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為更好的選拔適崗人才，滿(mǎn)足實(shí)際工作需要，經(jīng)中共射陽(yáng)縣委機構編制委員會(huì )辦公室同意，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員，具體事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及要求詳見(jiàn)《射陽(yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員崗位表》(附件1)。
二、資格條件
(一)堅定習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，擁護黨的基本路線(xiàn)和各項方針、政策。
(二)遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團結協(xié)作;政治素質(zhì)好、作風(fēng)正派、責任心強、具有團隊精神、合作意識強，具備一定的耐心。
(三)具有射陽(yáng)縣戶(hù)籍或者常住射陽(yáng)人口。
(四)具備正常履行職責的身體條件、良好的品行，具有一定的文字歸納分析能力，能熟練使用WORD、EXCEL等辦公操作軟件。符合招聘崗位要求的相關(guān)條件。
(五)年齡一般在18周歲以上，35周歲以下(1986年9月26日至2004年9月28日出生)，對年齡有特殊要求的，以附件1中注明的為準，年齡計算方法不變。
(六)相關(guān)專(zhuān)業(yè)要求參考《江蘇省2022年考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
三、報名安排
(一)報名時(shí)間、方式、地點(diǎn)
報名時(shí)間：2022年9月26日-28日。
報名方式：現場(chǎng)報名。
報名地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓大廳4號窗口(射陽(yáng)縣幸福大道3號)。
(二)報名材料及資格審查
1.報名材料
報考人員報名時(shí)須提交下列材料：
(1)本人近期一寸免冠正面彩照2張。
(2)下載填寫(xiě)《射陽(yáng)縣機關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘部分政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員報名登記表》(附件2);閱讀《新冠肺炎疫情防控告知暨考試告知書(shū)》(附件3)，下載填寫(xiě)《新冠肺炎疫情防控告知暨考試承諾書(shū)》(附件4)。
(3)身份證、學(xué)歷證書(shū)、戶(hù)口簿及崗位所需其他相關(guān)材料原件及復印件、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。
應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證報名，報名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.資格審核
資格審核貫穿招聘工作全過(guò)程，報考人員對所提交材料的真實(shí)性、準確性、完整性、有效性負責，在任何環(huán)節，凡發(fā)現報考人員弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)即取消其報考及聘用資格。
(三)其他事項
1.本次公開(kāi)招聘設1:2開(kāi)考比例，如未達到開(kāi)考比例，核減相應崗位招聘計劃數直至核銷(xiāo)該崗位的招聘計劃;其中射陽(yáng)縣環(huán)境衛生管理處裝卸工崗位與步行街管理辦公室保潔員崗位不設開(kāi)考比例。
2.本次公開(kāi)招聘參照相關(guān)規定收取報考人員考試費每人100元(報名日期截止后，因個(gè)人原因不能參加考試的不予退費)，其中射陽(yáng)縣環(huán)境衛生管理處裝卸工崗位與步行街管理辦公室保潔員崗位崗位不收考試費。
3.射陽(yáng)縣人力資源有限公司派遣到機關(guān)事業(yè)單位且尚未離職的政府購買(mǎi)服務(wù)崗位工作人員不得報考。
4.服務(wù)期限不少于3年。
四、考試方式、科目、時(shí)間和總成績(jì)計算方式
本次公開(kāi)招聘采取筆試與面試相結合的辦法進(jìn)行。其中射陽(yáng)縣環(huán)境衛生管理處裝卸工崗位與步行街管理辦公室保潔員崗位直接面試。
(一)筆試
1.總分：100分。其中人社局筆試設50分合格線(xiàn)，港航事業(yè)發(fā)展中心駕駛員崗位筆試設80分合格線(xiàn)。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
3.筆試科目：公共基礎知識。其中射陽(yáng)縣港航事業(yè)發(fā)展中心筆試科目為：中華人民共和國道路交通安全法相關(guān)法律法規。
4.準考證領(lǐng)取時(shí)間：2022年10月9日上午9:00-11:00。
5.準考證領(lǐng)取地點(diǎn)：江蘇射陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園一樓4號窗口。
報名人員應攜帶準考證和身份證，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
(二)面試
1.面試人選確定：根據應聘人員筆試成績(jì)由高分到低分，按招考計劃數1:3比例確定面試人選(末位同分者一并進(jìn)入)，人數不足按實(shí)際人數入圍。射陽(yáng)縣環(huán)境衛生管理處裝卸工崗位與步行街管理辦公室保潔員崗位按1:1比例進(jìn)行。
2.面試內容：采用結構化面試方式，面試總分100分，設60分合格線(xiàn),主要考察應聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力等情況，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
3.面試時(shí)間：具體時(shí)間以招聘單位通知為準，未按規定時(shí)間參加面試的考生作自動(dòng)放棄處理。
參加考試人員，請保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位及時(shí)通知本人，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
筆試和面試的組織將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令執行。
(三)總成績(jì)計算方法
筆試、面試成績(jì)各按50%比例計入總成績(jì)，總成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位。無(wú)筆試崗位的面試成績(jì)?yōu)榭偝煽?jì)。
五、體檢、考察、公示、聘用
(一)體檢
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢費用自理。總成績(jì)相同時(shí)，取筆試成績(jì)得分高者參加體檢 ;筆試成績(jì)相同時(shí)，按崗位表優(yōu)先條件確定參加體檢人員;崗位表無(wú)優(yōu)先條件的，取學(xué)歷高者參加體檢，仍相同時(shí)加試決出名次，加試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(二)考察
對體檢合格人員由各用工單位組織考察,根據考察和體檢結果確定擬聘用人員名單，考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標準執行。
因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補(總成績(jì)相同的，按確定體檢人員辦法確定遞補人選 )。
(三)公示
擬聘用人員名單在射陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。自公示之日起，不再遞補。
(四)聘用
擬聘用人員名單公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，在公示期滿(mǎn)后10個(gè)工作日內，由射陽(yáng)縣人力資源有限公司與擬聘用人員辦理錄用手續，簽訂勞動(dòng)合同，派遣到各用工單位工作。擬聘用人員逾期未簽訂勞動(dòng)合同的，視為自動(dòng)放棄。新聘用人員在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。
六、薪酬待遇
聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，終止勞動(dòng)關(guān)系。
試用期工資不低于我縣最低工資標準。試用期結束后，工資按照《射陽(yáng)縣縣直機關(guān)、事業(yè)單位購買(mǎi)服務(wù)用工薪酬管理辦法(試行)》文件規定標準執行，享受“五險一金”待遇。
七、招聘政策咨詢(xún)電話(huà)
射陽(yáng)縣人才服務(wù)中心 0515-82352565 82162356。
八、招聘工作監督
本次招聘按《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)第七章第三十六條規定實(shí)行回避。縣紀委監委第五派駐組對招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0515-82312222
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