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2025年江蘇旅游職業(yè)學(xué)院長(cháng)期招聘高技能人才公告
江蘇旅游職業(yè)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，位于揚州市毓秀路88號。為更好地選拔優(yōu)秀技能人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇旅游職業(yè)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘高技能人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）具有正高級職稱(chēng)且原則上不超過(guò)50 周歲（即1975年1月1日之后出生），或具有副高級職稱(chēng)且原則上不超過(guò)45 周歲（即1980年1月1日之后出生），或具有博士學(xué)歷學(xué)位且原則上不超過(guò)40 周歲（即1985年1月1日之后出生）。
（五）具備報考崗位要求的條件（詳見(jiàn)附件1崗位表）。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2025年12月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員，指在國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習，與國內應屆畢業(yè)生同期畢業(yè)的留學(xué)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國內應屆畢業(yè)生一致。
（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
（七）有下列情形之一的，請勿報名應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
2.與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
3.5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員（距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月除外），或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：學(xué)校高技能人才招聘工作常年開(kāi)展，不設開(kāi)考比例，不收報名費。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序。本招聘為長(cháng)期招聘，未招滿(mǎn)的崗位繼續接受報名，報名截止時(shí)間為2025年12月31日，期間崗位招滿(mǎn)即止。
2.報名方式：應聘者提交應聘材料至學(xué)校人事處郵箱jslyrsc@jstc.edu.cn.發(fā)送郵件主題格式：姓名+應聘學(xué)院+應聘專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷學(xué)位+職稱(chēng)。
3.報名提交材料
①《江蘇旅游職業(yè)學(xué)院2025年長(cháng)期公開(kāi)招聘高技能人才報名表》（見(jiàn)附件2）。
②有效期內的二代居民身份證正反面掃描件。
③學(xué)歷學(xué)位證明掃描件。已取得的高等教育階段所有學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷和學(xué)位認證報告；應屆畢業(yè)生另需提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍認證報告；在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證證明。
④其他報名資格條件要求的相關(guān)證書(shū)及佐證材料掃描件：技能等級證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎證書(shū)等。
因未準確或未按要求填寫(xiě)個(gè)人信息以及與報考條件有關(guān)的信息，導致初審、資格復審不能通過(guò)或不能參加考試的，后果自行承擔。在報名、考核和錄用過(guò)程中，凡有弄虛作假，不符合報考條件者，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試和聘用資格。
（二）資格復審
復審工作在考核前進(jìn)行，復審不通過(guò)人員不得參加考核。復審時(shí)須查看應聘人員有關(guān)材料的原件，并提交一份復印件。不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的，學(xué)校有權取消其參加考核資格。
（三）考核方式
1.考核時(shí)間和地點(diǎn)以電話(huà)或短信方式通知應聘人員，應聘人員應按我校規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
2.考核方式為試講、專(zhuān)業(yè)技能考核和面試。
試講考核內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識、技能及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。試講、技能考核成績(jì)均需達到70分（滿(mǎn)分各為100分）為合格，在試講、技能考核成績(jì)均為合格者中，按兩輪考核總成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定。
面試按照學(xué)校自行制定的辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jì)合格線(xiàn)為70分（滿(mǎn)分100分）。
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分。報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)=試講成績(jì)×30%+技能考核成績(jì)×40%+面試成績(jì)×30%。
試講、技能考核、面試和最終成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，試講、技能考核、面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。若總成績(jì)出現并列，超出崗位聘用計劃數，先按照技能考核分數高者優(yōu)先的原則確定；若技能考核分數相同，按照試講考核分數高者優(yōu)先的原則確定；若所有考核成績(jì)均相同，采用面試加試進(jìn)行排序。
（四）體檢
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，對各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（五）考察
對體檢合格人員由用人單位組織考察，并根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員名單。
（六）公示
擬聘用人員名單將在學(xué)校網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。因應聘人員考察或者體檢不符合要求的，或擬聘用人選公示的結果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因導致聘用崗位空缺時(shí)，依次遞補。
（七）聘用
對公示報名無(wú)異議人員，由學(xué)校為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員一般與招聘單位訂立3年以上（含）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在學(xué)校最低服務(wù)3年（含試用期）。聘用審批后，30天內不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除關(guān)系證明，或應屆畢業(yè)生未能按期取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，國（境）外教學(xué)科研機構學(xué)習同期畢業(yè)人員未按期畢業(yè)的，取消聘用資格。
聘用待遇按有關(guān)規定執行。符合條件的高技能人才可享受一次性購房補貼等待遇，具體標準一人一議。
三、招聘政策咨詢(xún)
江蘇旅游職業(yè)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0514-87431394、0514-87431662
四、招聘工作監督
中共江蘇旅游職業(yè)學(xué)院紀律檢查委員會(huì )對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0514-87437755
原標題：江蘇旅游職業(yè)學(xué)院2025年長(cháng)期公開(kāi)招聘高技能人才公告
文章來(lái)源：http://www.jstc.edu.cn/info/1041/103973.htm
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