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2025年民生銀行長(cháng)春分行社會(huì )招聘啟事（1.22）
社區服務(wù)輔助崗（派遣編制-吉林市）
長(cháng)春分行 | | 吉林
工作職責
1.通過(guò)開(kāi)展社區支行的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)拓展與日常維護，落實(shí)執行客戶(hù)分層分類(lèi)管理。
2.通過(guò)指導到店客戶(hù)使用各項自助機具辦理業(yè)務(wù)，提升客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度。
3.通過(guò)開(kāi)展個(gè)人投資理財類(lèi)產(chǎn)品的合規銷(xiāo)售，提升社區支行的價(jià)值產(chǎn)出。
4.通過(guò)策劃并參與客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，收集、整理、分析客戶(hù)需求，發(fā)展和培育潛在價(jià)值客戶(hù)，轉介和推送社區營(yíng)業(yè)范圍外業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售線(xiàn)索，提升客戶(hù)綜合貢獻度。
任職要求
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，較強的溝通能力。
3.熟悉銀行相關(guān)金融政策制度、業(yè)務(wù)法規、理論知識。
4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無(wú)違法違紀行為或不良記錄，具有AFP、CFP、基金從業(yè)資質(zhì)認證優(yōu)先。
報名截止時(shí)間：2025-04-30
社區服務(wù)輔助崗（派遣編制-延吉市）
長(cháng)春分行 | | 延邊
工作職責
1.通過(guò)開(kāi)展社區支行的業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)、客戶(hù)拓展與日常維護，落實(shí)執行客戶(hù)分層分類(lèi)管理。
2.通過(guò)指導到店客戶(hù)使用各項自助機具辦理業(yè)務(wù)，提升客戶(hù)服務(wù)滿(mǎn)意度。
3.通過(guò)開(kāi)展個(gè)人投資理財類(lèi)產(chǎn)品的合規銷(xiāo)售，提升社區支行的價(jià)值產(chǎn)出。
4.通過(guò)策劃并參與客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，收集、整理、分析客戶(hù)需求，發(fā)展和培育潛在價(jià)值客戶(hù)，轉介和推送社區營(yíng)業(yè)范圍外業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售線(xiàn)索，提升客戶(hù)綜合貢獻度。
任職要求
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具有1年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷，具有良好的客戶(hù)服務(wù)意識，較強的溝通能力。
3.熟悉銀行相關(guān)金融政策制度、業(yè)務(wù)法規、理論知識。
4.具備良好的職業(yè)道德和品德操守，事業(yè)心強，遵守職業(yè)準則，無(wú)違法違紀行為或不良記錄，具有AFP、CFP、基金從業(yè)資質(zhì)認證優(yōu)先。
支行行長(cháng)
長(cháng)春分行 | | 長(cháng)春
工作職責
1.主持制定經(jīng)營(yíng)機構營(yíng)銷(xiāo)計劃，統籌實(shí)施部門(mén)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，參與重點(diǎn)客戶(hù)開(kāi)發(fā)，以確保部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃和目標順利實(shí)現；
2.貫徹執行總、分行的工作方針、政策和各項規章制度，加強經(jīng)營(yíng)管理，健全內控機制，嚴防內部經(jīng)濟案件、差錯事故和違紀事件的發(fā)生；
3.主持支行各項管理工作，建設、管理、激勵、考核所轄團隊，識別并培養關(guān)鍵人才；培育積極向上的團隊文化，營(yíng)造激情、奮進(jìn)、和諧的企業(yè)氛圍。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.從事銀行金融工作5年以上，從事管理工作3年以上；
3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力、執行力和組織管理能力；
4.熟悉銀行各項業(yè)務(wù)，能主持制定經(jīng)營(yíng)機構營(yíng)銷(xiāo)計劃，統籌實(shí)施部門(mén)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)，確保部門(mén)經(jīng)營(yíng)計劃和目標順利實(shí)現。
支行副行長(cháng)（公司）
長(cháng)春分行 | | 長(cháng)春
工作職責
1.負責支行公司板塊各項工作，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案，確保完成各項經(jīng)營(yíng)指標；
2.根據支行地域特點(diǎn)，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng )新網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)模式；
3.管理、培養和指導各業(yè)務(wù)團隊營(yíng)銷(xiāo)拓展，引導團隊合作；
4.監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
2.具有5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中3年以上管理經(jīng)驗或公司銀行工作經(jīng)驗；
3.熟悉當地市場(chǎng)狀況，具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓意識；
4.具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
廳堂服務(wù)序列業(yè)務(wù)主辦崗（柜員-延吉、敦化市）
長(cháng)春分行 | 廳堂服務(wù) | 延邊,延吉
工作職責
1.依據總行服務(wù)模式升級方案，負責支行廳堂網(wǎng)點(diǎn)一體化服務(wù)模式落地實(shí)施，包括服務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、運營(yíng)管理、團隊管理、合規管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營(yíng)運服務(wù)管理工具，利用銷(xiāo)售線(xiàn)索，進(jìn)行大眾客群維護與拓展，提升客戶(hù)綜合價(jià)值貢獻，有效經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據總、分行運營(yíng)流程、制度及各項要求開(kāi)展營(yíng)營(yíng)作業(yè)、產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，確保廳堂安全平穩運行。
4.負責支行廳堂內外部客戶(hù)服務(wù)工作，及時(shí)化解、處理客戶(hù)投訴問(wèn)題。
5.負責配合做好廳堂系統上線(xiàn)生產(chǎn)驗證，針對系統平臺應用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3.具有良好的品德素養，認同民生文化與價(jià)值理念。
4.具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)意識，執行力強。
5.遵紀守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄。
廳堂服務(wù)序列業(yè)務(wù)主辦崗（柜員-吉林市）
長(cháng)春分行 | 廳堂服務(wù) | 吉林
工作職責
1.依據總行服務(wù)模式升級方案，負責支行廳堂網(wǎng)點(diǎn)一體化服務(wù)模式落地實(shí)施，包括服務(wù)管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、運營(yíng)管理、團隊管理、合規管理及突發(fā)事件管理。
2.有效利用廳堂營(yíng)運服務(wù)管理工具，利用銷(xiāo)售線(xiàn)索，進(jìn)行大眾客群維護與拓展，提升客戶(hù)綜合價(jià)值貢獻，有效經(jīng)營(yíng)客戶(hù)，提出迭代優(yōu)化建議。
3.根據總、分行運營(yíng)流程、制度及各項要求開(kāi)展營(yíng)營(yíng)作業(yè)、產(chǎn)品銷(xiāo)售工作，確保廳堂安全平穩運行。
4.負責支行廳堂內外部客戶(hù)服務(wù)工作，及時(shí)化解、處理客戶(hù)投訴問(wèn)題。
5.負責配合做好廳堂系統上線(xiàn)生產(chǎn)驗證，針對系統平臺應用提出迭代優(yōu)化建議。
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.具備崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗。
3.具有良好的品德素養，認同民生文化與價(jià)值理念。
4.具有較強的溝通表達能力、良好的團隊意識和服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)意識，執行力強。
5.遵紀守法，誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)違法記錄、不良從業(yè)記錄。
報名截止時(shí)間：2025-04-20
原標題：民生銀行
文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social
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