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2022年石嘴山銀行招聘啟事（6.15）
石嘴山銀行的前身是成立于1987年的石嘴山市城市信用社，于2009年3月更名改制為石嘴山銀行，是一家區域性股份制城市商業(yè)銀行，主要股東有國家能源集團、杭州銀行和石嘴山市財政局等。成立30多年來(lái)，始終堅持“服務(wù)地方經(jīng)濟、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城鄉居民”的市場(chǎng)定位，在戰略規劃管理、金融業(yè)務(wù)特色建設、運營(yíng)和風(fēng)險管理體系、服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟、企業(yè)文化建設等方面，已探索出了一條適合自身實(shí)際的特色化、差異化發(fā)展路徑和管理模式。分支機構及金融服務(wù)范圍覆蓋寧夏全域，并在安徽、山東、重慶、寧夏等省市發(fā)起設立了七家村鎮銀行。
本行長(cháng)期以來(lái)，持續以培養優(yōu)秀金融人才為己任，幫助員工實(shí)現個(gè)人的快速成長(cháng)，致力于打造專(zhuān)業(yè)的、有紀律、有文化、有戰斗力的信貸業(yè)務(wù)團隊。石嘴山銀行微貸業(yè)務(wù)部作為全行探索和創(chuàng )新小微金融服務(wù)模式的專(zhuān)營(yíng)機構，負責全行微貸業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)與管理工作，以“助力奔波的你，成就美好生活”為使命，以“為生計奔波的小本經(jīng)營(yíng)者”為客戶(hù)定位，重點(diǎn)開(kāi)展普惠金融業(yè)務(wù)。現根據業(yè)務(wù)發(fā)展需要，定向招聘專(zhuān)職服務(wù)小微客戶(hù)的信貸業(yè)務(wù)人才。愿您的加入給我們帶來(lái)新的活力，我們也將為您提供廣闊的發(fā)展空間。
一、工作地點(diǎn)
銀川市區、賀蘭縣、永寧縣及靈武市。
報名人員需知曉工作區域，并在招聘系統中的《應聘報名表》上填寫(xiě)清楚，同時(shí)注明是否服從調配。
二、崗位基本職責及任職要求
（一）微貸業(yè)務(wù)客戶(hù)經(jīng)理（若干名）
1.負責拓展和維護小微金融市場(chǎng)目標客戶(hù)，與客戶(hù)建立業(yè)務(wù)聯(lián)系。
2.開(kāi)展小微信貸業(yè)務(wù)的調查、發(fā)放、管理和回收，控制資產(chǎn)質(zhì)量。
3.負責貸款客戶(hù)賬戶(hù)的資金監測、信貸資金流向監測等工作;
4.完成考核期內相關(guān)業(yè)務(wù)指標。
任職要求：
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)30周歲。
2.親和力好，客戶(hù)服務(wù)意識強，具有較強的溝通交流、社會(huì )交際和市場(chǎng)拓展能力，有進(jìn)取精神。
3.熟悉任職地的市場(chǎng)、行業(yè)、商圈、社區情況，在當地具有較好的人脈關(guān)系。
4.現從事客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)、企業(yè)財務(wù)、保險等行業(yè)者優(yōu)先，具有豐富客戶(hù)資源者優(yōu)先。
5.符合本行履職回避要求。
（二）后臺綜合崗（3名）
1.負責信貸業(yè)務(wù)的合同簽約、審核及放款等相關(guān)工作。
2.做好各類(lèi)貸款的數據匯總、統計工作。
3.做好信貸檔案的整理歸檔。
任職要求：
1.專(zhuān)科及以上學(xué)歷，年齡原則上不超過(guò)30周歲。
2.1年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。
3.熟悉國家財經(jīng)法規和銀行會(huì )計業(yè)務(wù)規章制度，能獨立處理貸款發(fā)放工作中的日常問(wèn)題。
4.熟練使用計算機。
5.符合本行履職回避要求。
三、報名方式及要求
（一）報名時(shí)間
2022年6月13日-2022年12月20日。
（二）報名方式
電腦端投遞：請登錄“https://szsyh.zhaopin.com”網(wǎng)站，根據要求逐項進(jìn)行網(wǎng)上申報。
（三）錄用程序：網(wǎng)申、簡(jiǎn)歷篩選、電話(huà)/短信通知、筆試、面試、觀(guān)摩、背景調查、體檢、錄用。
（四）資格審查：對應聘者進(jìn)行初步篩選或電話(huà)回訪(fǎng)資格審查，確定筆面試人員。
（五）筆試：筆試時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)及短信等形式通知。
（六）面試：通過(guò)筆試考核的，面試時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)形式通知。
（七）崗位試用考核：錄用的人員將開(kāi)展試用期崗前培訓，培訓結束后進(jìn)行理論+現場(chǎng)考試，考核合格后予以轉正。
四、招聘說(shuō)明
招聘崗位的用工形式為直接招聘的正式員工，依法簽訂勞動(dòng)合同。
（一）本行職工薪酬：在保障基本工資、五險一金的基礎上，提供以績(jì)效激勵為主的薪資待遇。
（二）本行為在崗員工提供標準、全面、專(zhuān)業(yè)的技能培訓，通過(guò)完善的培養體系和導師管理機制，幫助員工快速提升各項專(zhuān)業(yè)技能，制定清晰的職業(yè)發(fā)展規劃。
1.管理成長(cháng)路徑：專(zhuān)注提升管理能力。客戶(hù)經(jīng)理-導師（高潛質(zhì)）-團隊負責人-區域負責人。
2.專(zhuān)業(yè)成長(cháng)路徑：專(zhuān)注提升專(zhuān)業(yè)能力。
（1）見(jiàn)習客戶(hù)經(jīng)理-初級客戶(hù)經(jīng)理-中級客戶(hù)經(jīng)理-高級客戶(hù)經(jīng)理。
（2）客戶(hù)經(jīng)理-初級內訓師-中級內訓師-高級內訓師。
五、其他事項
（一）應聘者請準確、完整填寫(xiě)個(gè)人信息，對填報信息真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，本行有權取消其錄用資格，由此造成的后果由應聘者自行承擔。資格審核貫穿整個(gè)招聘和使用流程。
（二）審核過(guò)程中，本行將通過(guò)電話(huà)或手機短信等方式與應聘者聯(lián)系，請務(wù)必確保通訊暢通。
（三）本行對所有應聘者信息予以保密，應聘資料恕不退還。
（四）本行統一采取網(wǎng)上報名，不接受紙質(zhì)簡(jiǎn)歷。筆試、面試、觀(guān)摩、體檢、錄用等后續安排另行通知。
咨詢(xún)電話(huà)： 0951-8826260
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