。
（3）有下列情形之一的，請不要報名：
①現役軍人或普通高校在讀人員；
②在國家規定服務(wù)期內的公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；
③有受過(guò)刑事處罰等不良記錄的人員;
④曾被開(kāi)除公職的；
⑤涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
⑥其他不適合本單位工作的情形。
四、考試程序和方法
1、考試方式
考試采取筆試、面試相結合的辦法進(jìn)行。
2、筆試
（1）筆試形式：筆試采用閉卷形式。
（2）筆試內容：綜合試卷，總分100分，不設筆試范圍，筆試成績(jì)以百分制計算。
（3）筆試日期：時(shí)間、地址另行電話(huà)通知。
（4）應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
3、資格復審
根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格復審，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格。
4、面試
（1）統一筆試閱卷結束后，根據筆試成績(jì)按得分高低排序，按計劃選聘人數1:4比例確定參加面試人選。
（2）面試采用訪(fǎng)談面試方式，面試成績(jì)以百分制計算，現場(chǎng)公布。
5、總成績(jì)計算方法
筆試、面試成績(jì)分別按照筆試50%、面試50%的權重計入總成績(jì)。應聘人員總成績(jì)?yōu)榘俜种疲O合格分數線(xiàn)為60分。分數保留2位小數，第3位小數按“四舍五入”處理。
五、體檢與考察
按照總成績(jì)在合格線(xiàn)以上按分數高低排序，根據招聘崗位擬招聘人數，按1：1確定進(jìn)入體檢人員名單，如有同分，按照筆試成績(jì)，取高分者。
對體檢合格人員進(jìn)行考察，并根據考察和體檢結果，確定擬錄用人員名單。
六、公示錄用
對經(jīng)體檢和考察通過(guò)的擬錄用人員，通過(guò)蘇州工業(yè)園區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站和報名網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結果不影響錄用的，由用人單位按照規定報批后，為錄用人員辦理入職手續。
七、其他說(shuō)明
1、在招聘中因體檢、考察、錄用前個(gè)人放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在條件符合者中，按總分從高到低依次遞補，如有同分，按照筆試成績(jì)，取高分者。
2、應聘人員須對照本招聘簡(jiǎn)章規定的應聘條件提交個(gè)人相關(guān)資料，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，取消應聘資格，責任自負。
3、應聘人員一旦被錄用，須按規定時(shí)間及時(shí)報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由應聘者本人負責。
4、園區社保和公積金中心委托園區人力資源公司與被錄用的輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，園區勞動(dòng)監察大隊與被錄用的輔助人員簽訂勞動(dòng)合同，均實(shí)行統一的園區機關(guān)事業(yè)單位輔助人員薪酬管理制度。合同期滿(mǎn)，根據工作需要及被錄用人員表現等情況，決定續聘或解聘。
5、疫情期間，上述招聘流程及錄用環(huán)節，涉及疫情防控規定要求的，將按疫情防控規定要求增設必要環(huán)節及條件限制。考生須認真遵守各項疫情防控規定。
八、招聘政策與監督
咨詢(xún)電話(huà)：0512-66605964
監督電話(huà)：0512-62888418?（園區社保和公積金中心）
0512-62883798?（園區勞動(dòng)監察大隊）
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