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蘇州宿遷工業(yè)園區是省委、省政府落實(shí)國家區域協(xié)調發(fā)展戰略的重要載體，構建新發(fā)展格局、促進(jìn)“內循環(huán)”“一體化”的重要抓手，蘇州宿遷兩市共建合作的重要平臺，是江蘇目前最具競爭力的南北共建園區之一。因事業(yè)發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員3名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開(kāi)招聘的招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等見(jiàn)《蘇州宿遷工業(yè)園區招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》(見(jiàn)附件)。
二、招聘對象
面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
三、報考條件
1. 具有中華人民共和國國籍;
2. 年齡一般為18周歲以上、35周歲以下(1986年9月30日至2004年10月15日期間出生)，個(gè)別崗位可放寬到40周歲(1981年9月30日至2004年10月15日期間出生);
3. 擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
4. 具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
5. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
6. 具有符合職位要求的工作能力和擬招聘職位所要求的其他資格條件;
7. 有下列情形之一的，不得報考：
(1)現役軍人;
(2)正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的;
(3)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的;
(4)被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的;
(5)受到記大過(guò)、降級、撤職、留用(留黨、留校)察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的;
(6)機關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱(chēng)職(不合格)等次，或2020年、2021年年度考核均為基本稱(chēng)職(基本合格)等次的;
(7)考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的。具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通2015(28)號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心(0527—84338767);
(8)考生不得報考錄用后即構成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的職位，也不得報考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔任領(lǐng)導成員的用人單位的職位。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作由蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )組織，按照公布招聘事項、網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審、筆試、報名資格復審、心理測試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟實(shí)施。
(一)公布招聘事項
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站等媒體向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
(二)網(wǎng)絡(luò )報名和資格初審
1. 報名、資格初審方式
報名、照片上傳、資格初審等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名受理、資格初審由蘇州宿遷工業(yè)園區黨工委管委會(huì )辦公室組織實(shí)施，考生在資格初審中遇到問(wèn)題可與蘇州宿遷工業(yè)園區黨工委管委會(huì )辦公室聯(lián)系(0527—82868213、82686567)。
報名、照片上傳時(shí)間：2022年9月30日9:00—10月15日16:00;
報考人員網(wǎng)上提交報名信息后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。報名網(wǎng)址：http://www.ssipbm.com/。
資格初審時(shí)間: 2022年9月30日9:00—10月16日16:00;
資格初審通過(guò)后，通過(guò)報名系統網(wǎng)上繳費，100元/人。繳費時(shí)間：2022年9月30日9:00—10月16日17∶00。
2. 報名與資格初審注意事項
(1)報名所需信息(包括報名流程、技術(shù)要求、電子照片處理要求等)均在報名網(wǎng)站上公布，供考生查詢(xún)。
(2)報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳報考人員的電子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。
(3)蘇州宿遷工業(yè)園區黨工委管委會(huì )辦公室根據報考人員提供的信息進(jìn)行資格初審。考生提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。
(4)報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
(5)報名結束后，報名人數未達到開(kāi)考比例的崗位，相應核減或取消招聘計劃。已報考被取消崗位的人員可重新補報其他符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2022年10月15日9:00—10月16日16∶00。
考生網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因(如改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
3. 網(wǎng)上打印筆試《準考證》
報考人員須按規定時(shí)間到報名網(wǎng)站下載并打印《準考證》。
打印準考證時(shí)間：時(shí)間另行通知，請廣大考生保持通訊暢通。
(三)筆試
筆試內容以公共基礎和本崗位專(zhuān)業(yè)知識為主。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請考生關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站公告)。
本次公開(kāi)招聘中各環(huán)節的考試(含筆試、心理測試、面試等所有考試)，考生成績(jì)不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。各環(huán)節的考試成績(jì)均以百分制的形式計算、合成、公布。筆試成績(jì)可通過(guò)原報名網(wǎng)站查詢(xún)。
(四)資格復審
1. 筆試結束后，根據考生筆試成績(jì)從高分到低分按照崗位招聘計劃數1:6的比例進(jìn)入心理測試，沒(méi)有達到相應比例的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織心理測試。
2. 心理測試前，蘇州宿遷工業(yè)園區黨工委管委會(huì )辦公室組織對心理測試人選的資格復審(資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站公告)。
3. 屆時(shí)考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料：社會(huì )人員需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)，無(wú)工作單位的人員還需提供本人人事檔案代理機構出具的未就業(yè)證明材料，留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明、我國駐外使領(lǐng)館的證明材料，軍隊轉業(yè)干部、復員退伍軍人還需提供安置地的戶(hù)籍證明或身份證;以及本簡(jiǎn)章、《崗位簡(jiǎn)介表》等要求的其他所有證件和材料的原件和復印件。
經(jīng)審查，對不符合政策規定要求的，取消其心理測試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補。
(五)心理測試
心理測試形式為機考，主要考察考生崗位性格特征，心理測試合格人員方可進(jìn)入下一階段程序。心理測試不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分依次遞補面試人選。心理測試成績(jì)只告訴考生本人，不計入考生總成績(jì)。進(jìn)入面試的考生名單在蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站上公布。心理測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站公告)。
(六)面試
面試分為結構化和訪(fǎng)談式面試。
結構化面試：結合心理測試結果，根據考生筆試成績(jì)從高分到低分按照崗位招聘計劃數1:6的比例進(jìn)入結構化面試，進(jìn)入面試低于1:6比例的，以實(shí)際人數為準。
訪(fǎng)談式面試：按筆試成績(jì)占40%、結構化面試成績(jì)占60%的比例用百分制計算考生成績(jì)，按考生成績(jì)從高分到低分按照崗位招聘計劃數1:3的比例進(jìn)入訪(fǎng)談式面試。
面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知(請考生注意關(guān)注蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站公告)。
面試結束后，按筆試成績(jì)占30%、結構化面試占30%、訪(fǎng)談式面試成績(jì)占40%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
(七)體檢
根據考生總成績(jì)(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì);面試成績(jì)也相同的另行組織考試確定)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選。體檢人選名單在蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站上公布。
體檢工作由蘇州宿遷工業(yè)園區黨工委管委會(huì )辦公室組織，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。
體檢人員中的在職人員在領(lǐng)取《體檢通知書(shū)》時(shí)須提供原單位同意報考的證明，否則取消其體檢資格。
(八)考察
體檢合格人員由蘇州宿遷工業(yè)園區黨工委管委會(huì )辦公室組織考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
(九)公示和聘用
考察結束后，根據筆試、心理測試、面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站上公示，公示期7個(gè)工作日。被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，在本崗位面試考生中按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(十)通知
此次招聘各環(huán)節的通知均以蘇州宿遷工業(yè)園區管委會(huì )網(wǎng)站公告為準。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、其他事項
(一)本簡(jiǎn)章由蘇州宿遷工業(yè)園區黨工委管委會(huì )辦公室負責解釋。
(二)除本簡(jiǎn)章另有規定外，均參照《宿遷市2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》相關(guān)內容執行。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527—82868213、82686567(蘇州宿遷工業(yè)園區黨工委管委會(huì )辦公室);
監督電話(huà)：0527—82861589(蘇州宿遷工業(yè)園區紀工委)。
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