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2025年江蘇農商行/全國銀行春招就業(yè)服務(wù)

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2025年南通市鑫匯控股集團有限公司所屬子公司招聘公告
  南通市鑫匯控股集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng):鑫匯集團)所屬子公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,向社會(huì )公開(kāi)招聘6名工作人員,現將有關(guān)事項公告如下:
  一、報名條件
  (一)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,遵守憲法和法律,有良好的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
  (二)具有較高的個(gè)人綜合素質(zhì)和較強的協(xié)調處理能力、有良好的紀律性及敬業(yè)精神。
  (三)具有良好的心理素質(zhì),身體健康,能正常履行崗位職責。
  (四)具備擬報考崗位所需的相關(guān)資格條件。招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的,是指截至2024年12月31日的累計工作經(jīng)歷(按月計算)。
  二、招聘崗位及相關(guān)說(shuō)明
  (一)具體招聘崗位、專(zhuān)業(yè)要求及相關(guān)資格條件見(jiàn)《南通市鑫匯控股集團有限公司所屬子公司公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
  (二)報考崗位中涉及專(zhuān)業(yè)要求的,參照《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
  (三)有下列情形之一的,不得報名應聘:1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生;2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員,涉及國家和省的政策規定不得應聘到國有企業(yè)有關(guān)崗位的人員;3. 國(境)外留學(xué)畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》的。
  三、報名與資格初審
  (一)報名時(shí)間:自公告公布之日起至2025年2月14日11:30。
  (二)報名方式與要求:報名采用發(fā)送郵件方式提交材料。應聘人員報名時(shí)須提交下列材料:
  1.《南通市鑫匯控股集團有限公司所屬子公司公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2);
  2.本人身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(從學(xué)信網(wǎng)打印)或教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》、職稱(chēng)證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)及崗位要求的其他材料;
  3.報考崗位有工作經(jīng)歷年限要求的,提供相關(guān)證明材料(當地繳納社保清單、單位出具的工作經(jīng)歷證明等);
  4.其他。如獎勵證書(shū)、個(gè)人業(yè)績(jì)成果或與崗位相關(guān)的證明個(gè)人專(zhuān)業(yè)素養的材料。應聘人員將上述報名材料以電子文檔形式打包發(fā)送郵件至鑫匯集團郵箱:xhkg_HR@163.com(郵件標題為報考單位-報考崗位序號-本人姓名,例:鑫匯集團-0102-張三)。每個(gè)應聘人員只能選擇一個(gè)崗位報名,報名必須使用在有效期內的第二代居民身份證,并與考場(chǎng)使用的身份證一致。經(jīng)資格初審不符合的,將予以電話(huà)反饋。未接到反饋通知的,即審查通過(guò),參加下一步考評。合同制人員通過(guò)資格初審人數與崗位招聘人數達到3:1比例方可開(kāi)展考評;達不到開(kāi)考比例相應核減此崗位的招聘人數,直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。報考達不到開(kāi)考比例崗位的應聘人員,由招聘單位負責通知有關(guān)考生,符合其他招聘崗位條件的,可改報其他崗位。改報名時(shí)間:2025年2月14日13:30-17:30。
  四、考評辦法
  考評包括筆試、綜合素質(zhì)評價(jià)、面試三個(gè)部分,分別按照4:3:3的權重折算總成績(jì)。即總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+綜合素質(zhì)評價(jià)成績(jì)×30%+面試成績(jì)×30%。考評計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數,尾數四舍五入。
  1.筆試為全程封閉考試,考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
  (1)筆試內容:招聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識以及綜合基礎知識。考試不指定大綱和教材。
  (2)筆試時(shí)間和地點(diǎn):以鑫匯集團電話(huà)或者短信通知為準。考生攜帶身份證于考試當天至指定考場(chǎng)領(lǐng)取準考證參加考試。
  (3)筆試成績(jì)總分為100分,合格線(xiàn)為60分,如遇整體分值低于60分等特殊情況,由招聘工作小組研究確定筆試合格分數線(xiàn)。
  2.資格復審
  (1)資格復審對象:在筆試合格人員中,按照筆試成績(jì),從高分到低分,按崗位招聘人數5倍比例確定進(jìn)入綜合素質(zhì)評價(jià)人選(末位同分的,一并進(jìn)入綜合素質(zhì)評價(jià)),不足5倍的,按實(shí)確定。
  (2)資格復審時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準。
  (3)參加現場(chǎng)資格復審人員須攜帶以下材料:所有網(wǎng)絡(luò )報名材料原件及復印件、二寸近期正面免冠照片2張。不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的,取消綜合素質(zhì)評價(jià)資格。
  3.綜合素質(zhì)評價(jià)
  (1)綜合素質(zhì)評價(jià)對象:資格復審合格人員。
  (2)綜合素質(zhì)評價(jià)內容:綜合素質(zhì)評價(jià)總分為100分,通過(guò)適崗評價(jià)和面談等方式,結合考生報名材料中的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、個(gè)人業(yè)績(jì)成果、專(zhuān)業(yè)素養以及現場(chǎng)面談情況,進(jìn)行量化綜合評價(jià)。適崗評價(jià)根據考生提供的材料進(jìn)行打分,如因材料提供不齊全而失分的,由本人自行負責。
  (3)綜合素質(zhì)評價(jià)時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準。
  4.面試
  (1)面試對象:將筆試、綜合素質(zhì)評價(jià)成績(jì)按規定比例進(jìn)行折算,從高分到低分,按崗位招聘人數3倍比例確定進(jìn)入面試人選(末位同分的,一并進(jìn)入面試),不足3倍的,按實(shí)確定。
  (2)面試形式。面試形式為結構化面試,面試總分為100分,合格線(xiàn)為60分,成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
  (3)面試時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準。
  五、體檢、考察
  (一)體檢。在面試合格人員中,根據考評計算結果,按崗位擬錄用人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員(總成績(jì)相同時(shí),取面試成績(jì)高者),考評總成績(jì)及體檢人員名單在南通市通州區人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
  (二)考察。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察工作參照《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)、遵紀守法以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。
  六、公示和聘用
  (一)公示。經(jīng)體檢和考察合格的擬錄用人員在南通市通州區人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
  (二)聘用。公示沒(méi)有問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響錄用的擬錄用人員,辦理錄用相關(guān)手續。崗位試用期位試用期3個(gè)月,試用期結束后由各區屬企業(yè)分別組織考評,綜合考評合格的,予以正式錄用;不合格的,取消錄用資格。擬錄用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的,由本人按有關(guān)規定自行辦理離職,應在招聘單位通知報到后一個(gè)月內攜帶解除關(guān)系證明到招聘單位報到,逾期視同自動(dòng)放棄聘用資格。因下列情形導致擬招聘崗位出現空缺的,根據工作需要研究確定是否按照考生的總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
  1.擬錄用人員體檢或考察不符合要求的;
  2.擬錄用人員公示的結果影響錄用的;
  3.擬錄用人員明確放棄錄用的;
  4.其他導致擬聘崗位空缺的情形。
  七、人才儲備
  本次招聘崗位建立人才儲備機制,對報名人數與招聘計劃數達到5:1以上的崗位,在招聘落選人員中從高分到低分,按與招聘計劃數2:1的比例儲備人才納入人才儲備庫,儲備對象總成績(jì)須與擬聘用人員成績(jì)接近,分數線(xiàn)最終由招聘小組研究確定。儲備人才有效期一年,一年內相關(guān)崗位空缺時(shí),經(jīng)研究,可從人才儲備庫中按從高分到低分順序補充錄用。
  八、咨詢(xún)電話(huà)
  報名有關(guān)事項及相關(guān)政策咨詢(xún)電話(huà):0513-68359962。
  九、紀律監督
  應聘人員應確保報名資料真實(shí)有效,如有虛假,一經(jīng)發(fā)現,即取消相關(guān)人員應聘資格。國有企業(yè)公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅招聘紀律,嚴格秉公辦事,全程接受紀檢、監察部門(mén)的監督。為方便群眾和社會(huì )監督,杜絕不正之風(fēng),設立監督舉報電話(huà):0513-68359958。
  十、其他
  本公告由鑫匯集團負責解釋。
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  原標題:南通市鑫匯控股集團有限公司所屬子公司公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章 2025-01-20
  文章來(lái)源:http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/aeb0d9ee-ae86-42b1-8ac5-246ba556fea9.html

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