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初心鑄就偉業(yè)，使命引領(lǐng)征程。東海農商銀行紀檢監察以黨的二十大精神為指引，緊緊圍繞黨和國家工作大局忠誠履職，躬身入局、擔當作為，務(wù)實(shí)重干、開(kāi)拓創(chuàng )新，以工匠精神做好新時(shí)代紀檢監察工作的“四種活”，著(zhù)力鍛造絕對忠誠、純潔、過(guò)硬的紀檢鐵軍，當好新的趕考路上的答卷人。
在督促“主體責任”落實(shí)上，下“真”功夫
督促“一崗雙責”落地見(jiàn)效。是以履責記實(shí)管理平臺、《中共中央關(guān)于加強對一把手和領(lǐng)導班子監督的意見(jiàn)》為抓手，有效推動(dòng)“兩個(gè)責任”和“一崗雙責”的嚴格落實(shí)。全年通過(guò)履責記實(shí)平臺錄入信息1127條，其中黨委主體責任70條，班子成員377條，紀委監督責任680條。協(xié)助從嚴治黨向縱深發(fā)展。維護黨委領(lǐng)導核心地位，協(xié)助黨委落實(shí)全面從嚴治黨要求，共同推動(dòng)反腐敗工作，組織召開(kāi)黨風(fēng)廉政建設專(zhuān)題會(huì )議2次、警示教育大會(huì )3次，開(kāi)展黨委書(shū)記集體廉政談話(huà)1次。組織推動(dòng)巡查督導工作，完成6家黨支部的巡查督導，覆蓋面達26%。
在強化“監督責任”落實(shí)上，展“新”作為
突出重點(diǎn)強監督。抓住關(guān)鍵少數，組織開(kāi)展“三重一大”執行情況檢查，加強對選人用人監督，對擬提拔中層干部和受表彰的員工進(jìn)行“廉政體檢”，全年共否決12人次；對中層干部進(jìn)行廉潔談話(huà)18人次，對新招聘錄用員工進(jìn)行審核把關(guān)32人次，把好廉潔履新、廉潔從業(yè)第一關(guān)。突出熱點(diǎn)快監督。立足于監督關(guān)口前移，督促定期開(kāi)展員工異常行為排查，圈定重點(diǎn)關(guān)注人員，共計開(kāi)展提醒談話(huà)16人、誡勉談話(huà)13人、行政處分9人次，對其中6名黨員運用監督執紀的“第一種形態(tài)”及時(shí)關(guān)愛(ài)提醒，讓“紅臉出汗”成為常態(tài)。緊盯重要時(shí)點(diǎn)勤監督。推動(dòng)落實(shí)中央八項規定精神，協(xié)助行黨委簽訂《黨風(fēng)廉政建設及反腐敗工作目標責任狀》，對全員發(fā)送廉政警言84條，關(guān)鍵節點(diǎn)組織明察暗訪(fǎng)，確保黨風(fēng)廉政建設和八項規定精神落實(shí)到位。
在狠抓“清廉文化”教育上，強“廉”意識
堅持抓好廉潔從業(yè)教育。組織開(kāi)展“廉潤農商”主題教育，通過(guò)“開(kāi)展一次廉潔課堂、組織一項制度學(xué)習、實(shí)施一次廉潔排查、倡導一次家庭助廉、閱讀一本清廉讀本”等措施，教育引導全行干部員工不斷強化廉潔從業(yè)意識，切實(shí)提升廉潔文化的滲透性、包容度和影響力。堅持抓好警示教育。組織召開(kāi)全員警示教育大會(huì )，開(kāi)展黨委書(shū)記講廉政黨課，班子成員下基層黨支部開(kāi)展廉潔黨課巡講，觀(guān)看警示教育片，剖析違規違紀典型案例，參觀(guān)廉政教育基地等，以案說(shuō)法，以案明紀，做到警鐘長(cháng)鳴。堅持抓好清廉文化監督管理。組織開(kāi)展清廉金融文化建設活動(dòng)，組織參與內控合規暨清廉金融文化知識線(xiàn)上答題活動(dòng)，累計簽訂學(xué)習制度承諾書(shū)、廉潔從業(yè)承諾書(shū)892份，向全行員工家屬發(fā)出廉潔家風(fēng)倡議書(shū)，關(guān)注員工8小時(shí)外的日常生活，教育員工純潔“朋友圈”、凈化“生活圈”，常態(tài)化監督管理，讓干部職工更守規矩，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)。
在治療“工作作風(fēng)”頑疾上，動(dòng)“硬”舉措
開(kāi)展專(zhuān)項整治和排查工作。制定《關(guān)于進(jìn)一步深化“形式主義、官僚主義”等作風(fēng)建設專(zhuān)項整治實(shí)施方案》，多維度開(kāi)展作風(fēng)建設專(zhuān)項整治。對2名中層管理人員和11名員工進(jìn)行約談，更好地督促工作作風(fēng)“快起來(lái)、嚴起來(lái)、實(shí)起來(lái)”，促進(jìn)政風(fēng)行風(fēng)的明顯好轉。推進(jìn)內外部檢查督促整改工作。堅持問(wèn)題導向，制定重點(diǎn)督辦事項，對發(fā)現問(wèn)題進(jìn)行跟蹤督辦，牽頭召開(kāi)問(wèn)題整改推進(jìn)會(huì )、約談會(huì )，對整改情況按月通報，提高整改效率。截至2022年末，全行整改工作取得重大進(jìn)展、明顯成效，綜合整改率達97.71%，同比增加近8個(gè)百分點(diǎn)。全力做好信訪(fǎng)維穩工作。認真落實(shí)省聯(lián)社“信訪(fǎng)突出問(wèn)題攻堅化解年”行動(dòng)實(shí)施方案，深入開(kāi)展信訪(fǎng)矛盾排查和化解穩控工作。全年認真處理各類(lèi)信訪(fǎng)投訴，均及時(shí)給予反饋。
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