1.半結構化面試
半結構化面試側重于了解考生的基本信息，所以大家要提前做好準備，比如學(xué)習經(jīng)歷、實(shí)習經(jīng)歷、性格特征等等。
首先是每家銀行面試都繞不開(kāi)的自我介紹，一般是1-3分鐘；
然后是針對簡(jiǎn)歷內容進(jìn)行提問(wèn)，你在實(shí)習中收獲了什么？在實(shí)習中你參與了哪些部分？或者一些閑聊類(lèi)話(huà)題，例如談?wù)勀愕膬?yōu)缺點(diǎn)？為什么選擇我們銀行？你有哪些興趣愛(ài)好？
最后是對個(gè)人發(fā)展的提問(wèn)，說(shuō)說(shuō)你3-5年內的職業(yè)規劃；你入職之后會(huì )如何開(kāi)展工作？等等。
2.無(wú)領(lǐng)導小組討論
無(wú)領(lǐng)導小組討論一般是6-8人為一組，主要有以下四個(gè)環(huán)節：
（1）提綱準備
會(huì )給出一段或者多段材料讓考生閱讀思考，同時(shí)準備自己的觀(guān)點(diǎn)，列出發(fā)言提綱等，一般是5-10分鐘左右。
（2）個(gè)人陳述
按照抽簽順序或自由安排發(fā)言次序進(jìn)行發(fā)言，每個(gè)人陳述個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，同時(shí)記錄其他考生的發(fā)言，及時(shí)補充修改，每人控制在3分鐘左右。
（3）自由討論
無(wú)領(lǐng)導小組討論核心環(huán)節，每位考生隨機發(fā)表個(gè)人觀(guān)點(diǎn)，可以再次闡明個(gè)人想法，也可以對某位考生的發(fā)言表示贊同或者反對。該環(huán)節容易變成無(wú)秩序的辯論，需要有人總結、引導進(jìn)入下一環(huán)節。
（4）總結陳詞
考生自薦或推薦一名代表，向考官匯報小組的討論結果，大約5分鐘時(shí)間。該環(huán)節結束后容易遇到面試官的反問(wèn)，所以討論過(guò)程中表述的邏輯要清晰，觀(guān)點(diǎn)要明確。
銀行面試要怎么練習？
想要練好銀行面試，會(huì )說(shuō)、敢說(shuō)是關(guān)鍵。
如果說(shuō)半結構化面試掌握答題思路，熟練回答內容可以拿高分，那么無(wú)領(lǐng)導小組面試就需要通過(guò)不斷的實(shí)戰練習，從討論內容、討論節奏再到討論技巧，都要有所掌握。
東吳實(shí)戰面試班為大家提供面對面對練的機會(huì )，在和其他同學(xué)切磋的過(guò)程中，找到屬于自己的面試節奏，并且在老師專(zhuān)業(yè)的指導下，掌握更多答題技巧，避開(kāi)面試減分項。
東吳在這十個(gè)城市為大家開(kāi)設了線(xiàn)下面試班，給大家提供更方便的面試指導！
其他城市的同學(xué)也可以選擇有線(xiàn)下班的周邊城市或者參加線(xiàn)上課程，和其他同學(xué)一起同步練習！
雖然還有一部分的銀行沒(méi)有開(kāi)始面試，但是提前準備面試可以讓各位同學(xué)可以很好的應對緊湊的春招節奏，不會(huì )說(shuō)等到面試通知手忙腳亂，臨時(shí)抱佛腳，遺憾收場(chǎng)。
