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宿遷市群英人力資源管理有限公司是湖濱新區國有公司，根據工作需要，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘10名勞務(wù)派遣制工作人員，派遣至區直機關(guān)工作，現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、人數及條件
本次招聘10名工作人員，具體招聘崗位、計劃招聘人數及相關(guān)要求等見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。
二、招聘要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律，具有良好的道德品行；
（三）年齡35周歲以下（1989年3月12日之后出生）；
（四）身體健康，具有履行相應崗位職責的能力；
（五）報名前取得相應學(xué)歷及學(xué)位；
（六）符合招聘崗位規定的其他條件；
（七）有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的全日制普通高等學(xué)校應屆畢業(yè)生；
3.正在接受紀律審查監察調查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或勞動(dòng)教養的；
4.試用期或約定服務(wù)期未滿(mǎn)的；
5.曾被開(kāi)除公職、黨籍、團籍、高等教育學(xué)籍的；
6.受到記大過(guò)、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看、降低崗位等級等處分不滿(mǎn)3年的，或受處分期間未滿(mǎn)的；
7.考生因在報考中弄虛作假、在考試中有違紀違規行為、聘用備案后考生放棄報到等被列入《宿遷市事業(yè)單位公開(kāi)選調考生誠信檔案庫》“黑名單”管理，自入庫之日起未滿(mǎn)3年的；
8.考生被認定存在“較重失信行為”未滿(mǎn)3年的，或“嚴重失信行為”未滿(mǎn)5年的，以及被列入《拒服兵役人員名單》、實(shí)施全市社會(huì )失信聯(lián)合懲戒的（具體可參閱蘇政辦發(fā)〔2013〕100號、蘇政辦發(fā)〔2014〕114號、宿公通〔2015〕28號、宿人社發(fā)〔2015〕190號、宿建發(fā)〔2017〕193號等文件規定，或咨詢(xún)、查詢(xún)市公共信用信息中心0527—84338767）；
9.應聘人員與招聘單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的；以及應聘人員與招聘單位現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后即構成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的。
三、招聘辦法及程序
本次公開(kāi)招聘工作按照發(fā)布公告、報名和資格初核、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示和聘用備案等步驟實(shí)施。
（一）發(fā)布招聘公告
按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿遷市湖濱新區管理委員會(huì )（http://hbxq.suqian.gov.cn/）及微信公眾號【先鋒湖濱】等媒體向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布招聘信息。
（二）報名和資格審核
1.網(wǎng)絡(luò )報名及時(shí)間
報名時(shí)間：2025年3月12日9:00－3月17日17:00。報名網(wǎng)址：宿遷市（湖濱新區）公開(kāi)招聘網(wǎng)上報名平臺http://218.93.212.38:12123/hubin_。
2.資格初審與陳述申辯。資格初審時(shí)間:2025年3月12日9:00－3月17日18:00。
陳述申辯時(shí)間：2025年3月12日9:00－3月17日18:00。考生對資格初審結果有異議的，可在規定時(shí)間內向招聘主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)：0527—84837502。
3.繳費確認。考生通過(guò)資格初審、照片審核后進(jìn)行繳費，請考生自主確認交費意向，交費之后不再辦理退款事宜。報名費用為100元/人。完成繳費確認后，方視為通過(guò)該崗位網(wǎng)上報名。繳費時(shí)間：2025年3月12日9:00－3月18日18:00。
4.注意事項。考生在報名與資格初審中應注意下列事項：
（1）考生應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳考生本人的電子照片。照片要求為：近期正面免冠二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
考生在填寫(xiě)信息和上傳照片時(shí)，有弄虛作假行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》予以處理。
（2）招聘主管部門(mén)根據考生提供的信息進(jìn)行資格初審。考生網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘主管部門(mén)的資格初審。
（3）考生只能用有效期內的二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。報名期間，資格審查未通過(guò)的，可以改報其他符合條件的崗位。
（4）通過(guò)資格初審的，不得改報其他職位。未進(jìn)行繳費的考生，視為報名未通過(guò)。
（5）考生網(wǎng)絡(luò )報名后，應保持《報名表》上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因考生個(gè)人原因（如號碼錯誤、改號、停機等）導致影響招聘工作的，責任和后果由考生個(gè)人承擔。
（6）各崗位開(kāi)考比例為1:3。報名結束后，對報名人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由宿遷市群英人力資源管理有限公司相應核減或取消招聘計劃。
5.網(wǎng)上打印準考證
打印準考證時(shí)間：2025年3月19日9:00—3月21日18:00。
應聘人員須按規定時(shí)間到報名網(wǎng)站http://218.93.212.38:12123/hubin_下載并打印準考證。
（三）筆試
應聘人員憑準考證及在有效期內的二代身份證到指定考場(chǎng)參加筆試，筆試由招聘主管部門(mén)組織實(shí)施。
1.筆試時(shí)間：具體安排見(jiàn)準考證。
2.筆試內容：公共基礎知識、行政職業(yè)能力測驗。
3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準考證。
4.筆試合格線(xiàn)。考生筆試成績(jì)不低于筆試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進(jìn)入下一階段程序的資格。
5.筆試成績(jì)查詢(xún)。考生可通過(guò)身份證號和準考證號到原報名網(wǎng)站查詢(xún)。
本次招聘統一組織的筆試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動(dòng)。
（四）資格復審和面試
1.確定資格復審人選。根據考生筆試成績(jì)，從高分到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試人選，參加面試人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實(shí)際進(jìn)入人數組織面試。
2.資格復審。面試前，由宿遷市群英人力資源管理有限公司對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審（資格復審具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請考生注意關(guān)注宿遷人才網(wǎng)（https://www.0527rc.com/）及微信公眾號【宿遷人才網(wǎng)官網(wǎng)】）。
資格復審考生須提供符合報考條件要求的所有有效證件和材料。包括但不限于：
（1）二代身份證原件和復印件（正反面復印在一張）1份；
（2）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復印件各1份；
（3）社會(huì )人員（含在職人員）需提供身份證、學(xué)歷證書(shū)、工作經(jīng)歷認定證明；以及滿(mǎn)足《崗位簡(jiǎn)介表》“其他要求”一欄中所列條件的證明材料。其中：留學(xué)歸國人員還需提供國家教育行政部門(mén)認證的學(xué)歷證明及我國駐外使領(lǐng)館的證明材料。
（4）符合放寬年齡的報考人員還需提供相應學(xué)歷和職稱(chēng)等。
考生提供的各類(lèi)證書(shū)和證明材料，必須確切證明能滿(mǎn)足本公告及《崗位簡(jiǎn)介表》所要求的條件，不得弄虛作假。所有材料均需要提供原件和一套復印件供招聘主管部門(mén)審核。
3.遞補規則。經(jīng)招聘主管部門(mén)現場(chǎng)審核，認為考生提交的材料不符合本公告和《崗位簡(jiǎn)介表》所要求條件的，招聘主管部門(mén)要當場(chǎng)告知資格復審結果。考生無(wú)異議的，招聘主管部門(mén)可在報考同一崗位的考生中按排名成績(jì)從高分到低分依次遞補。考生對資格復審結果有異議的，應現場(chǎng)提出陳述申辯，逾期視為無(wú)異議。
4.面試繳費。考生在資格復審通過(guò)之后，現場(chǎng)繳納面試費用100元/人。
5.確定面試人選。資格復審完成后，進(jìn)入面試的考生名單在宿遷市湖濱新區管理委員會(huì )（http://hbxq.suqian.gov.cn/）及微信公眾號【先鋒湖濱】發(fā)布。
（五）面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)以《面試通知書(shū)》為準（請考生注意關(guān)注（http://hbxq.suqian.gov.cn/）及微信公眾號【先鋒湖濱】）。
面試人員憑面試通知書(shū)及在有效期內的二代身份證到指定考場(chǎng)參加面試。
面試成績(jì)合格線(xiàn)為60分，報考人員面試成績(jì)必須在60分以上，方可進(jìn)入下一個(gè)程序。
面試結束后，參加筆試人員按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例采用百分制計算考生總成績(jì)。
（六）體檢
根據總成績(jì)從高分到低分按職位計劃數1:1的比例確定參加體檢、考察人選。總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)由高分到低分排序；面試成績(jì)仍相同的，同時(shí)聘用。
體檢工作按《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的規定進(jìn)行，體檢時(shí)間另行公告。體檢人選名單在宿遷市湖濱新區管理委員會(huì )（http://hbxq.suqian.gov.cn/）公布。體檢費用由考生自理。
（七）考察和公示
體檢合格人員作為考察對象。由湖濱新區組宣統部組織相關(guān)單位考察，考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行，考察時(shí)考生應提供報名表中需要的各種證件原件，考察對象個(gè)人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。
考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無(wú)經(jīng)濟問(wèn)題證明；若報名時(shí)在職但考察前已辭職的，須提供合法有效的《解除聘用（勞動(dòng)）合同證明書(shū)》，未按時(shí)提供的，視為考察不合格。
考察工作結束后，根據面試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿遷市湖濱新區管理委員會(huì )（http://hbxq.suqian.gov.cn/）公示5天。
四、聘用及待遇
公示合格人員，由宿遷市群英人力資源管理有限公司簽訂聘用合同，人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，派遣至區各單位工作。試用期三個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以聘用，聘期兩年（聘用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格后辦理續聘手續）。聘用人員在湖濱新區工作最低服務(wù)年限為2年（含試用期）。
在體檢、公示、聘用審批階段，因各種原因出現缺額的，按考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
聘用人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。
聘用人員按照宿遷市群英人力資源管理有限公司待遇規定執行，按國家規定辦理“五險一金”。
五、紀律與監督
本次公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
六、其他注意事項
招聘公告、擬聘用人員名單及實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)通知、公告等需要公開(kāi)的信息，在宿遷市湖濱新區管理委員會(huì )（http://hbxq.suqian.gov.cn/）及微信公眾號【先鋒湖濱】公布，請考生隨時(shí)關(guān)注相關(guān)信息，因考生個(gè)人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
本簡(jiǎn)章由宿遷市群英人力資源管理有限公司負責解釋。
政策咨詢(xún)電話(huà)：0527-84837502
監督舉報電話(huà)：0527-84837110
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招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表
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崗位
代碼
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單位
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崗位名稱(chēng)
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人數
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專(zhuān)業(yè)
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學(xué)歷
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年齡要求
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其他要求
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備注
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01
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宿遷市群英人力資源管理有限公司
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質(zhì)量安全監督員
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3
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建筑工程類(lèi)
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本科及以上，取得相應學(xué)位
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35周歲以下，取得研究生學(xué)歷或中級及以上職稱(chēng)年齡可放寬至40歲
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工作條件艱苦，適合男性
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筆試開(kāi)考比例
1:3
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02
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雨污水管理員
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1
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水務(wù)工程、給排水工程、給排水科學(xué)與工程、給排水工程技術(shù)
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03
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民生事務(wù)管理
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2
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中文文秘類(lèi)、
公共管理類(lèi)
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04
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政法綜治
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2
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不限
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05
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綜合管理
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1
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財務(wù)財會(huì )類(lèi)、經(jīng)濟類(lèi)、法律類(lèi)
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06
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職業(yè)院校管理
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1
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教育類(lèi)、公共管理類(lèi)
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原標題：2025年宿遷市群英人力資源管理有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制人員簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://hbxq.suqian.gov.cn/hbxq/tzgg/202503/49d202f08b934d78adb4c033bf88274e.shtml
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