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一、深圳分行簡(jiǎn)介
中國光大銀行股份有限公司深圳分行扎根勇立潮頭的改革開(kāi)放前沿城市，目前成立時(shí)間已近30年，發(fā)展成了擁有1100名員工、47家分支機構輻射全市主要片區的大型股份制商業(yè)銀行。秉持“管理財富、服務(wù)民生”理念，積極服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟，服務(wù)好深圳“雙區”建設，致力于打造成為一家“有價(jià)值的、有溫度的、有創(chuàng )新的、受人尊敬的”銀行。聚焦打造一流財富管理銀行，我們堅持不拘一格“用才”，搭建平臺“育才”，用心用情“留才”，近兩年，我們定期開(kāi)展經(jīng)營(yíng)單位管理人員儲備工作，結合民主推薦提拔了一批80、90后的年輕干部，為年輕人搭建了非常好的職業(yè)晉升平臺。
深圳分行成立以來(lái)，我們?yōu)樯钲谑忻窈腿珖髽I(yè)比如比亞迪、華僑城、騰訊、華為等提供了優(yōu)質(zhì)的綜合金融服務(wù)。作為比亞迪的主要合作銀行，截止目前，我們?yōu)楸葋喌咸峁┝私?00億元的綜合授信額度支持，為比亞迪近800個(gè)經(jīng)銷(xiāo)商提供了綜合金融服務(wù)方案，攜手發(fā)展實(shí)體經(jīng)濟，共同推動(dòng)產(chǎn)業(yè)轉型發(fā)展，為深圳經(jīng)濟發(fā)展賦能，是我們共同努力的方向。
深圳是座年輕的城市，深圳光大熱切歡迎年輕人的加入！從這里，駛向星辰大海，從這里，創(chuàng )造無(wú)限可能！收拾好你的行囊，與我們一起，拿出“闖”的精神、“創(chuàng )”的勁頭、“干”的作風(fēng)，共同續寫(xiě)更多“春天的故事”、“深圳光大的故事”！
二、招聘崗位
秋季校園招聘崗位分為金融科技類(lèi)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)共2大類(lèi)崗位。崗位說(shuō)明如下：
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崗位類(lèi)別
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崗位名稱(chēng)
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崗位職責
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專(zhuān)業(yè)要求
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工作地點(diǎn)
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
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對公客戶(hù)經(jīng)理崗
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1.在了解公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品特點(diǎn)及政策的基礎上積極做好公司客戶(hù)的開(kāi)拓與維護工作；
2.通過(guò)對客戶(hù)的服務(wù)和聯(lián)系，維護客戶(hù)關(guān)系、提升客戶(hù)對我行的認可度，了解客戶(hù)開(kāi)拓中的實(shí)際需要，根據要求開(kāi)發(fā)和優(yōu)化各類(lèi)存款資產(chǎn)、負債及結算等產(chǎn)品服務(wù)；
3.根據銀行規定，對貸款客戶(hù)進(jìn)行定期貸后管理，防范貸款風(fēng)險。
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深圳
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市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)
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理財經(jīng)理崗
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1.熟悉零售金融產(chǎn)品和業(yè)務(wù)，具有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)資產(chǎn)配置能力;
2.以客戶(hù)資產(chǎn)保值增值為目的，實(shí)施資產(chǎn)配置方案，推動(dòng)理財、基金、保險、信托、私募、貴金屬等我行代銷(xiāo)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，達成銷(xiāo)售目標，定期檢視和跟蹤方案執行情況;
3.用心傾聽(tīng)和了解客戶(hù)的真實(shí)需求，為其提供人性化，個(gè)性化的綜合理財服務(wù)。
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深圳
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金融科技類(lèi)
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信息科技開(kāi)發(fā)與運維崗
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1.負責分行信息科技開(kāi)發(fā)與運維相關(guān)工作；
2.根據到崗后個(gè)人工作能力和崗位情況，往軟件開(kāi)發(fā)、數據處理、系統管理、網(wǎng)絡(luò )管理、信息安全等崗位方向發(fā)展。
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1.軟件工程、計算機技術(shù)、信息安全、數據挖掘、網(wǎng)絡(luò )及系統運維等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士畢業(yè)生；
2.有數據處理、網(wǎng)絡(luò )管理、信息安全方面的經(jīng)歷或資質(zhì)的優(yōu)先，同時(shí)具有金融類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)位的優(yōu)先；
3.誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，愛(ài)崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度；
4.具備較強的工作責任心和團隊合作意識，抗壓能力強，具有較強分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力，具備良好的協(xié)調溝通能力。
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深圳
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三、招聘條件
（一）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，堅持黨的領(lǐng)導，擁護國家大政方針；自覺(jué)增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”，擁護“兩個(gè)確立”。
（二）愛(ài)國愛(ài)行，愛(ài)崗敬業(yè)，認同我行企業(yè)文化，認可我行規章制度。
（三）誠實(shí)守信，德才兼備，廉潔自律，身體健康。
（四）符合我行核心勝任能力要求，具備與崗位要求相應的任職資格和能力要求。
（五）具有較強的風(fēng)險合規意識，無(wú)任何違規違紀行為。
（六）符合我行員工行為管理相關(guān)要求，符合我行任職回避相關(guān)制度要求；無(wú)經(jīng)商辦企業(yè)或在工商企業(yè)兼職的情形。
（七）大學(xué)本科及以上學(xué)歷（以招聘崗位最終要求為準），其中：
1.國內院校應屆畢業(yè)生：非定向就業(yè)，列入國家高校2023年畢業(yè)生統分計劃，2023年7月31日前取得畢業(yè)證、學(xué)位證；因疫情影響，2022年畢業(yè)的應屆畢業(yè)生，符合應屆生就業(yè)條件的一并納入招聘范圍。
2.海外院校應屆畢業(yè)生：畢業(yè)時(shí)間在2022年1月1日至2023年7月31日之間，并于2023年7月31日前取得畢業(yè)證、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《教育部學(xué)歷學(xué)位認證》原版證件。
（八）對參加抗擊疫情一線(xiàn)醫護人員的配偶或子女、退役軍人等在同等條件下優(yōu)先錄取；按照“四個(gè)不摘”的政策要求，針對國家已脫貧縣生源，同等條件下優(yōu)先考慮。
（九）應聘者須為從最高學(xué)歷學(xué)位畢業(yè)院校入學(xué)后初次就業(yè)，未與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，未派遣，未繳納社會(huì )保險。
四、招聘流程及時(shí)間安排
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序號 |
階段 |
時(shí)間安排 |
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1 |
網(wǎng)上報名 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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2 |
簡(jiǎn)歷篩選 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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3 |
在線(xiàn)測評 |
2022年9月中旬-10月中旬 |
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4 |
筆試 |
2022年10月下旬 |
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5 |
一輪/多輪面試 |
2022年11月中旬 |
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6 |
簽約 |
2022年11月中旬 |
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7 |
體檢 |
2022年11月下旬 |
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8 |
入職 |
2023年7月上旬 |
（以上時(shí)間安排為擬定時(shí)間，如有調整另行通知）
五、簡(jiǎn)歷投遞方式
簡(jiǎn)歷投遞截止時(shí)間：2022年10月20日
簡(jiǎn)歷投遞地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html
六、其他事項
（一）應聘者應對填報信息和提供材料的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其考試和錄用資格。
（二）在各招聘環(huán)節中，我行會(huì )及時(shí)通知進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者；對未能進(jìn)入下一環(huán)節的應聘者，我行不再發(fā)布通知。
（三）我行未成立或委托成立任何考試輔導培訓班，招聘過(guò)程未涉及任何收費項目。
（四）應聘者務(wù)必保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通。
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