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靖江農商銀行認真貫徹落實(shí)中央紀委五次全會(huì )和省紀委六次全會(huì )部署要求，堅持將正風(fēng)肅紀反腐與深化改革、完善制度、促進(jìn)治理、推動(dòng)發(fā)展有效銜接、深度融合，全行政治生態(tài)不斷向好，干事創(chuàng )業(yè)的精氣神不斷增強，為高質(zhì)量發(fā)展提供了堅強的政治保證，紀檢工作榮獲全省農商銀行先進(jìn)單位。
堅定落實(shí)“兩個(gè)責任”
全面從嚴治黨持續深化
堅決貫徹落實(shí)新時(shí)代全面從嚴治黨戰略部署，堅持將全面從嚴治黨、從嚴治行向基層延伸、向縱深發(fā)展。一是從嚴抓好主體責任。召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議部署黨風(fēng)廉政建設工作，分層分類(lèi)制定全面從嚴治黨主體責任及領(lǐng)導班子成員責任清單，組織轄內各單位簽訂《黨風(fēng)廉政建設責任狀》和《案防責任書(shū)》，積極推動(dòng)“黨委主體責任、黨委書(shū)記第一責任、班子成員主要責任、支部書(shū)記直接責任”一體落實(shí)，一級抓一級、層層抓落實(shí)的良好格局得到有效鞏固。二是從緊落實(shí)監督責任。聚焦圍繞中心服務(wù)大局，深化做實(shí)政治監督，對全行服務(wù)“三農”、助力鄉村振興及普惠金融“增戶(hù)擴面”等工作開(kāi)展調研督導，推動(dòng)全行以務(wù)實(shí)作風(fēng)提升金融服務(wù)質(zhì)態(tài)。深入開(kāi)展疫情防控措施落實(shí)情況監督檢查，推動(dòng)疫情防控與經(jīng)營(yíng)工作兩手抓、兩手硬。三是從實(shí)貫通“兩個(gè)責任”。緊扣上級巡視巡察工作要求，首次對4家基層黨組織啟動(dòng)巡查督導，累計梳理問(wèn)題70余項，解決長(cháng)期掛賬賬戶(hù)清理等問(wèn)題6個(gè)，向條線(xiàn)部門(mén)反饋意見(jiàn)建議8條，充分發(fā)揮了“監督保障執行、促進(jìn)完善發(fā)展”作用。貫徹學(xué)習《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導班子監督的意見(jiàn)》和省委實(shí)施辦法，對照履責記實(shí)任務(wù)清單，用好用活在線(xiàn)履責記實(shí)管理平臺，切實(shí)將落實(shí)“兩個(gè)責任”融入日常、抓在經(jīng)常。
深入推進(jìn)作風(fēng)建設
黨風(fēng)行風(fēng)持續向好
堅持正反教育與日常監督相結合，不斷引導全行員工涵養清風(fēng)正氣。一是堅持強力糾風(fēng)治弊。定期轉發(fā)中央紀委國家監委、省紀委監委通報的違反中央八項規定精神典型案例，及時(shí)印發(fā)工作提示，督促全行上下堅守重要節點(diǎn)，堅決遏制違規收送、公款購買(mǎi)“天價(jià)茶”“天價(jià)煙”等行為，助力全行抵制奢靡之風(fēng)、消除腐敗風(fēng)險。二是定期開(kāi)展警示教育。專(zhuān)題召開(kāi)警示教育大會(huì )，邀請派駐省聯(lián)社紀檢監察組領(lǐng)導做反腐倡廉專(zhuān)題講座，充分運用系統內查處通報的案例“活教材”，以身邊事教育身邊人，引導干部員工知敬畏、存戒懼、守底線(xiàn)，持續營(yíng)造“風(fēng)清氣正、崇德尚廉”的良好風(fēng)尚。三是有效健全制度機制。研究制定《紀檢部門(mén)列席行內重要會(huì )議管理辦法》，常態(tài)列席行內重要會(huì )議，持續加大對信貸投放、選人用人、招標采購等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節的監督力度。深入推進(jìn)清廉金融文化建設，綜合運用廉潔檔案信息管理系統，高質(zhì)量完成全行員工廉潔檔案的錄入、審核工作，切實(shí)筑牢一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想根基，不斷提升金融反腐內生動(dòng)力。
不斷強化執紀問(wèn)責
高質(zhì)量發(fā)展根基持續穩固
堅持“懲前毖后、治病救人”工作總方針，綜合運用“四種形態(tài)”，確保因人施策、精準施策。一是把好“檢查督查關(guān)”。注重發(fā)揮圍繞中心、服務(wù)大局作用，聯(lián)動(dòng)開(kāi)展內控合規、廉潔風(fēng)險、作風(fēng)建設等專(zhuān)項督查，全面梳理風(fēng)險隱患、及時(shí)補短板強弱項。堅持問(wèn)題導向、目標導向相統一，強化統籌調度，凝聚監督力量，高效規范開(kāi)展信訪(fǎng)件問(wèn)題線(xiàn)索處置和核實(shí)調查工作。二是把好“執紀問(wèn)責關(guān)”。堅持把嚴密防范員工行為風(fēng)險擺在突出位置，常態(tài)開(kāi)展異常行為排查，從嚴查處各類(lèi)違規違紀問(wèn)題，點(diǎn)名道姓通報曝光存在問(wèn)題，嚴肅問(wèn)責相關(guān)責任人，持續釋放越往后盯得越緊、要求越高、執紀越嚴的強烈信號。三是把好“整改落實(shí)關(guān)”。 堅持以案促改、以案促治，以深化“內控合規管理建設年”為契機，組織開(kāi)展自查自糾，把集中整改與整章建制緊密結合起來(lái)，堅決糾正有令不行、有禁不止。同時(shí)，對受處分員工開(kāi)展回訪(fǎng)教育，全面了解受處分人員的思想動(dòng)態(tài)和工作表現，鼓勵引導他們卸下包袱、輕裝上陣，充分展現紀律的硬度和組織的關(guān)懷。
切實(shí)加強自身建設
隊伍素質(zhì)能力持續提升
堅持政治引領(lǐng)，嚴格教育監督管理，推動(dòng)員工隊伍建設提檔升級。一是突出政治建設。深入開(kāi)展黨史學(xué)習教育，通過(guò)實(shí)境教學(xué)、專(zhuān)題講座等方式引導員工隊伍傳承紅色基因、賡續紅色血脈。扎實(shí)開(kāi)展“我為群眾辦實(shí)事”活動(dòng)，組織參與“學(xué)恩來(lái)精神、守初心使命”主題征文，教育引導全行員工增強“四個(gè)意識”，堅定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護”。二是注重能力提升。牢固樹(shù)立“打鐵必須自身硬”理念，鮮明重實(shí)干、重實(shí)績(jì)、重擔當的選人用人導向，注重發(fā)揮先進(jìn)典型的示范引領(lǐng)作用，持續激發(fā)員工干事創(chuàng )業(yè)的精氣神、磨礪員工過(guò)實(shí)過(guò)硬的真本領(lǐng)。注重加強員工教育管理，組織開(kāi)展新進(jìn)員工、履新干部廉潔講堂，幫助扣好廉潔從業(yè)“第一粒扣子”。三是落實(shí)嚴管?chē)乐巍猿?ldquo;嚴管與厚愛(ài)”相結合，積極運用“第一種形態(tài)”，通過(guò)提醒談話(huà)、批評教育、誡勉談話(huà)等“咬耳扯袖、紅臉出汗”方式，查根源、除病灶，不斷強化對自身權力運行的制約和監督。員工隊伍自我凈化、自我完善、自我革命的力度不斷加大，忠誠干凈、擔當奉獻的表率作用日益彰顯。
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