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根據學(xué)校發(fā)展需要，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘人才，招聘辦法如下。
一、招聘崗位及基本要求：
1、教師崗：27名。
2、管理崗：4名。
3、基本要求：
(1)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(2)遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作。
(3)身心健康。
(4)具備報考崗位要求的年齡、專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件(詳見(jiàn)崗位表)。計算年齡的基準日期截止到公告發(fā)布之日。
二、報名時(shí)間及方式
1、本次招聘采用線(xiàn)上報名形式，不接受現場(chǎng)報名。照片上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。初審完畢后進(jìn)行報名確認繳費，100元/人。報名及繳費網(wǎng)址：http://zp.jhu.cn (需使用電腦進(jìn)行線(xiàn)上登錄報名)
2、報名時(shí)間：2025年5月20日—5月29日
三、資格復審
考核之前，將對相關(guān)應聘人員進(jìn)行資格復審，應聘人員須提交以下材料：①身份證。②高中及以后的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件、學(xué)信網(wǎng)下載的電子注冊備案表，留學(xué)回國人員另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。③崗位條件中個(gè)別要求的其他佐證材料。資格復審材料不全者、復審不通過(guò)者，取消考核資格。
四、考核方式
1、教師崗：考核方式為試講與面試。試講內容以招聘崗位要求相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識及綜合能力為主，主要測試應聘人員的教育教學(xué)能力，對課堂教學(xué)目標、教學(xué)內容、教學(xué)方法、教學(xué)組織及教學(xué)效果作出評價(jià)。根據試講成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1:3確定面試人選，不足該比例的按實(shí)際人數確定面試人選。進(jìn)入面試人員姓名、試講成績(jì)、崗位排名將在報名系統中進(jìn)行反饋。
面試為結構化面試，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
報考崗位最終成績(jì)計算方法：最終成績(jì)=試講成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。試講成績(jì)、面試成績(jì)、最終成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數。
如出現總成績(jì)同分的情況，排序以面試成績(jì)較高者為優(yōu)先;如試講成績(jì)、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定排序。
2、管理崗：考核方式為面試。主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
報考崗位最終成績(jì)計算到小數點(diǎn)后兩位。如出現同分的情況，采用面試加試確定排序。
五、心理測試與體檢
心理測試，主要以在線(xiàn)答題等形式測試應聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力，心理測試為考察項，不計入總成績(jì)。
體檢，考核結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。
根據心理測試和體檢結果，經(jīng)學(xué)校考察后確定擬聘用人員名單。因心理測試或體檢結果影響錄用的，或擬錄用人選明確放棄的，或其他導致崗位空缺時(shí)，則在考核人員中，按總成績(jì)從高分到低分遞補。若總成績(jì)出現并列，按照面試成績(jì)高者優(yōu)先的原則確定遞補人員。
六、聘用
由學(xué)校人事處為其辦理有關(guān)聘用手續，并與其簽訂聘用合同。在學(xué)校規定期限內不與學(xué)校簽訂聘用合同或提供不了與原單位解除關(guān)系證明或應屆畢業(yè)生不能在規定時(shí)間內取得相應學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)者，取消聘用資格。聘用人員按照國家規定實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
七、招聘政策咨詢(xún)
江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責此次招聘政策解讀，江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委辦公室對此次招聘工作進(jìn)行監督。
招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0514-87579905
聯(lián)系人：張老師
招聘工作監督電話(huà)：0514-87571289
聯(lián)系人：盧老師
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原標題：江海職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘公告
文章來(lái)源：http://www.jhu.cn/show/52/5048/index.html
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