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2025年江蘇農商行秋招面試熱點(diǎn)：就業(yè)新形態(tài)涌現
模擬試題
隨著(zhù)產(chǎn)業(yè)更迭，新職業(yè)紛紛涌現。新就業(yè)形態(tài)出現，讓一些勞動(dòng)者不再追求“鐵飯碗”，更傾向靈活就業(yè)形式。對此，請談?wù)勀愕目捶ā?br />
參考答案
1.整體表態(tài)。就業(yè)是經(jīng)濟的“晴雨表”，隨著(zhù)經(jīng)濟的繁榮發(fā)展，衍生出新穎的新就業(yè)形態(tài)，讓新職業(yè)有序發(fā)展，持續迸發(fā)出澎湃活力是我們的重要任務(wù)。
2.分析積極意義。
(1)拓寬就業(yè)渠道。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，由互聯(lián)網(wǎng)平臺作為勞動(dòng)力資源組織方，將勞動(dòng)者和消費者直接對接的新就業(yè)形態(tài)，不僅提供了大量的工作機會(huì )，還有助于減緩經(jīng)濟與就業(yè)的波動(dòng)。
(2)提高就業(yè)質(zhì)量。相比傳統的就業(yè)模式，新就業(yè)形態(tài)借助了互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢對資源進(jìn)行了更大范圍的配置，往往更有組織性、更加規范，無(wú)疑提升了勞動(dòng)者的就業(yè)質(zhì)量。
(3)提高就業(yè)包容度。新就業(yè)形態(tài)下，就業(yè)方式更加彈性，如從固定崗位到靈活工作、從定時(shí)定點(diǎn)到隨時(shí)隨地、從單一工作到身兼數職等，都能夠不斷地激發(fā)勞動(dòng)者潛能，增加勞動(dòng)者收入。
3.指出存在的問(wèn)題。
勞動(dòng)關(guān)系界定不清晰;勞動(dòng)者基本權益無(wú)法保障。
4.提出對策。
(1)堅持包容審慎的原則，既要順勢而為，也要注重補齊短板，讓其順其自然、脫穎而出，實(shí)現快速良性發(fā)展。
(2)加強相關(guān)勞動(dòng)法律制度建設。不斷補齊保障短板，保障好新就業(yè)形態(tài)下就業(yè)者的合法權益;
(3)成立平臺從業(yè)者工會(huì )，幫助維護從業(yè)者權益。如各地應積極探索吸引新就業(yè)形態(tài)從業(yè)者加入工會(huì )，并推出網(wǎng)上“職工之家”。平臺應做好員工關(guān)愛(ài)。積極利用商業(yè)保險為員工增添保障。
(4)延伸職業(yè)培訓外延，強化就業(yè)技能。加強高校技能教育與職業(yè)技能培訓相結合，為新就業(yè)形態(tài)的推進(jìn)，提供有利條件。
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