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蘇州高新區地處長(cháng)三角核心區域，1992年獲批首批國家高新區。開(kāi)發(fā)建設30余年來(lái)，始終秉持“發(fā)展高科技、實(shí)現產(chǎn)業(yè)化”的初心使命，大力實(shí)施創(chuàng )新驅動(dòng)發(fā)展戰略，全力打造產(chǎn)業(yè)科創(chuàng )主陣地，加快建設全國一流創(chuàng )新型科技園區。為深入實(shí)施人才強區戰略，持續優(yōu)化高新區人才隊伍結構，儲備一批區域經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展所需的優(yōu)秀人才，現面向海內外高校引進(jìn)80名優(yōu)秀畢業(yè)生。有關(guān)事項公告如下。
一、引進(jìn)對象
全國“雙一流”建設高校和國（境）外世界名校（QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前100名高校）全日制2024年應屆畢業(yè)生（不含委培、定向、專(zhuān)升本、獨立學(xué)院畢業(yè)生和在職研究生）。
國內高校應屆畢業(yè)生須為2024年畢業(yè)且在8月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)（博士研究生可放寬至12月31日），國（境）外高校應屆畢業(yè)生須在2023年7月1日至資格復審前取得國（境）外學(xué)位并完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且尚未就業(yè)。
引才崗位及條件等詳見(jiàn)《2024年蘇州高新區管委會(huì )人才引進(jìn)崗位表》（附件1）。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，無(wú)國（境）外永久居留權、長(cháng)期居留許可；政治立場(chǎng)堅定，愛(ài)黨愛(ài)國；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展潛力好；
2.大學(xué)本科生為1999年7月1日以后出生，碩士研究生為1996年7月1日以后出生，博士研究生為1993年7月1日以后出生；
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)；
4.遵紀守法，未受過(guò)刑事、黨紀、政紀、校紀等處分；
5.法律法規規定的其他條件。
三、報名方式
1.報名人員登陸網(wǎng)上報名系統（http://gxrc.szrc.cn）進(jìn)行報名。報名時(shí)間自2024年3月15日9:00起，至2024年3月30日16:00截止。每人限報一個(gè)崗位。經(jīng)資格初審通過(guò)后，不得改報其他崗位。
2.報名人員需在網(wǎng)上報名系統中如實(shí)填報個(gè)人信息并上傳相關(guān)佐證材料（掃描或拍成電子圖片后上傳，要求清晰、位正），須與報名信息一致，留學(xué)回國人員的外文材料需譯成中文版，中外文對照版本同時(shí)上傳，具體以報名系統提示為準。材料主要包括：
（1）本人近期免冠正面二寸證件照（35×45毫米，jpg格式，大小不超過(guò)200Kb）及身份證；
（2）國內高校應屆畢業(yè)生《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國人員國（境）外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證；
（3）研究生學(xué)歷人員須提供已取得的本科及以上各學(xué)歷階段畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)；
（4）學(xué)生證、學(xué)信網(wǎng)中查驗的各學(xué)段的《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》；
（5）全日制高等教育各學(xué)段在校期間全部課程成績(jì)單；
（6）全日制高等教育各學(xué)段在校期間擔任學(xué)生干部、各類(lèi)獎勵證書(shū)、資格證書(shū)、發(fā)表論文及實(shí)習經(jīng)歷等證明材料。
3.引才崗位開(kāi)考比例為3:1。如引才崗位報名人數未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該引才崗位。
四、引進(jìn)流程
人才引進(jìn)測評考試等相關(guān)事項另行通知，請報名人員及時(shí)關(guān)注網(wǎng)上報名系統。面試采取結構化面試方式，根據面試成績(jì)，確定進(jìn)入體檢人選，未按規定時(shí)間參加體檢者視為自動(dòng)放棄。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。考察標準參照公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
五、公示錄用
考察結束后，通過(guò)網(wǎng)上報名系統對擬錄用人員進(jìn)行公示。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄用手續，并統一分配工作崗位。對于不服從崗位分配的人員作自動(dòng)放棄錄用處理。錄用人員須在規定時(shí)間辦理報到手續，無(wú)故逾期作自動(dòng)放棄錄用處理。
六、人員管理及發(fā)展
1.新入職人員勞動(dòng)合同簽訂、薪酬福利發(fā)放、社會(huì )保險和企業(yè)年金繳納等由蘇州高新人才發(fā)展集團（蘇州高新區人力資源開(kāi)發(fā)有限公司）負責。
2.新入職人員納入全區優(yōu)秀年輕干部庫進(jìn)行培養管理。對于合同期滿(mǎn)一年且表現優(yōu)秀的，根據有關(guān)事業(yè)單位高層次人才引進(jìn)辦法擇優(yōu)選拔錄用。
3.除按規定享受薪酬福利待遇外，在蘇州高新區未購房的，工作前兩年可優(yōu)先安排入住青年人才公寓。
七、工作紀律
本次人才引進(jìn)工作堅持公開(kāi)公平公正，嚴格標準、規范程序，主動(dòng)接受紀檢監察機關(guān)和社會(huì )監督。報名人員要如實(shí)填報個(gè)人信息，提供在校任職、榮譽(yù)獎勵等證明材料。發(fā)現弄虛作假，一律取消錄用資格，并嚴肅追究責任。為方便群眾和社會(huì )監督，特設監督舉報電話(huà)：0512-68785770。
八、本公告由蘇州高新區人才引進(jìn)工作領(lǐng)導小組負責解釋。
報名咨詢(xún)電話(huà)：0512-68751945，0512-68751963
技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0512-65224092
附件：
原標題：2024年蘇州高新區管委會(huì )人才引進(jìn)公告
文章來(lái)源：https://www.sndhr.com/#/info-announcement/detail?id=1767144792401186818&type=info&isPosition=false
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