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根據《江蘇省公益性崗位開(kāi)發(fā)管理辦法》（蘇人社規〔2021〕3號）、《南通市通州區公益性崗位管理辦法》（通人社〔2021〕31號）等有關(guān)規定，因工作需要，結合我鎮實(shí)際，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘臨時(shí)性公益性崗位人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
招聘崗位為城鄉社會(huì )管理崗位，計劃招聘臨時(shí)性公益性崗位37人，負責村（社區）社會(huì )管理事務(wù)（包括村<社區>生態(tài)環(huán)境巡查、“雙禁”巡查、保潔保綠、統計調查等工作）。
二、工作要求
服從工作安排，按要求完成勞動(dòng)任務(wù)，遵守用人單位的勞動(dòng)紀律和規章制度，遵守職業(yè)道德。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象：
招聘對象須符合《江蘇省就業(yè)困難人員認定管理辦法》第二條規定，并經(jīng)我區認定且當前就業(yè)困難人員身份有效的對象
（二）招聘條件
1.遵紀守法，品行良好；
2.報名人員不能為企業(yè)法人，不能為股東、出資人之一，個(gè)人名下不能有工商營(yíng)業(yè)執照。
3.具備正常履行職責的身體條件，有良好的溝通表達能力；
4.通州區戶(hù)籍或在通州轄區內有固定住所；
5.享有公民的政治權利。
（三）有下列情形之一的不得報名：
現役軍人；在讀全日制普通高校學(xué)生；曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；有嚴重不良信用記錄的人員。
四、崗位期限及待遇
臨時(shí)性公益性崗位時(shí)間按照公益性崗位相關(guān)政策，由各村（社區）根據具體工作要求確定。期滿(mǎn)后自動(dòng)退出崗位，不參照享受用人單位其他福利待遇，不予繳納社會(huì )保險。
五、招聘程序和方法
本次招聘工作按照報名、資格審核、面談、公示和聘用等步驟實(shí)施。具體如下：
（一）報名及資格審核
1.報名：報名采取現場(chǎng)報名方式，不接受網(wǎng)上報名，本人到戶(hù)籍所在地村（社區）黨群服務(wù)中心報名，戶(hù)籍所在地和居住地不得重復報名，重復報名的取消報名資格。截止時(shí)間：2023年9月25日。
提交材料：本人有效居民身份證、戶(hù)口簿原件及復印件；近期免冠照片2張；非石港戶(hù)籍人員提供石港鎮固定住所材料（房產(chǎn)證或居住證）；就業(yè)困難人員認定所需的其他資料；《通州區臨時(shí)性公益性崗位招聘報名表》（見(jiàn)附表一）。
2.資格審核：公益性崗位人員首先必須認定為就業(yè)困難人員，且就業(yè)困難人員身份是動(dòng)態(tài)的，就業(yè)困難人員身份一旦失效即時(shí)退出公益性崗位。在招聘全過(guò)程中，報名人員如因所填寫(xiě)信息內容和提供材料不真實(shí)、不準確、不全面而影響聘用的，自行承擔責任。
（二）面談
資格審核通過(guò)后，根據崗位需求情況適時(shí)組織具備適崗能力的待遴選人員進(jìn)行面談，主要圍繞就業(yè)困難情況、人際交往能力和崗位履職能力進(jìn)行現場(chǎng)交流。逾期未參加者則視為自動(dòng)放棄。
（三）公示和聘用
面談合格人數若不足招聘人數，則按實(shí)際情況核減本次安置人數；若超過(guò)招聘人數，則按面談得分由高到低錄用。擬錄用人員將會(huì )在通州區人力資源網(wǎng)上公示，對公示無(wú)異議的人員按規定辦理聘用手續。
六、紀律與監督
招聘工作嚴格堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格執行規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督，對違反聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規定予以嚴肅處理。
七、具體崗位情況由各村（社區）負責解釋?zhuān)嫘詬徫徽咦稍?xún)電話(huà)68358035。
原標題：2023年通州區石港鎮公開(kāi)招聘臨時(shí)性公益性崗位公告
文章來(lái)源：https://www.nttzrcw.com/content/news/show/9156.html
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