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2022年興業(yè)銀行總行安全保衛部招聘啟事（6.28）
興業(yè)銀行股份有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)興業(yè)銀行）1988年誕生于中國改革開(kāi)放前沿——福建省福州市，2007年在上海證券交易所掛牌上市。歷經(jīng)34年持續拼搏和穩健發(fā)展，已成為國內系統重要性銀行，躋身英國《銀行家》全球銀行1000強前20強，《財富》世界500強前200強，榮膺英國《銀行家》“2021中國年度銀行”，明晟ESG評級連續3年蟬聯(lián)中國銀行業(yè)最高評級A級。安全保衛部系總行一級部門(mén)，現因實(shí)際工作需要，面向社會(huì )招聘若干名工作人員。我們誠摯地歡迎德才兼備、勇于接受挑戰的各類(lèi)專(zhuān)業(yè)人才加入我們的行列。招聘崗位及具體要求如下：
一、基本應聘條件
（一）全日制本科及以上學(xué)歷，信息技術(shù)類(lèi)、數理統計類(lèi)、經(jīng)濟管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
（二）具備與崗位要求相適應的工作經(jīng)驗和工作能力、抗壓能力，有IT工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（三）具有良好的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)，良好的團隊協(xié)作精神和組織協(xié)調能力，具備良好的職業(yè)道德操守，富有團隊協(xié)作精神，有較強的工作責任心；
（四）遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，勤奮敬業(yè)，團結合作，作風(fēng)嚴謹，有良好的職業(yè)素養；
（五）認同興業(yè)銀行的發(fā)展戰略和企業(yè)文化；無(wú)不良從業(yè)記錄，符合興業(yè)銀行聘用回避有關(guān)規定；
（六）具有良好的溝通協(xié)調能力和較強的文字表達能力，熟練使用office等辦公軟件；
（七）身心健康，年齡原則上不超過(guò)35周歲。
二、招聘崗位及要求
（一）政策管理崗（工作地點(diǎn)：福州）
1.崗位職責：
（1）負責組織貫徹落實(shí)國家反欺詐法律法規和政策；
（2）負責制訂并落實(shí)集團反欺詐總體規劃、工作計劃及規章制度，報經(jīng)批準后組織實(shí)施，并跟蹤落實(shí)、定期評估與滾動(dòng)更新；
（3）負責與反欺詐工作監管機構的統一對接和溝通協(xié)調，積極參與國家反欺詐治理工作；
（4）負責建立欺詐風(fēng)險的識別、預警、調查、處置、報告的機制和標準，建立惡性欺詐事件的應急處理流程，并負責組織落實(shí)；
（5）負責組織反欺詐工作總行部門(mén)聯(lián)席會(huì )議，統籌協(xié)調跨部門(mén)、跨條線(xiàn)反欺詐工作事項；
（6）負責組織開(kāi)展反欺詐宣傳、教育工作。
2.崗位要求：
（1）熟悉銀行業(yè)監管相關(guān)政策法規和監管思路的變化；
（2）熟悉商業(yè)銀行反欺詐制度和管理流程，有反欺詐制度編寫(xiě)的經(jīng)驗；
（3）對欺詐形勢變化有前瞻性的認識，能敏銳地捕捉欺詐風(fēng)險發(fā)展趨勢；
（4）具備較強的文字能力和溝通協(xié)調能力，較強的邏輯思維能力和創(chuàng )新能力。
（二）平臺管理崗（工作地點(diǎn)：福州）
1.崗位職責：
（1）參與本行反欺詐平臺及其它反欺詐相關(guān)系統建設、運營(yíng)管理及維護工作；
（2）協(xié)助制定反欺詐平臺應用考核標準，對各業(yè)務(wù)部門(mén)的反欺詐工作質(zhì)量進(jìn)行考核；
（3）協(xié)助制定處置流程工作考核標準，對處置團隊的工作效率和質(zhì)量進(jìn)行考核；
（4）對反欺詐相關(guān)敏感資產(chǎn)包括個(gè)人數據、規則、模型、案件、名單等進(jìn)行日常監控管理；
（5）對反欺詐平臺及其它反欺詐相關(guān)系統數據泄露風(fēng)險進(jìn)行日常檢查。
2.崗位要求：
（1）具有3年及以上銀行業(yè)風(fēng)控系統建設、運營(yíng)經(jīng)驗；
（2）熟悉風(fēng)險管理的流程和風(fēng)險事件處置流程，有風(fēng)險管理從業(yè)經(jīng)驗；
（3）熟悉銀行業(yè)數據安全相關(guān)政策法規，對數據泄露和數據攻擊手段有一定的了解者優(yōu)先。
（三）案件調查崗（專(zhuān)業(yè)人才引進(jìn)，工作地點(diǎn)：福州）
1.崗位職責：
（1）牽頭對我行涉賭涉詐案件進(jìn)行調查研究；
（2）利用大數據分析等手段，分析研判電信網(wǎng)絡(luò )欺詐和黑灰產(chǎn)最新動(dòng)向；
（3）參與我行反欺詐規則模型開(kāi)發(fā)等工作；
（4）參與相關(guān)監管機構的對接和溝通協(xié)調；
（5）參與集團反欺詐相關(guān)培訓和宣傳工作；
（6）協(xié)助搭建反欺詐相關(guān)管理體系，參與反欺詐制度制定。
2.崗位要求：
（1）本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲（含）以下（公安類(lèi)專(zhuān)業(yè)院校畢業(yè)，特別優(yōu)秀者可適當放寬年齡條件）；
（2）具備防范電信網(wǎng)絡(luò )詐騙、賭博等案件偵辦經(jīng)驗，具備大數據分析研判能力；
（3）具備較強的與監管機構溝通協(xié)調能力；
（4）具備科技背景、或入選上級主管機構專(zhuān)家庫、人才庫的優(yōu)先。
（四）風(fēng)險評估崗（工作地點(diǎn)：福州）
1.崗位職責：
（1）負責對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品進(jìn)行欺詐風(fēng)險評估，提出改進(jìn)建議；
（2）負責對新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品進(jìn)行反欺詐相關(guān)監管要求的合規性評估，提出改進(jìn)建議；
（3）負責制定名單管理的規范和標準。
2.崗位要求：
（1）精通欺詐黑灰產(chǎn)的常見(jiàn)手法；
（2）精通各類(lèi)欺詐風(fēng)險的防控思路和規則設計，對反欺詐技術(shù)有深刻理解；
（3）有3年（含）以上反欺詐專(zhuān)家規則工作經(jīng)驗；
（4）對欺詐形式變化有前瞻性的認識，能敏銳地捕捉欺詐風(fēng)險發(fā)展趨勢。
（五）規則管理崗（工作地點(diǎn)：福州）
1.崗位職責：
（1）負責跨條線(xiàn)、跨產(chǎn)品、跨場(chǎng)景的反欺詐專(zhuān)家規則的開(kāi)發(fā)、管理、應用、監控和維護；
（2）負責組織反欺詐策略模型有效性的驗證和后評價(jià)；
（3）負責指導、支持、協(xié)助各條線(xiàn)、渠道、產(chǎn)品的反欺詐策略的應用；
（4）負責對最新欺詐手段和犯罪動(dòng)向、終端安全、黑灰產(chǎn)業(yè)等進(jìn)行研究分析，提出防控策略模型并應用。
2.崗位要求：
（1）精通欺詐黑灰產(chǎn)的常見(jiàn)手法；
（2）精通各類(lèi)欺詐風(fēng)險的防控思路和規則設計；
（3）熟練操作反欺詐平臺，對反欺詐技術(shù)有深度理解；
（4）有2年以上反欺詐專(zhuān)家規則工作經(jīng)驗；
（5）對欺詐形式變化有前瞻性的認識，能敏銳地捕捉欺詐風(fēng)險發(fā)展趨勢。
（六）模型建設崗（工作地點(diǎn)：福州）
1.崗位職責：
（1）負責跨條線(xiàn)、跨產(chǎn)品、跨場(chǎng)景的反欺詐機器學(xué)習模型的開(kāi)發(fā)、管理、應用、監控和維護；
（2）負責將模型應用于相關(guān)業(yè)務(wù)流程和策略中，并監控模型運行效果，對模型作出診斷調優(yōu)；
（3）負責對數據中的業(yè)務(wù)價(jià)值進(jìn)行挖掘，優(yōu)化擴充機器學(xué)習模型，服務(wù)具體業(yè)務(wù)場(chǎng)景；
（4）具備業(yè)務(wù)敏銳度和數據敏感度，將業(yè)務(wù)數據和知識通過(guò)數據模型轉化為易用的數據資產(chǎn)。
2.崗位要求：
（1）碩士及以上學(xué)歷；
（2）擁有3年（含）以上風(fēng)控模型建設經(jīng)驗；
（3）熟悉銀行業(yè)風(fēng)險管理的基本邏輯，擁有3個(gè)（含）以上風(fēng)險場(chǎng)景的風(fēng)控建模、數據挖掘經(jīng)驗；
（4）熟練掌握各種常見(jiàn)建模工具和平臺，精通多種機器學(xué)習算法；
（5）精通各類(lèi)常見(jiàn)的數據分析工具的使用，包括SAS、Python等;
（6）有大型互聯(lián)網(wǎng)公司或金融公司的風(fēng)險建模工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（七）風(fēng)險運營(yíng)崗（工作地點(diǎn)：福州）
1.崗位職責：
（1）負責日常維護名單管控和名單解控；
（2）負責對欺詐案件的過(guò)程進(jìn)行調查；
（3）負責按需下發(fā)案件調查單，跟蹤調查結果；
（4）負責處理因欺詐防控策略引發(fā)的客戶(hù)投訴，并對投訴事件進(jìn)行分析處理。
2.崗位要求：
（1）有2年（含）以上銀行業(yè)欺詐風(fēng)險案件處理的工作經(jīng)驗；
（2）熟悉常見(jiàn)的欺詐風(fēng)險類(lèi)型和風(fēng)險手法。
（八）規劃管理崗（工作地點(diǎn)：福州）
1.崗位職責：
（1）分析研究集團數字安保發(fā)展方向；
（2）制定并推動(dòng)落實(shí)集團數字安保總體規劃及工作計劃；
（3）制定相關(guān)考評方案；
（4）開(kāi)展部門(mén)制度建設；
（5）其他綜合文字工作。
2.崗位要求：
（1）碩士及以上學(xué)歷，年齡在35周歲（含）以下（特別優(yōu)秀者年齡可適當放寬）；
（2）具備快速學(xué)習的能力、較強的文字能力及溝通協(xié)調能力，同時(shí)需具備較強的邏輯思維能力和創(chuàng )新能力；
（3）對數字安保發(fā)展趨勢有相關(guān)研究，對銀行欺詐風(fēng)險形勢有前瞻性認識者優(yōu)先。
（4）擁有咨詢(xún)公司、銀行發(fā)展規劃、考評及制度建設等相關(guān)崗位2年（含）以上工作經(jīng)驗，擁有數字轉型規劃工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、招聘程序
以上招聘截止8月31日。登錄興業(yè)銀行招聘網(wǎng)站（https://zhaopin.cib.com.cn/）或“興業(yè)銀行招聘”微信公眾號，按要求注冊、填寫(xiě)簡(jiǎn)歷、職位申請。我行將根據報名情況和崗位需求情況采取滾動(dòng)招聘方式，分批次組織開(kāi)展人員招聘工作。招聘流程包括報名、初選、筆試、面試、體檢、簽約等。具體流程以對應崗位實(shí)際招聘流程為準。
四、應聘須知
（一）應聘者需提供本人真實(shí)、準確、完整的應聘信息，如與事實(shí)不符，興業(yè)銀行有權取消應聘者的應聘資格。興業(yè)銀行對應聘者信息及提交的材料嚴格保密，并僅用于招聘工作。
（二）對于通過(guò)各招聘環(huán)節的應聘者，興業(yè)銀行將通過(guò)電話(huà)、短信、微信或郵件方式通知，請保持注冊手機通訊暢通。
（三）根據崗位需求變化及報名情況等因素，興業(yè)銀行有權調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并享有最終解釋權。
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