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江蘇蘇州干部學(xué)院是蘇州市委直屬的全額撥款事業(yè)單位，歸口蘇州市委組織部管理。學(xué)院辦學(xué)歷史悠久，底蘊深厚，特色鮮明，堅持以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，牢記“為黨育才，為黨獻策”初心，秉持“立足蘇州、服務(wù)江蘇、輻射全國”的辦學(xué)理念，致力于展現中國式現代化蘇州新實(shí)踐，努力講好發(fā)生在江蘇、蘇州的中國故事，為全國干部開(kāi)展黨性教育提供實(shí)踐陣地和精神高地。現因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見(jiàn)〉的通知》（蘇委辦發(fā)〔2019〕125號）和蘇州市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》（蘇人保事〔2010〕013號）的有關(guān)規定，經(jīng)研究并報上級部門(mén)審批同意，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員5名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、人數
招聘崗位為：班務(wù)管理輔助人員3名、駕駛員2名。（附崗位簡(jiǎn)介表）
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無(wú)違法違紀等不良記錄。
2.班務(wù)管理輔助人員年齡35周歲以下（1988年3月11日以后出生），駕駛員年齡45周歲以下（1978年3月11日以后出生）。
3.學(xué)歷：具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的學(xué)歷（學(xué)位）。
4.專(zhuān)業(yè)：具備崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中，“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2024年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》專(zhuān)業(yè)。
5.身體健康，無(wú)影響正常履行職責的各種疾病。
6.蘇州市區（六區）戶(hù)籍。
7.對2023年畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)歷認證的時(shí)限要求為2023年12月31日前。
8.除取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、學(xué)歷認證日期可放寬的普通高校2023年畢業(yè)生和國（境）外同期畢業(yè)人員外，其他人員須于報名截止前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)方可報考，其他國（境）外留學(xué)人員須于報名截止前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證方可報考。
9.其他：詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。
四、招聘程序
招考按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
（一）報名和資格審查
1.報名時(shí)間：即日起--3月18日
2.報名方式和資格審查。采用網(wǎng)上報名方式，本次招聘不接受現場(chǎng)報名。報考人員請填寫(xiě)《公益性崗位人員報名登記表》，并按崗位要求準備以下材料電子檔（掃描或照片）：⑴本人有效期內二代身份證；⑵2023年普通高校畢業(yè)生上傳《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jì)單、生源戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）；(3)其他人員上傳學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、戶(hù)籍證明（戶(hù)口簿）；（4）應聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)（件），以郵件形式于2024年3月18日24:00之前發(fā)送到rsc szgbxy.cn（以郵件發(fā)送時(shí)間為準），郵件標題按照“崗位代碼+崗位名稱(chēng)+姓名+手機號碼”的形式命名，咨詢(xún)電話(huà)：0512-68246971（工作日9:00-17:00）。單位初審后，報名結果將以郵件形式通知本人。資格復審安排在面試前，請報考人員攜帶上述材料原件參加復審，具體事項另行通知。
（二）考試
1.班務(wù)管理輔助人員
（1）報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1增設筆試。筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。總成績(jì)=筆試*40%+面試*60%。如考試總成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則另行安排加試。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）報名人數與計劃招聘人數之比小于等于10：1的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)即總成績(jì)，如成績(jì)相同的，則另行安排加試。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.駕駛員
（1）報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1增設筆試。筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入技能測試人選，并同步組織面試，技能測試和面試成績(jì)以百分制計算，成績(jì)保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，技能測試或面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。技能測試和面試成績(jì)當場(chǎng)公布。總成績(jì)=筆試*40%+技能測試*30%+面試*30%。如考試總成績(jì)相同的以技能測試成績(jì)高者在前，如考試總成績(jì)和技能測試成績(jì)均相同的以筆試成績(jì)高者在前，如筆試、技能測試和面試成績(jì)均相同的則另行安排加試。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
（2）報名人數與計劃招聘人數之比小于等于10：1直接進(jìn)行技能測試和面試。技能測試和面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)。總成績(jì)=技能測試*50%+面試*50%。如總成績(jì)相同的以技能測試成績(jì)高者在前，如技能測試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的則另行安排加試。具體考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.考試總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在技能測試或面試結束后當天在江蘇蘇州干部學(xué)院官網(wǎng)（https://www.szgbxy.cn/）上公布，時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
（三）體檢與政審
1.根據考生總成績(jì)從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標準參照蘇州市2023年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規定執行。
3.因體檢或政審不合格出現缺額時(shí)，在合格分數線(xiàn)以上的考生中，按總成績(jì)高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。
（四）公示錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在江蘇蘇州干部學(xué)院公告欄和江蘇蘇州干部學(xué)院官網(wǎng)（https://www.szgbxy.cn/）上公示一周，接受社會(huì )和考生的監督。公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。
被錄用的人員及時(shí)辦理報到手續。報考人員須對照本簡(jiǎn)章報考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
五、用工管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施。
2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，首次合同期一年，試用期一個(gè)月。（具體合同期依據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定執行）
3.新錄用公益性崗位人員用工期間的薪酬福利待遇按照《關(guān)于進(jìn)一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位人員薪酬管理的實(shí)施意見(jiàn)》相關(guān)規定執行。
4.公益性崗位工作人員應嚴格遵守國家法律法規和部門(mén)制定的各項規章制度。
5.公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、紀律監督
公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)：0512-68075967。
本簡(jiǎn)章由江蘇蘇州干部學(xué)院負責解釋。
附件：
原標題：2024年江蘇蘇州干部學(xué)院第一批公益性崗位招聘簡(jiǎn)章
文章來(lái)源：http://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/gsgg/202403/c70b46f697a14836be4a86877eef29ac.shtml
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