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為進(jìn)一步樹(shù)立選人用人正確導向，拓寬人才培養渠道，給予90后年輕員工更好的成長(cháng)平臺和發(fā)展機遇，推動(dòng)干部隊伍年輕化、知識化、專(zhuān)業(yè)化，近日，蘇州農商銀行組織開(kāi)展90后后備人才選拔面試。
此次90后后備人才選拔經(jīng)過(guò)前期資格審核、筆試篩選，共有52名應聘人員進(jìn)入面試。在面試中，應聘人員根據抽簽順序進(jìn)行自我介紹和未來(lái)規劃闡述，并現場(chǎng)抽取題目進(jìn)行回答。為確保公平公正，面試采用大眾評審投票方式，大眾評審人選經(jīng)現場(chǎng)抽簽產(chǎn)生，并遵循履職回避原則。大眾評審本著(zhù)為事業(yè)負責、為人才負責的態(tài)度對應聘人員進(jìn)行評價(jià)投票，并現場(chǎng)計票、監票，公布投票結果。
面試結束后，人力資源部將會(huì )同黨委紀律監督室、法律合規部等部門(mén)，結合面試人員所在單位民主測評，對面試人員的德、能、勤、績(jì)、廉等方面進(jìn)行考察。最終，將根據選拔及考察結果確定90后后備人選，并予以公布。
蘇州農商銀行將繼續堅持“黨管人才”原則，進(jìn)一步加強青年人才的培養選拔力度，為其成長(cháng)成才提供平臺、拓寬渠道，營(yíng)造“培養人才、團結人才、引領(lǐng)人才、成就人才”良好氛圍，以用人導向引領(lǐng)擔當作為導向，以人才動(dòng)能激發(fā)干事創(chuàng )業(yè)動(dòng)能，為建設“三個(gè)銀行”愿景提供優(yōu)質(zhì)人才保證。
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