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一、鄭州分行簡(jiǎn)介
中國光大銀行鄭州分行成立于1999年，是光大銀行在河南設立的省級分行。二十余年來(lái)，鄭州分行深植中原沃土，勇踐央企使命，聚焦國家戰略實(shí)施，緊跟省委、省政府戰略部署，積極服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟、支持民營(yíng)企業(yè)發(fā)展，為河南地方經(jīng)濟發(fā)展作出了重要貢獻，多次獲得省政府通報表?yè)P。目前，全省現有46家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，員工1300余人，在洛陽(yáng)、許昌、焦作、南陽(yáng)、駐馬店設有五家二級分行。2022年4月份，鄭州分行整體搬遷新址——鄭州龍湖金融島鄭州光大中心，光大永明保險、光大證券、光大云繳費已經(jīng)同步入駐辦公，光大信托、北京陽(yáng)光消費金融、光大國際、青旅集團、嘉事堂等集團其他駐豫子公司也將陸續入駐。鄭州分行正以此為契機，依托鄭州光大中心充分發(fā)揮綜合金融服務(wù)優(yōu)勢，著(zhù)力打造一站式綜合金融服務(wù)、一流財富管理銀行、一流科技賦能銀行“三大核心優(yōu)勢”。
二、招聘崗位
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崗位類(lèi)別
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崗位名稱(chēng)
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崗位職責
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專(zhuān)業(yè)要求
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工作地點(diǎn)
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招聘機構
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柜面操作類(lèi)
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綜合柜員崗
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負責柜面客戶(hù)服務(wù)及各項結算業(yè)務(wù)的處理、資金清算、賬戶(hù)管理等工作。
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本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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鄭州、洛陽(yáng)、許昌、焦作、南陽(yáng)、駐馬店
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鄭州分行
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
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客戶(hù)經(jīng)理崗
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負責客戶(hù)開(kāi)發(fā)，客戶(hù)管理和維護、完成分支行下達的經(jīng)營(yíng)計劃，做好客戶(hù)服務(wù)，在市場(chǎng)中塑造和提升我行品牌形象。
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本科（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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鄭州、洛陽(yáng)、許昌、焦作、南陽(yáng)、駐馬店
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鄭州分行
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金融科技類(lèi)
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金融科技崗
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1. 負責行內網(wǎng)絡(luò )、信息安全相關(guān)設備和系統正常運行的技術(shù)支持和保障；
2. 根據業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，負責總行應用軟件項目的推廣、維護及管理工作；根據業(yè)務(wù)需求，負責全行應用軟件項目的開(kāi)發(fā)、推廣、維護及管理工作。
3. 需在基層崗位工作至少一年，全面了解銀行各項業(yè)務(wù)及工作流程，提升綜合能力。
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研究生（含）以上學(xué)歷，計算機科學(xué)、軟件工程等IT相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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鄭州、洛陽(yáng)、許昌、焦作、南陽(yáng)、駐馬店
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鄭州分行
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管理培訓生
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法律事務(wù)崗
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1.負責行內經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所涉及的法律咨詢(xún)、合同審查、訴訟仲裁等法律事務(wù)。
2.需在基層崗位工作至少一年，全面了解銀行各項業(yè)務(wù)及工作流程，提升綜合能力。
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研究生（含）以上學(xué)歷，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，取得法律職業(yè)資格的優(yōu)先考慮。
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鄭州、洛陽(yáng)、許昌、焦作、南陽(yáng)、駐馬店
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鄭州分行
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管理培訓生
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管理培訓生
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1.為分行機關(guān)部門(mén)公司業(yè)務(wù)、零售業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理、綜合文秘等崗位儲備人才，再根據個(gè)人能力表現，選拔至相應崗位。
2.需在基層崗位工作至少一年，全面了解銀行各項業(yè)務(wù)及工作流程，提升綜合能力。
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研究生（含）以上學(xué)歷，經(jīng)濟類(lèi)、金融類(lèi)、管理類(lèi)、科技類(lèi)、新聞類(lèi)、中文類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
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鄭州
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鄭州分行
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三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，擁護“兩個(gè)確立”。
（二）愛(ài)國愛(ài)行，愛(ài)崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度。
（三）誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風(fēng)險合規意識，無(wú)任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。
（八）應聘者須為最高學(xué)歷后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未參加社會(huì )保險。
（九）應聘者須為從最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校入學(xué)后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未繳納社會(huì )保險。
四、招聘流程及時(shí)間安排
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序號 |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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3 |
在線(xiàn)測評 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年10月下旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
2022年11月 |
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6 |
體檢 |
2022年11月 |
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7 |
簽約 |
2022年11-12月 |
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8 |
入職 |
2023年7-8月 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調整另行通知）
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年10月20日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節中，我行會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過(guò)程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
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