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2024年吉林銀行沈陽(yáng)分行支行負責人社會(huì )招聘公告（5.8）
吉林銀行成立于2007年10月，總部設在吉林省長(cháng)春市，是省屬?lài)薪鹑谄髽I(yè)，吉林省唯一一家城商行。截至2023年年末，資產(chǎn)總額6521億元，各項貸款余額4220億元，各項存款余額5053億元。2023年，在英國《銀行家》雜志全球銀行1000強榜單中，吉林銀行位列第240位。在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )100強榜單中，吉林銀行位列44位，綜合實(shí)力和資產(chǎn)質(zhì)量穩居東北地區法人銀行前列。
吉林銀行沈陽(yáng)分行成立于2011年5月，自成立以來(lái)，不斷挖掘和探索具有時(shí)代特征、適合地域特點(diǎn)、符合吉林銀行特色的優(yōu)秀企業(yè)文化，立足本地，關(guān)注民生，堅持差異化經(jīng)營(yíng)與特色化發(fā)展道路，為遼沈經(jīng)濟發(fā)展做出積極的貢獻。
我們真誠歡迎您加盟，共同譜寫(xiě)吉林銀行高質(zhì)量發(fā)展、向一流城商行邁進(jìn)新的歷史篇章。
一、招聘崗位及人數
沈陽(yáng)分行支行負責人1 人。
二、招聘基本條件
（一）遵紀守法、誠實(shí)守信，具有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，無(wú)不良從業(yè)記錄，愿意履行吉林銀行員工義務(wù)和崗位職責；
（二）具有與擬聘崗位要求相適應的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、年齡、任職資格及能力素質(zhì)；
（三）職業(yè)穩定性較強，近三年來(lái)全職工作單位一般不超過(guò)兩個(gè)；
（四）熟悉沈陽(yáng)地區金融同業(yè)及市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境；
（五）具有較強的學(xué)習能力、較好的團隊合作精神，良好的溝通協(xié)調能力，能承擔較大的工作壓力；
（六）身體健康；
（七）符合吉林銀行履職回避的有關(guān)規定。
三、任職資格條件
（一）具有 4 年（含）以上銀行、金融同業(yè)或專(zhuān)業(yè)機構工作經(jīng)歷，相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗豐富，既往工作業(yè)績(jì)和表現良好；
（二）現任支行行長(cháng)（或同等級別）或現任支行副行長(cháng)（或同等級別），且任現職級2年（含）以上；
（三）熟悉商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理，具有較強的經(jīng)營(yíng)決策、市場(chǎng)開(kāi)拓和風(fēng)險控制能力，歷史業(yè)績(jì)突出；
（四）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，本人條件優(yōu)秀、工作業(yè)績(jì)特別突出的，可適當放寬；
（五）一般不超過(guò) 40 周歲，本人條件優(yōu)秀、工作業(yè)績(jì)特別突出的，可適當放寬。
四、崗位職責
（一）負責支行開(kāi)展零售、普惠（公司）、風(fēng)險、綜合等條線(xiàn)的相關(guān)工作；
（二）負責支行各項經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標落實(shí)；
（三）負責制定支行業(yè)務(wù)發(fā)展規劃；
（四）負責支行重點(diǎn)客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)走訪(fǎng)與維護；
（五）負責貫徹落實(shí)總分行相關(guān)管理要求，執行各類(lèi)相關(guān)規章制度。
五、報名方式
PC端（https://jlyh-fh.zhaopin.com）報名
報名截止日期：2024年5月13日17：00。
六、招聘流程
按照“應聘報名→簡(jiǎn)歷篩選→筆試面試→擬定人選→背景調查、體檢→簽訂勞動(dòng)合同”等步驟進(jìn)行，擇優(yōu)錄用。
七、注意事項
（一）應聘人員應對個(gè)人填報信息及所提供資料內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格。
（二）應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，吉林銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還。
（三）請保證提交的聯(lián)系方式正確無(wú)誤，并保證通訊暢通，本次招聘的考試和錄取等有關(guān)事宜將通過(guò)應聘者預留的電話(huà)通知。
（四）我行保留根據招聘情況調整相關(guān)招聘崗位和招聘程序的權利。
招聘熱線(xiàn)：024-31290162
原標題：吉林銀行沈陽(yáng)分行支行負責人社會(huì )招聘公告
文章來(lái)源：http://www.jlbank.com.cn/jlbank/gyjx/rczp/shzp/2024050714594263251/index.html
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