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南京商貿旅游股份有限公司成立于1978年，1988年取得進(jìn)出口自營(yíng)權，1994年改制為股份有限公司，2001年3月于上海證券交易所上市(股票代碼600250)。南京旅游集團為公司控股股東。公司項下控參股南京南紡、經(jīng)緯電氣、秦淮風(fēng)光、南商運營(yíng)、南旅海外、商旅跨境、香港新達、國展中心和金旅融租等十余家企業(yè)。公司堅持“旅游+商貿”雙主業(yè)經(jīng)營(yíng)戰略，持續探索發(fā)展路徑，打造高質(zhì)量旅游資產(chǎn)證券化平臺及運營(yíng)平臺。
根據工作需要，本著(zhù)公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，現擬以職業(yè)經(jīng)理人方式面向社會(huì )市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理助理，有關(guān)事項公告如下。
一、選聘崗位
南京商貿旅游股份有限公司總經(jīng)理助理(職業(yè)經(jīng)理人)1名，主要負責公司酒店品牌體系搭建、管理標準創(chuàng )建、項目拓展和日常運營(yíng)等。
二、資格條件
應聘人員應具備以下條件：
1、具有良好的政治素質(zhì)，堅決執行黨和國家的方針政策，堅持國有企業(yè)社會(huì )主義方向，對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔。
2、熟悉現代酒店經(jīng)營(yíng)管理，具有戰略思維和創(chuàng )新意識，專(zhuān)業(yè)能力、組織管理能力、溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神等較強，職業(yè)素養和心理素質(zhì)良好，熟悉掌握行業(yè)相關(guān)法律法規知識，以往工作業(yè)績(jì)比較突出。
3、具有高星級品牌酒店總經(jīng)理任職經(jīng)驗5年以上，或具有一定規模的連鎖品牌酒店管理公司總經(jīng)理任職經(jīng)驗5年以上，任職時(shí)間計算截至2024年12月31日。
4、具有豐富的酒店管理及新開(kāi)項目的運營(yíng)管理經(jīng)驗。
5、具有大學(xué)本科及以上文化程度，身體健康。
有下列情形之一的，不接受報名：
1、不具有中華人民共和國國籍的;
2、受過(guò)司法機關(guān)刑事處罰的;
3、處于受黨紀政紀處分所規定的影響期內的;
4、涉嫌違紀違法正在接受審查尚未作出結論的;
5、國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策規定不適合擔任企業(yè)領(lǐng)導人員職務(wù)的。
三、選聘程序
1、報名
報名時(shí)間：即日起—2025年1月23日，逾期不再接受報名。
報名方式：實(shí)行網(wǎng)上報名，應聘人員登陸南京高層人才網(wǎng)(www.njgcrc.gov.cn)填寫(xiě)報名登記表、承諾書(shū)，并按要求同時(shí)上傳個(gè)人照片、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、獲獎證書(shū)、工作業(yè)績(jì)證明材料等至gwjp@nantex.com.cn，資料提交不完整的，視為無(wú)效報名。
2、資格審查
對報名人選進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )初審，報名結束后2個(gè)工作日未接到通知的，視為未入圍，不再另行通知。初審通過(guò)后，對擬入圍面試人員進(jìn)行現場(chǎng)資格審查。所需準備材料：
(1)身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格等及其它個(gè)人簡(jiǎn)歷中所涉及附件材料原件及復印件1份。
(2)《學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》1份(登陸中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/)打印)。
(3)社會(huì )保險繳費清單1份。
現場(chǎng)資格審查通過(guò)后，將組織面試。
3、面試
根據崗位實(shí)際需求，采取面談方式進(jìn)行面試，主要測試人員在能力素質(zhì)、個(gè)性特征等方面與應聘崗位的適應程度。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4、確定人選
根據工作需要，就面試結果、崗位匹配度等情況綜合考慮，經(jīng)充分討論、擇優(yōu)確定背景調查人員。
面試后，若發(fā)現入圍面試人選無(wú)適合該崗位的，公司有權取消該崗位招聘。
5、背景調查
委托第三方機構開(kāi)展考察對象的背景調查，著(zhù)重審核其學(xué)歷及其相關(guān)材料真實(shí)性及其德、能、勤、績(jì)、廉等方面的表現情況。
6、確定擬聘人選與聘任
根據背景調查情況，提出擬聘用人選，進(jìn)行體檢。體檢合格，按照規定程序，對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日，公示無(wú)異議，辦理聘任手續。
四、日常管理
以職業(yè)經(jīng)理人方式進(jìn)行聘任和管理，試用期半年。試用期滿(mǎn)后，經(jīng)考核勝任現職的，正式任職;不勝任的，解除合同。聘任期內，公司對選聘人員進(jìn)行年度考核和聘期考核，年度考核評價(jià)為“不稱(chēng)職”或連續兩年考核評價(jià)為“基本稱(chēng)職”的，予以解聘。聘任期滿(mǎn)、考核合格的，進(jìn)行續聘。
五、有關(guān)事項
1、應聘人員須對提交材料的完整性和真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假及其他違紀違法情況的，一經(jīng)查實(shí)，取消選聘資格。應聘人員信息將受到嚴格保密。
2、選聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，接受監督。咨詢(xún)電話(huà)：025-83331806，監督電話(huà)：025-83331718。
3、本公告未盡事宜由南京商貿旅游股份有限公司負責解釋。
特此公告。
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原標題：南京商貿旅游股份有限公司市場(chǎng)化選聘總經(jīng)理助理（職業(yè)經(jīng)理人）...
文章來(lái)源：https://www.njgcrc.gov.cn/cms/gsgg/gsggxx/1343.html
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