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2025年吉林銀行長(cháng)春農安支行社會(huì )招聘公告
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長(cháng)春市，是省屬?lài)薪鹑谄髽I(yè)，是吉林省唯一一家城商行。截至2024年6月末，資產(chǎn)總額7216億元，各項貸款余額4625億元，各項存款余額5507億元。資產(chǎn)、存貸款存量和增量均居省內同業(yè)首位。在英國《銀行家》雜志2024年全球1000強銀行榜單中排名第237位，在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )2024年中國銀行業(yè)100強榜單中排名第44位。綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩居東北地區法人銀行前列。
長(cháng)春農安支行下轄2個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，員工總數49人。截至2024年末，貸款余額35.42億元，新增貸款0.72億元，增幅2.07%。存款余額18.69億元，新增存款3.27億元，增幅21%，各項存款增幅地區同業(yè)排名第一，其中：對公存款、儲蓄存款增幅均排名同業(yè)首位。營(yíng)業(yè)凈收入0.82億元，人均172萬(wàn)元。農安支行堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)廣大市民”的市場(chǎng)定位，踐行地方銀行使命擔當，重點(diǎn)支持農安縣特色農業(yè)產(chǎn)業(yè)和戰略新興產(chǎn)業(yè)等實(shí)體經(jīng)濟，全面助農惠農。
我們真誠歡迎您加盟，共同推動(dòng)吉林銀行快速發(fā)展，譜寫(xiě)吉林銀行向一流城商行邁進(jìn)的新的歷史篇章。
一、 招聘崗位及人數
零貸客戶(hù)經(jīng)理5人、廳堂服務(wù)經(jīng)理1人、惠農專(zhuān)員1人、社區服務(wù)站負責人1人
二、 崗位職責
（一）零貸客戶(hù)經(jīng)理崗位職責
1、貸前工作：注重個(gè)人業(yè)務(wù)渠道建設與維護，宣傳我行相關(guān)產(chǎn)品，密切維護與客戶(hù)的關(guān)系，了解客戶(hù)需求，設計金融服務(wù)方案，做好貸前調查與資料收集工作；
2、貸中服務(wù)工作：為貸中審查、審批人員提供真實(shí)、完整、有效的業(yè)務(wù)相關(guān)信息，主動(dòng)協(xié)助審查、審批人員掌握客戶(hù)情況，以便做出合理的授信決策；
3、做好客戶(hù)貸后管理工作：加強客戶(hù)放款后管理，定期按照總行要求對方案式業(yè)務(wù)進(jìn)行間隔期分析，及時(shí)做好風(fēng)險預警、逾期客戶(hù)催收及不良資產(chǎn)處置工作，為客戶(hù)提供周到的貸后服務(wù)；
4、其他相關(guān)工作：在規定時(shí)限內高質(zhì)量地完成相關(guān)工作。初級客戶(hù)經(jīng)理協(xié)助上級客戶(hù)經(jīng)理開(kāi)展各項工作，高級以上級別客戶(hù)經(jīng)理要在獨立承擔對客戶(hù)的拓展、營(yíng)銷(xiāo)和管理工作基礎上，負責引薦客戶(hù)交由團隊或下一級客戶(hù)經(jīng)理進(jìn)行維護。
（二）廳堂服務(wù)經(jīng)理崗位職責
1、日常主要從事現場(chǎng)接待客戶(hù)、受理客戶(hù)咨詢(xún)，引導分流客戶(hù)在各功能區辦理業(yè)務(wù)；
2、為客戶(hù)在自助機具操作提供必要講解等便利服務(wù)，結合現場(chǎng)服務(wù)場(chǎng)景需要臨柜操作低柜非現金業(yè)務(wù)或高柜現金業(yè)務(wù)；
3、結合客戶(hù)意愿進(jìn)行產(chǎn)品推介與銷(xiāo)售，對符合標準的客戶(hù)進(jìn)行轉介服務(wù)；
4、受理、處理客戶(hù)投訴等具體工作；
5、與其他廳堂服務(wù)崗位人員進(jìn)行輪休、輪崗等。
（三）惠農專(zhuān)員崗位職責
1、選人選點(diǎn)：負責調研分析當地農村市場(chǎng)環(huán)境和經(jīng)濟特點(diǎn)，制定服務(wù)站布局規劃；負責服務(wù)站選人選點(diǎn)考察、意向人員簽約、人行備案、惠農業(yè)務(wù)全生命周期管理平臺系統錄入；負責指導服務(wù)站裝修，聯(lián)合分行及第三方公司落實(shí)門(mén)頭及標識牌、助農 POS、點(diǎn)鈔機、監控及保險柜等標準化建設。
2、營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)：負責零售及惠農業(yè)務(wù)產(chǎn)品、活動(dòng)、場(chǎng)景在農村地區的市場(chǎng)拓展、宣傳推廣，包括存款和財富類(lèi)產(chǎn)品以及手機銀行、信用卡、貸款等。負責組織、指導服務(wù)站開(kāi)展客戶(hù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
3、培訓提升：負責在零售及惠農業(yè)務(wù)產(chǎn)品活動(dòng)場(chǎng)景、機具操作方法、風(fēng)險防范等方面對服務(wù)站經(jīng)理進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化輔導；負責定期召開(kāi)服務(wù)站經(jīng)理周例會(huì )、協(xié)同互助小組會(huì )、月度例會(huì )，及時(shí)總結成果、傳達工作要求、做好培訓提升，并對服務(wù)站經(jīng)理培訓效果進(jìn)行評估；對惠農外包隊伍有指導與管理的責任，協(xié)同做好惠農業(yè)務(wù)全流程的管理與維護。
4、風(fēng)險防控：負責針對意向服務(wù)站經(jīng)理進(jìn)行事前行為排查，包括征信及涉訴信息查詢(xún)、現場(chǎng)調研走訪(fǎng)等；負責開(kāi)展服務(wù)站（含已撤銷(xiāo)服務(wù)站）線(xiàn)下日常巡檢核查及村民走訪(fǎng)；
負責核實(shí)、反饋服務(wù)站線(xiàn)上風(fēng)險預警信息、線(xiàn)上風(fēng)險問(wèn)卷線(xiàn)索、服務(wù)站監控抽查、電話(huà)回訪(fǎng)等；負責指導服務(wù)站經(jīng)理開(kāi)展協(xié)同互助工作；負責處理服務(wù)站突發(fā)風(fēng)險事件。
（四）社區服務(wù)站負責人崗位職責
1、對所管轄范圍進(jìn)行系統的網(wǎng)格化規劃、制定業(yè)務(wù)開(kāi)展計劃；開(kāi)展轄內社區居民營(yíng)銷(xiāo)，做社區居民的專(zhuān)屬金融、健康、養老管家，通過(guò)短信、微信、電話(huà)、面訪(fǎng)、活動(dòng)、走訪(fǎng)等手段做好社區客戶(hù)的分析、畫(huà)像、經(jīng)營(yíng)、維護和提升；
2、開(kāi)發(fā)空白市場(chǎng)，帶領(lǐng)社區經(jīng)理開(kāi)展社區周邊未開(kāi)發(fā)資源的獲客推廣；搜集市場(chǎng)信息，結合本地經(jīng)濟發(fā)展動(dòng)態(tài)，對服務(wù)站服務(wù)優(yōu)化以及綜合營(yíng)銷(xiāo)策略做出調整；
3、調動(dòng)社區經(jīng)理工作的積極性，管理帶領(lǐng)團隊完成上級行派發(fā)的任務(wù)；組織社區經(jīng)理開(kāi)展有效的宣傳活動(dòng)，通過(guò)宣傳營(yíng)銷(xiāo)與周邊客戶(hù)建立聯(lián)系的同時(shí)提升我行影響力；
4、配合合作社區/物業(yè)工作，融入社區，確保本服務(wù)站業(yè)務(wù)高效穩健地開(kāi)展；掌握本站員工的思想動(dòng)態(tài)，關(guān)注員工異常行為，做好服務(wù)站風(fēng)險防范工作；
5、服務(wù)站的日常管理工作、安全保衛工作以及管理支行安排的其他工作。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；
2、邏輯思維能力和學(xué)習能力強，有良好的溝通理解、語(yǔ)言表達能力；
3、具備較好的人際溝通能力、較強的客戶(hù)經(jīng)營(yíng)和關(guān)系維護能力，具備主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)意識；
4、具有較強的責任心和團隊精神、熱愛(ài)零售營(yíng)銷(xiāo)工作，能承擔較大的工作壓力；
5、職業(yè)穩定性較強，近三年來(lái)全職工作單位不超過(guò)兩個(gè)；
6、不存在影響使用的違規違紀不良行為記錄及監管處罰、內部處分和處罰情況；
7、身體健康、形象氣質(zhì)佳；
8、符合吉林銀行親屬回避的有關(guān)規定；
9、崗位要求具備的其他條件。
（二）零貸客戶(hù)經(jīng)理、惠農專(zhuān)員、社區服務(wù)站負責人崗位任職要求
1、一般要求大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
2、年齡一般要求為40周歲以下（1985年1月1日后出生）；
3、具有1年及以上金融機構從業(yè)經(jīng)驗；
4、對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營(yíng)銷(xiāo)能力強的優(yōu)秀人員條件可適當放寬。
（三）廳堂服務(wù)經(jīng)理崗位任職要求
1、一般要求大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，留學(xué)歸國人員應取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證；
2、年齡一般要求為35周歲以下（1990年1月1日后出生）；
3、具有1年（含）以上金融機構、國有企業(yè)等相關(guān)工作經(jīng)驗或全國高等院校2022年、2023年、2024年畢業(yè)的專(zhuān)科及以上畢業(yè)生；
4、對于從業(yè)經(jīng)驗豐富、營(yíng)銷(xiāo)能力強的優(yōu)秀人員條件可適當放寬。
四、考核管理
首次簽訂3年期勞動(dòng)合同（含6個(gè)月試用期），同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同補充協(xié)議，要求3年內不能進(jìn)行崗位調整,服務(wù)縣域不低于5年，并約定崗位業(yè)績(jì)考核指標，對于不能完成考核標準的人員解除勞動(dòng)合同。
五、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名
報名截止日期：2025年4月 14 日 17:00
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢（差額體檢）→簽訂勞動(dòng)合同（簽訂補充協(xié)議）”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
備注：差額是指通知體檢及背調的人數大于錄用人數，差額比例20%-30%，根據體檢、背調結果及候選人放棄情況依次補錄。
七、注意事項
（一）應聘人員應對個(gè)人填報信息及所提供資料內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格；
（二）應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應聘者預留的電話(huà)短信通知；
（四）我行保留根據招聘情況調整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權利。
（五）我行從未委托任何單位和個(gè)人編寫(xiě)有關(guān)考試教材及舉辦任何有關(guān)考試的培訓班，請應聘者切勿輕信各類(lèi)虛假廣告和詐騙信息。
招聘熱線(xiàn)：0431-81876032
原標題：吉林銀行長(cháng)春農安支行社會(huì )招聘公告
文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2025021416284962981/index.html
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