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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《關(guān)于切實(shí)做好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間事業(yè)單位人事管理工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(人社廳發(fā)〔2020〕8號)有關(guān)規定，因工作需要，常熟市衛生健康委下屬常熟市醫學(xué)檢驗所面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員(備案制)15名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《常熟市醫學(xué)檢驗所2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表》，可在常熟市人民政府網(wǎng)(http://www.changshu.gov.cn/)和常熟市衛生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上查詢(xún)。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件。
2.限江蘇省戶(hù)籍;年齡在35周歲以下(1986年5月9日以后出生);具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲(1981年5月9日以后出生);具有博士研究生學(xué)歷或正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡可放寬至45周歲(1976年5月9日以后出生)。
3.招聘對象中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期同步放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
除取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、學(xué)歷認證日期可放寬的普通高校“2022年畢業(yè)生”和國(境)外同期畢業(yè)人員外，其他人員按“社會(huì )人員”報考，其他人員須在報名截止前取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，或完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證方可應聘。
4.下列人員不得報考：
(1)現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員;
(3)《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位;已在常熟市衛生健康系統內的事業(yè)編制、占編、備案制人員不再參加本次招聘。
三、報名與資格初審
1.報名方式
本次招聘采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、資料上傳、資格初審等均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。報名網(wǎng)址：常熟市衛生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)。每位應聘人員只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報名，不接受現場(chǎng)報名。
2.報名和資料上傳時(shí)間：2022年5月9日9:00—5月11日16:00。
3.資格初審時(shí)間：2022年5月9日9:00—5月12日16:00。
4.陳述申辯時(shí)間：2022年5月9日—5月13日期間9:00—16:00。
5.初審異議的處理時(shí)間：2022年5月9日9:00—5月13日16:00。
6.報名要求和注意事項
(1)信息錄入：應聘人員按照網(wǎng)上報名要求，如實(shí)填報本人報名基本信息，并按要求上傳相關(guān)資料。
(2)材料上傳：應聘人員須同時(shí)上傳下列材料的掃描件或電子圖片，大小5M以下，確保材料清晰可辨。留學(xué)回國人員的外文材料須全部翻譯成中文版，中外文對照版本均須上傳，上傳材料作為綜合能力素質(zhì)評價(jià)的主要依據。
①個(gè)人照片：上傳的照片須為應聘者本人近期免冠正面證件照，jpg、jpeg、png格式;
②本人有效期內身份證;
③黨員須提供所在黨組織出具的黨員身份證明;
④執業(yè)資格證或技術(shù)職稱(chēng)證書(shū)(如有提供);
⑤獲獎證書(shū)(獎學(xué)金、優(yōu)秀畢業(yè)生、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部等)，學(xué)生干部任職經(jīng)歷及證明材料;
⑥發(fā)表論文、參加科研項目等其他實(shí)績(jì)材料;
⑦2022年畢業(yè)生提供學(xué)生證、成績(jì)單、所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(本人簽字的空白協(xié)議書(shū));社會(huì )人員提供畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)。
7.資格初審
(1)招聘部門(mén)根據應聘人員提供的報名資料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審，視作報名成功。
(2)應聘人員網(wǎng)上提交報名信息和材料，提交24小時(shí)后可登陸報名網(wǎng)站，在個(gè)人中心—求職管理查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如果提示退回簡(jiǎn)歷修改，表示簡(jiǎn)歷或上傳材料與所報考崗位要求不符，需根據審核意見(jiàn)修改;修改簡(jiǎn)歷或上傳材料截止至2022年5月12日12:00，逾期不修改者將提示初審不通過(guò)。如果提示初審不通過(guò)，則表示無(wú)報考資格。如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格審核的部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式為：0512—52308541、0512—52308542。
(3)應聘人員須誠信應聘，承諾如實(shí)、準確、完整地填寫(xiě)信息、上傳相關(guān)資料，所填報的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)必須與畢業(yè)證書(shū)或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》上完全一致，否則按虛假填報取消報名資格。
四、綜合能力素質(zhì)評價(jià)
1.常熟市衛健委組織專(zhuān)業(yè)考官對通過(guò)資格初審者進(jìn)行綜合能力素質(zhì)和崗位匹配度評價(jià)打分，通過(guò)對應聘人員的學(xué)(實(shí))習經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)匹配、科研和榮譽(yù)獎勵等要素進(jìn)行評分。按計劃招聘人數與通過(guò)資格初審人數之比1：5的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人選;小于1：5的崗位，按實(shí)際資格初審通過(guò)人數確定進(jìn)入面試人選。
2.應聘人員可自行登錄常熟市衛生健康人才網(wǎng)查詢(xún)綜合能力素質(zhì)評價(jià)的名次。進(jìn)入面試人員將在網(wǎng)站個(gè)人中心求職管理顯示【邀請面試】狀態(tài)。進(jìn)入面試人員將在常熟市衛生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公告。
3.經(jīng)網(wǎng)上公告【邀請面試】的應聘人員，掃描公告內的繳費二維碼繳納面試費100元。繳費成功后，即為進(jìn)入面試的考生。
五、面試
1.由于目前新冠肺炎疫情形勢嚴峻，人員不宜聚集，此次面試采用線(xiàn)上視頻面試方式進(jìn)行。
2.面試時(shí)間、程序及相關(guān)要求請關(guān)注報名網(wǎng)站公告。
3.面試采取結構化面試的方式進(jìn)行，面試內容重點(diǎn)考察考生的綜合能力和專(zhuān)業(yè)能力。面試不指定輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
4.面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后2位小數，第3位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)在合格分數線(xiàn)以上，根據面試成績(jì)從高分到低分的順序，按報考崗位招聘計劃人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。面試成績(jì)當天公布。
5.面試成績(jì)于面試當天在常熟市衛生健康人才網(wǎng)(http://www.changshujk.cn/hrp1/home/account/logon)上公布。面試成績(jì)相同的，則另行安排加試。
6.考生線(xiàn)上視頻面試及考官評分現場(chǎng)將全程進(jìn)行錄像備案，同時(shí)紀檢監察及組織人社部門(mén)全程監督指導。
六、體檢和考察(政審)
1.體檢由市衛健委統一組織。體檢前對考生報名時(shí)提供的相關(guān)材料原件進(jìn)行復審確認。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費由考生自理。
2.對體檢合格人員由市衛健委會(huì )同招聘單位統一組織考察(政審)，考察(政審)標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行，因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，經(jīng)招聘單位申請，報市衛健委同意，可在該崗位的面試合格人員中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
3.在整個(gè)招聘過(guò)程中，應聘人員凡有弄虛作假或違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、取消聘用等處理，對其失信行為將納入常熟市公共信用信息目錄的誠信管理平臺，并實(shí)施聯(lián)合懲戒或依法處理。
4.對符合錄用條件的考生，招聘部門(mén)開(kāi)具錄用通知書(shū)。錄用后(錄用通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
七、公示和聘用
1.擬錄用人員名單，在上述網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
2.聘用人員應在《錄用通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理錄用手續，備案制人員與錄用單位簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄用資格。
3.聘用人員須承諾在3年(2個(gè)考試周期)內取得執業(yè)資格或技術(shù)職稱(chēng)，并簽訂書(shū)面承諾書(shū)，到期未取得的，由錄用單位解除勞動(dòng)合同，自謀職業(yè)。
4.聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除勞動(dòng)合同。
八、紀律與監督
常熟市衛生健康系統公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。特設立監督舉報電話(huà)：0512—52308510。
九、本公告由常熟市衛生健康委員會(huì )負責解釋。
附件：常熟市醫學(xué)檢驗所2022年公開(kāi)招聘工作人員崗位表
常熟市衛生健康委員會(huì )
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