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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）、《江蘇省衛生人才強基工程實(shí)施方案（2019-2023年）》（蘇衛基層〔2019〕4號）等精神，為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，決定為宿豫區衛生健康局下屬事業(yè)單位（宿遷高新區人民醫院-宿遷市老年病專(zhuān)科醫院公開(kāi)招聘事業(yè)編人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
本次面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員共14人，招聘單位、招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、招聘范圍
面向社會(huì )公開(kāi)招聘。
三、招聘條件及要求
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;具備崗位要求的身體條件。
2.年齡為18周歲以上，35周歲以下，即1986年10月1日至2004年9月30日出生（如年齡放寬的，計算方法相同），具有相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲；具有相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)副高級職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲;具有相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)正高職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡可放寬至50周歲；戶(hù)籍不限。
3.具備《崗位簡(jiǎn)介表》中要求的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格條件、注冊執業(yè)范圍與報考崗位相符。“從事該崗位工作年限”是以所在單位工資發(fā)放和養老保險繳納記錄等為依據，工作年限計算截止時(shí)間至2022年9月30日。其他相關(guān)政策規定，除本《簡(jiǎn)章》另有規定外，均參照《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員報考指南》。
4.有下列情形之一的，不得報考：
(1)現役軍人。
(2)在讀的全日制普通高等學(xué)校非2022年應屆畢業(yè)生。
(3)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
(4)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位未滿(mǎn)3年的在編（在冊）人員。
(5)正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的。
(6)曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的。
(7)被機關(guān)事業(yè)單位辭退不滿(mǎn)5年的。
(8)受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的。
(9)機關(guān)事業(yè)單位工作人員2021年年度考核為不稱(chēng)職（不合格）等次的，或2020年、2021年年度考核均為基本稱(chēng)職（基本合格）等次的。
(10)考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）。
四、招聘程序和方法
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布招聘公告、網(wǎng)絡(luò )報名與資格初審、筆試（崗位簡(jiǎn)介表中代碼F01-F08無(wú)筆試環(huán)節，資格初審通過(guò)后直接進(jìn)入報名資格復審和面試環(huán)節）、資格復審和面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘公告。公告發(fā)布網(wǎng)址：宿遷市宿豫區人民政府網(wǎng)（http://www.suyu.gov.cn）。
（二）網(wǎng)絡(luò )報名與資格初審
(一)報名相關(guān)時(shí)間安排和程序
1.報名時(shí)間：2022年10月1日9:00—10月8日16:00(節假日正常進(jìn)行)
資格初審：2022年10月1日9:00—10月9日16:00
陳述申辯：2022年10月2日9:00—10月9日16:00
對初審異議的處理：2022年10月10日9:00—16:00
2.報名方式：報名采用郵箱報名，提交材料、資格初審等均通過(guò)郵箱sqgxqrmyy12345@163.com進(jìn)行。
（1）考生下載《報名資格審查登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》）見(jiàn)附件2，按要求如實(shí)填寫(xiě)，同時(shí)在表格中插入報考者本人近期正面免冠電子證件照（jpg格式）。
（2）將填寫(xiě)完整的《報名登記表》電子表格，有效期內二代身份證（正反面）、執業(yè)醫師資格證（包括職稱(chēng)證）、注冊證、學(xué)歷學(xué)位證及《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》的原件進(jìn)行掃描后打包壓縮，修改文件名標題統一為“崗位代碼+姓名+手機號碼”，例如“03+張某某+13900009999”，并發(fā)送至指定報名郵箱，郵箱提交報名信息24小時(shí)后，可到報名郵箱查詢(xún)是否通過(guò)資格初審；如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)聯(lián)系陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)0527-84465606。
3.筆試準考證領(lǐng)取
（1）通過(guò)資格初審需筆試的報考人員規定時(shí)間領(lǐng)取筆試《準考證》，領(lǐng)取準考證時(shí)間：2022年10月13日至14日9:00-18:00，地點(diǎn)：宿遷高新區人民醫院一樓綜合辦公室。
（2）考試形式如下：F1-F8崗位采取直接面試形式，F9-F10崗位采取筆試+面試的考試方式。
(二)報名注意事項
1.每位考生只能選擇一個(gè)相應崗位進(jìn)行報考，并與所要求的專(zhuān)業(yè)及相關(guān)要求一致。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
2.本次招聘崗位、人數、開(kāi)考比例等詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)，如未達到開(kāi)考比例，按實(shí)際進(jìn)入人數進(jìn)行。
3.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、錄用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
4.考生報名后，應保持《報名登記表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯誤、改號、關(guān)機、停機等）原因無(wú)法聯(lián)系的視為自動(dòng)放棄。
（三）筆試
筆試由宿豫區衛生健康局統一組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間。2022年10月15日（如有變動(dòng)，另行通知）。
2.筆試內容。崗位所需專(zhuān)業(yè)知識。本次筆試不指定輔導用書(shū)和考試范圍，也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
3.筆試地點(diǎn)。見(jiàn)準考證。
4.筆試合格線(xiàn)。筆試采取閉卷，總分100分，考生筆試成績(jì)達50分為合格線(xiàn)。否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按招聘崗位1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，達不到1:3比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選。
（四）報名資格復審和面試
1.面試前，宿豫區衛生健康局組織對面試人選進(jìn)行資格復審（資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注宿豫區政府網(wǎng)站人事信息欄（http://www.suyu.gov.cn/）公告）。屆時(shí)進(jìn)入面試的考生（含直接進(jìn)入面試考生）須現場(chǎng)提供報考資格條件要求的所有有效證件原件及復印件（如身份證、學(xué)歷證、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、學(xué)位證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格證、規培證、注冊證等），考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。
2.遞補規則。經(jīng)審核，認為面試考生提交的材料不符合本簡(jiǎn)章和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，當場(chǎng)告知資格復審結果，考生對資格復審結果有異議的，可向宿豫區衛生健康局提出陳述申辯，接到陳述申辯后宿豫區衛生健康局在1個(gè)工作日內答復，逾期視為無(wú)異議。宿豫區衛生健康局在報考同一崗位的考生中按筆試成績(jì)排名從高分到低分依次遞補。
3.確定面試人選。資格復審完成后，進(jìn)入面試的考生名單在宿豫區人民政府網(wǎng)站上公布。
4.領(lǐng)取面試通知書(shū)（具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知）。
5.面試。面試由宿豫區人社局宿豫區衛生健康局統一組織實(shí)施，面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準。
（1）面試形式。面試采取專(zhuān)業(yè)化面試形式，主要考察應聘者的專(zhuān)業(yè)技能和崗位匹配能力。
（2）面試合格線(xiàn)。面試采用百分制，總分100分，考生面試成績(jì)須達到50分為合格。否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格（如直接進(jìn)入面試程序的，以面試成績(jì)計入綜合成績(jì)）。面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。
（3）總成績(jì)合成。規則如下：
①筆試+面試：總成績(jì)＝筆試成績(jì)X50%+面試成績(jì)X50%。
②直接面試崗位：總成績(jì)＝面試成績(jì)。
（五）體檢及考察
1.根據考生綜合成績(jì)從高分到低分，按崗位招聘計劃數1:1的比例確定體檢人選（綜合成績(jì)相同的，按照取得專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格時(shí)間先后）。進(jìn)入體檢人選名單在宿豫區政府網(wǎng)站上公布。體檢工作按照最新《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行考察，考察標準參照江蘇省公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。同時(shí)要符合《醫師執業(yè)注冊管理辦法》等相關(guān)要求。考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
（六）公示和聘用審批
考察結束后，根據筆試、面試、體檢及考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示結束后，對公示合格人員辦理聘用手續，聘用人員最低服務(wù)期需滿(mǎn)5年(含試用期)，如參加規培的，規陪時(shí)間不計入服務(wù)期，簽訂聘用合同時(shí)另行約定；初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核不合格者解除聘用合同。服務(wù)期內，聘用人員不得辦理人事檔案轉（借）等，未滿(mǎn)服務(wù)期的離職人員須承擔違約責任，并記入個(gè)人誠信檔案。
被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)（聘用）合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因（如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動(dòng)放棄體檢、考察、聘用資格等）出現缺額的，在本崗位面試考生中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用審批后，因各種原因出現缺額的不再遞補。
五、疫情防控
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。請廣大考生及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告，并對我區疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
六、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按規定的程序、條件和標準組織實(shí)施，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關(guān)和社會(huì )的監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職、失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
七、責任分工
宿豫區衛生健康局負責對報考條件、考試內容、證明材料等各類(lèi)政策的解釋?zhuān)凑毡竞?jiǎn)章的規定組織實(shí)施公開(kāi)招聘各個(gè)相關(guān)環(huán)節的工作，并承擔相應責任。宿豫區人力資源和社會(huì )保障局是公開(kāi)招聘工作的綜合管理部門(mén)，按規定搭建統一的集中公開(kāi)招聘平臺，依法依規履行指導、監督、查糾職能，建立公開(kāi)招聘工作事前、事中、事后監督糾偏機制，受理舉報投訴，按規定程序組織查處違法違紀違規行為。
八、本簡(jiǎn)章由宿豫區衛生健康局負責解釋
1.政策咨詢(xún)電話(huà)：
宿豫區衛生健康局：0527—84465606；
2.監督舉報電話(huà)：
宿豫區紀委監委派駐第三紀檢監察組：0527—84465599。
宿豫區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)科：0527—84465736。
附件：
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