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為進(jìn)一步拓寬選人視野，優(yōu)化村級干部隊伍結構，經(jīng)研究，決定公開(kāi)招聘“鄉村振興青年人才”（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“青年人才”）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
A類(lèi)：招聘44人，面向社會(huì )各領(lǐng)域人員；
B類(lèi)：招聘12人，面向依法退出現役的退役軍人；
C類(lèi)：招聘3人，面向各鎮專(zhuān)職網(wǎng)格員群體；
D類(lèi)：招聘2人，面向在寶工作的“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)鄉村振興計劃”服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格人員；
E類(lèi)：招聘6人，面向縣內中專(zhuān)學(xué)校大專(zhuān)畢業(yè)生。
二、報名條件
1、具有寶應縣戶(hù)籍（含原籍寶應，因入學(xué)將戶(hù)口遷入學(xué)校的；其配偶一方具有寶應縣戶(hù)籍的；D類(lèi)崗位不限戶(hù)籍）。
2、符合崗位表中各類(lèi)崗位所規定的具體資格條件，其中“18周歲以上、35周歲以下”即1989年6月至2007年6月期間出生，“18周歲以上、40周歲以下”即1984年6月至2007年6月期間出生。
3、身體健康、政治素質(zhì)好、遵紀守法、品行端正、作風(fēng)務(wù)實(shí)，熱愛(ài)農村基層工作，具有奉獻精神。
4、《寶應縣2025年“鄉村振興青年人才”招聘崗位表》（見(jiàn)附件1）另有要求的從其規定。
5、有下列情形之一的不得報考：
①在讀的非應屆畢業(yè)生、現役軍人；
②曾受過(guò)刑事處罰、涉黑涉惡、煽動(dòng)群眾擾亂公共秩序、參加非法宗教活動(dòng)、宗族宗派思想嚴重、阻撓和破壞選舉、群眾口碑差的；
③受過(guò)開(kāi)除黨籍處分、受其他黨紀政務(wù)處分在影響期內的；
④正在被紀律審查、監察調查、司法機關(guān)立案偵查的；
⑤法律法規規定不得聘用的其他情形的。
三、招聘程序
（一）報名和資格審查
1、本次招聘采取現場(chǎng)報名，報名時(shí)需在寶應先鋒微信公眾號或寶應黨建網(wǎng)（bydj.baoying.gov.cn）下載并填寫(xiě)報名表（見(jiàn)附件2），不得一人多鎮或一人多崗重復報名。報名時(shí)需一并提供有效期內二代身份證、戶(hù)口簿及符合要求的學(xué)歷證書(shū)等佐證材料原件進(jìn)行資格審查。各鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區根據報考者提供的佐證材料進(jìn)行資格審查。未通過(guò)資格審查的，取消考試資格；通過(guò)審查的，由各鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區擇期發(fā)放筆試準考證。報考者還應根據各類(lèi)崗位要求，補充提供以下材料：
①以配偶具有寶應縣戶(hù)籍申請報考資格的，還需提供戶(hù)口簿、結婚證等；
②報考崗位要求的相應學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技能證書(shū)等（應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等學(xué)校蓋章的佐證材料）；
③報考B類(lèi)崗位的還需提供退伍證；
④報考D類(lèi)崗位的還需提供《江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)鄉村振興計劃志愿服務(wù)鑒定表》、“江蘇大學(xué)生志愿服務(wù)鄉村振興計劃”縣級項目辦出具的身份證明；
⑤報考E類(lèi)崗位的還需提供“江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學(xué)院寶應中專(zhuān)辦學(xué)點(diǎn)”五年制高職（大專(zhuān)）學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)。
2、報考者提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規定嚴肅處理。
3、開(kāi)考比例等要求詳見(jiàn)崗位表。報名結束后，有效報名人數與招聘人數之比小于開(kāi)考比例的崗位，將按照規定程序核減招聘計劃，直至取消該崗位。
4、報名時(shí)間：2025年5月23日—5月30日。
（二）筆試
筆試采用閉卷的方式進(jìn)行，總分為100分，由縣委組織部、縣人社局統一組織。筆試科目為《綜合素質(zhì)測驗》，考試內容涉及時(shí)事政治、黨的基本知識、有關(guān)法律法規以及農業(yè)農村工作知識等。考試不設指定輔導用書(shū)和考試大綱，考生憑身份證、筆試準考證參加考試（具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準考證）。筆試結束后，考生可登錄寶應先鋒微信公眾號查詢(xún)筆試成績(jì)。
（三）面試人選確定
按各招聘崗位計劃數3倍的比例（不足該比例的以實(shí)際人數為準），以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選（含同分并列者）。各崗位之間不進(jìn)行調劑。
（四）面試
面試采用結構化方式進(jìn)行，重點(diǎn)考察考生的理論水平、思維能力、口頭表達能力、從事基層工作和解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
（五）總成績(jì)的計算
總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，保留2位小數。
（六）聯(lián)審、考察和體檢
根據考生考試總成績(jì)，按各招聘崗位計劃數1:1的比例，從高分到低分確定入圍人員。如同一崗位考生考試總成績(jì)相同，則以面試成績(jì)從高分到低分確定入圍人員。
縣鎮聯(lián)合對入圍對象進(jìn)行政治聯(lián)審和考察。通過(guò)聯(lián)審考察的考生，由各鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區組織體檢，體檢不合格的不予聘用；出現缺額的，由所報考的鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區按照考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
（七）公示和聘用
從筆試、面試、聯(lián)審、體檢等環(huán)節都合格的考生中確定擬聘用人員，由各鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區統一公示并辦理聘用手續。
四、聘用后的管理和待遇
1、受聘人員由各鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區統一分配、管理和考核，作為村（社區）“兩委”干部?jì)淙诉x進(jìn)行培養，其人事檔案由各鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理。
2、本次招聘錄用公示期滿(mǎn)后，由各鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區按照勞動(dòng)法律法規與錄用人員簽訂聘用合同并安排到村（社區）試用工作；不服從分配的，取消聘用資格。
3、錄用人員薪酬待遇參照村（社區）干部薪酬管理辦法執行，對鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區考核研判認為不勝任工作的，可不再續聘。
4、參與本次公開(kāi)招聘的社會(huì )在職人員，如與原單位發(fā)生勞動(dòng)糾紛的，一概由其本人負責。
五、紀律與監督
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，監督電話(huà)：0514-88282738、88289150。
本簡(jiǎn)章由縣委組織部負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0514-88282558；報名等具體事項請咨詢(xún)各鎮、經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區，咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)附件1。
原標題：寶應縣2025年“鄉村振興青年人才”招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://bydj.baoying.gov.cn/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=19861
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