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為推動(dòng)清廉文化走深走實(shí)，讓清廉文化成為每一名沭陽(yáng)農商銀行人的一種職業(yè)標簽，根據省聯(lián)社《關(guān)于開(kāi)展廉潔從業(yè)清廉金融文化宣教活動(dòng)的通知》文件精神，沭陽(yáng)農商銀行聚焦廉潔風(fēng)險、道德風(fēng)險和合規風(fēng)險，持續深化源頭治理，做實(shí)清正廉潔的思想教育，營(yíng)造風(fēng)清氣正的從業(yè)氛圍，護航沭陽(yáng)農商銀行高質(zhì)量發(fā)展。
邁好入職第一步。該行要求扣好新員工入職的“第一粒扣子”，將廉潔教育作為新員工入職培訓的清廉從業(yè)第一課，將廉潔從業(yè)行為規范和合規風(fēng)險防范列入新入職員工培訓課程，并全程植入員工入職培訓關(guān)、業(yè)務(wù)學(xué)習關(guān)、管理考核關(guān)等“三關(guān)”。使大家懂敬畏、存戒懼、明行止，從思想上筑牢廉潔自律的第一道防線(xiàn)，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、世界觀(guān)。
廉潔清風(fēng)進(jìn)家庭。為進(jìn)一步加強干部員工八小時(shí)外行為的管理,健全完善監督制約機制，該行將關(guān)心黨員干部行為由單位向家庭延伸，將教育監管的范圍向“八小時(shí)之外”拓展，在全行范圍內開(kāi)展“廉潔家訪(fǎng)”活動(dòng)。此項工作的開(kāi)展，也是為了解黨員干部工作情況、生活情況，了解員工八小時(shí)之外的情況，充分發(fā)揮員工家屬“廉內助”監督作用，挖掘先進(jìn)廉潔家庭，弘揚正面典型，將家庭助廉作為推進(jìn)領(lǐng)導干部家風(fēng)建設的抓手，筑牢拒腐防變的家庭防線(xiàn)和思想道德防線(xiàn)。
讓清廉文化落地開(kāi)花。為營(yíng)造清廉文化，推動(dòng)清廉文化內化于行，“接地氣”的宣傳教育方式尤為重要，為推動(dòng)清廉文化的落地生根，該行紀委創(chuàng )新形式積極開(kāi)展廉政“微課堂”進(jìn)基層活動(dòng)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。開(kāi)展廉政“微課堂”進(jìn)基層活動(dòng)，“微課堂”每月舉辦一期，以黨員干部“理想信念、紀律作風(fēng)、政治品質(zhì)、道德品行”為教育重點(diǎn)，通過(guò)組織黨員干部學(xué)黨史，用革命歷史故事和先進(jìn)典型事例宣講等方法，靈活采用學(xué)、看、講、議等形式，將黨紀條規、家風(fēng)家訓故事等學(xué)習內容具體化、生動(dòng)化。“通過(guò)開(kāi)展廉政‘微課堂’進(jìn)基層，真正讓廉潔教育‘活’起來(lái)，在營(yíng)造良好政治生態(tài)的同時(shí)，為推動(dòng)鄉村振興注入‘廉潔動(dòng)力’。”沭陽(yáng)農商銀行紀委書(shū)記沈珠誼說(shuō)。
下一步，沭陽(yáng)農商銀行將持續組織開(kāi)展清廉文化教育活動(dòng)，引導干部員工筑牢思想道德防線(xiàn)，組織全行員工簽訂《廉潔從業(yè)承諾書(shū)》，規范從業(yè)行為，讓全體員工將“廉潔從業(yè)、合規守紀”的理念牢記于心、外化于行，推動(dòng)清廉文化建設，在全行營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍，進(jìn)一步增強員工的責任感、使命感和自豪感，為廉潔從業(yè)奠定堅實(shí)基礎。
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