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2023年中國光大銀行智能風(fēng)控中心校園招聘啟事
一、總行智能風(fēng)控中心簡(jiǎn)介
智能風(fēng)控中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中心”），隸屬于中國光大銀行總行風(fēng)險管理部，致力于以智能風(fēng)控為著(zhù)力點(diǎn)，以新技術(shù)為切入點(diǎn)，以新金融為突破點(diǎn)，牽頭全行的數字化轉型工作及自動(dòng)化審批相關(guān)事務(wù)，負責全行風(fēng)險模型的統籌規劃、設計、研發(fā)及應用，并提供企業(yè)級標準化智能產(chǎn)品和企業(yè)級最優(yōu)化基準策略等數字化服務(wù)，在金融科技領(lǐng)域持續強化我行的核心競爭力。
中心立足于打造行業(yè)一流的智能風(fēng)控人才隊伍，注重培養“技術(shù)+業(yè)務(wù)”的新型復合型人才，為新員工設置“一二四”成長(cháng)計劃，并采取“定制化”的培養方案。具體包括：
1. 無(wú)需分行輪崗
中心新員工直接在中心定崗，培養將以參與總行各條線(xiàn)部門(mén)柔性團隊及頭部互聯(lián)網(wǎng)平臺（如阿里、京東、騰訊、百度、字節等）駐場(chǎng)建模等方式進(jìn)行，營(yíng)造“以戰代練”的成長(cháng)氛圍，定向參與智能風(fēng)控具體實(shí)踐并掌握相關(guān)技能。
2.“專(zhuān)屬導師”與培訓機制
為新員工配備經(jīng)驗豐厚的專(zhuān)屬個(gè)人導師，時(shí)刻伴隨成長(cháng)。前期根據個(gè)人專(zhuān)業(yè)特長(cháng)及興趣，量身定制半年期的課題研究與實(shí)踐計劃，實(shí)現校園到職場(chǎng)的輕松過(guò)度，并快速掌握職場(chǎng)一技之長(cháng)。
邀請優(yōu)秀的內部員工，進(jìn)行長(cháng)期、高頻的培訓交流，且每年均會(huì )邀請著(zhù)名行業(yè)大咖，針對風(fēng)險管理、前沿算法、金融科技、行業(yè)研究等領(lǐng)域開(kāi)展十余場(chǎng)專(zhuān)業(yè)講座，旨在為新員工提供豐富知識儲備。
3.“一二四”成長(cháng)計劃
第一年，通過(guò)中心內部培訓學(xué)習，跟隨導師參與項目，成為團隊中優(yōu)秀的“工程師”；
第二年，深入項目實(shí)戰，獨立帶團隊做項目，成為中心內出色的“項目負責人”；
第四年，通過(guò)加強技術(shù)研究和積累業(yè)務(wù)經(jīng)驗，快速成長(cháng)為行業(yè)認可且行業(yè)緊缺的“復合型”金融科技人才。
二、招聘崗位
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崗位類(lèi)別
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崗位名稱(chēng)
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崗位職責
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專(zhuān)業(yè)要求
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工作地點(diǎn)
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金融科技類(lèi)
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智能風(fēng)控模型應用崗
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對接全行零售、公司、風(fēng)險、合規以及集團協(xié)同等條線(xiàn)的智能風(fēng)控模型需求，并完成全行風(fēng)險模型設計和驗證工作。
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數學(xué)、物理、統計學(xué)、計算機、數據科學(xué)、管理科學(xué)與工程、人工智能等
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北京市 |
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金融科技類(lèi)
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前沿算法研究崗
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根據全行數字化轉型需要，進(jìn)行前沿人工智能算法的研究，并負責人工智能算法在銀行應用場(chǎng)景的嵌入落地工作。
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數學(xué)、物理、統計學(xué)、計算機、數據科學(xué)、管理科學(xué)與工程、人工智能等
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北京市 |
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金融科技類(lèi)
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智能風(fēng)控數據挖掘崗
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針對我行多維全量數據進(jìn)行分析和挖掘，提取客戶(hù)價(jià)值；負責風(fēng)險特征體系的規劃設計、日常運營(yíng)等工作。
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計算機、統計學(xué)、數學(xué)、自動(dòng)化、數據科學(xué)、信息與通信工程、信號處理等
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北京市 |
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金融科技類(lèi)
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智能風(fēng)控大數據開(kāi)發(fā)崗
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負責跟進(jìn)前沿大數據技術(shù)的發(fā)展和在智能風(fēng)控領(lǐng)域的落地工作，承擔智能風(fēng)控相關(guān)實(shí)時(shí)和離線(xiàn)數據開(kāi)發(fā)工作。
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計算機、統計學(xué)、數學(xué)、自動(dòng)化、數據科學(xué)、信息與通信工程、信號處理等
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北京市 |
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金融科技類(lèi)
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智能風(fēng)控系統研發(fā)崗
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根據全行智能風(fēng)控服務(wù)需求，完成全行風(fēng)險模型開(kāi)發(fā)和測試工作，并負責風(fēng)險中臺的設計、開(kāi)發(fā)和維護工作。
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計算機、統計學(xué)、數學(xué)、自動(dòng)化、數據科學(xué)、信息與通信工程、信號處理等
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北京市 |
三、招聘條件：
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，擁護“兩個(gè)確立”。
（二）愛(ài)國愛(ài)行，愛(ài)崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度。
（三）誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風(fēng)險合規意識，無(wú)任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
（七）碩士研究生及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。
3.具備數學(xué)、物理、統計學(xué)、計算機等理工類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景者優(yōu)先。
4.具備較強的編程能力和數據處理能力者優(yōu)先，具備一定算法研究能力，有相關(guān)學(xué)術(shù)研究成果者優(yōu)先。
（八）對參加抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為從最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校入學(xué)后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未繳納社會(huì )保險。
四、招聘流程
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序號 |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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3 |
在線(xiàn)測評 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年10月下旬 |
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5 |
一輪面試 |
2022年11月 |
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6 |
技術(shù)加試 |
2022年11月 |
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7 |
二輪面試 |
2022年12月 |
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8 |
簽約 |
2023年1月左右 |
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9 |
體檢 |
2023年1月-7月 |
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10 |
入職 |
2023年1月-7月 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調整另行通知）
五、宣講安排
10月中旬線(xiàn)上進(jìn)行宣講，若防疫條件允許，重點(diǎn)院校線(xiàn)下進(jìn)行。
六、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年10月20日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
七、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節中，我行會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過(guò)程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
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