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江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院是省教育廳主管的全額撥款事業(yè)單位，學(xué)校位于江蘇省無(wú)錫市惠山區錢(qián)藕路1號。為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)人才隊伍，優(yōu)化師資結構，江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院現面向社會(huì )公開(kāi)招聘人事代理工作人員，有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
（二）遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群、廉潔奉公。
（三）適應崗位要求的身體條件。
（四）年齡要求為：本科及碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲（即1993年1月1日之后出生）；博士研究生年齡不超過(guò)35周歲（即1988年1月1日之后出生），具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡不超過(guò)40周歲（即1983年1月1日之后出生），具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)的年齡不超過(guò)45周歲（即1978年1月1日以后出生）。
（五）具備報考崗位要求的專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件（詳見(jiàn)崗位表）。本次招聘的應屆畢業(yè)生須于2023年8月31日前畢業(yè)并取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，且仍無(wú)工作單位。2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘應屆畢業(yè)生崗位。
（六）取得祖國大陸普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和我省有關(guān)規定執行。
二、報名
（一）報名時(shí)間
1.報名時(shí)間：9月18日9∶00-9月26日16:00
2.資格初審時(shí)間：9月18日9∶00-9月27日16:00
3.陳述申辯：9月18日－9月28日期間9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：9月18日9∶00－9月28日16∶00
5.繳費確認：9月18日9∶00－9月29日16∶00。
（二）報名方式
應聘人員通過(guò)江蘇省高校招生就業(yè)指導服務(wù)中心(江蘇省教育人才服務(wù)中心)機關(guān)企事業(yè)單位招考網(wǎng)上管理系統（http://zkfw.91job.org.cn/）報名，照片上傳、資格初審，繳費均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
（三）網(wǎng)上確認
（1）應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后（節假日順延）可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。
（2）本次公開(kāi)招聘收取報名費100元，通過(guò)初審后的應聘人員進(jìn)行網(wǎng)上支付，在網(wǎng)上繳納報名費100元。通過(guò)初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
（3）未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、要求繳納報名費而未繳的視為報名無(wú)效。
（四）報名注意事項
1.應聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
學(xué)校根據應聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。
2.應聘人員在報名時(shí)請對照報考條件，在“學(xué)習及工作經(jīng)歷”欄中補充填寫(xiě)主要學(xué)習經(jīng)歷和工作經(jīng)歷（須注明所在單位、任職職務(wù)以及任職起止年月日）。工作經(jīng)歷指正式參加工作的經(jīng)歷，不含個(gè)人實(shí)習、兼職工作經(jīng)歷，工作經(jīng)歷須提供勞動(dòng)合同、工作證明或社保繳費證明原件。
3.本次招聘的開(kāi)考比例為1:3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）上公告。
4.應聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報名。資格初審通過(guò)后，不可更改報名信息。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。應聘人員要使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
5.有下列情形之一的，請勿報名應聘：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
④2023年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、考核方式、時(shí)間和實(shí)施辦法
（一）考核時(shí)間及考核方式
考核的具體的時(shí)間和地點(diǎn)提前在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）進(jìn)行公告。應聘人員按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，沒(méi)有按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核的人員視為主動(dòng)放棄。
1．物聯(lián)網(wǎng)工程學(xué)院其他專(zhuān)技崗考核方式包括：技能測試和面試：
（1）技能測試：按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執行，主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識和應用能力。技能測試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，技能測試成績(jì)當天公布。技能測試結束后，在測試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。
（2）面試：按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試辦法將通過(guò)電話(huà)、短信、電子郵件或網(wǎng)址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知應聘人員。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
（3）總成績(jì)=技能測試成績(jì)×30%+面試成績(jì)×70%。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，總成績(jì)不合格人員不予錄用。各項成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。如總成績(jì)出現同分，則按照面試分數高低進(jìn)行排名，若技能測試、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定排序。
2. 商學(xué)院其他專(zhuān)技崗考核方式包括：筆試和面試：
（1）筆試：按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的考核辦法執行，主要測試應聘者與崗位相適應的專(zhuān)業(yè)知識和應用能力。筆試測試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，筆試測試成績(jì)當天公布。筆試測試結束后，在測試合格者中，根據成績(jì)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數1：3確定參加面試人員，不足比例的，按實(shí)際人數確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在學(xué)校人事處網(wǎng)站（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公布。
（2）面試：按照江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執行，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試辦法將通過(guò)電話(huà)、短信、電子郵件或網(wǎng)址(https://www.jsit.edu.cn/rsc/)告知應聘人員。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
（3）總成績(jì)=筆試成績(jì)×60%+面試成績(jì)×40%。采用百分制計算應聘人員總成績(jì)，總成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分，總成績(jì)不合格人員不予錄用。各項成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。如總成績(jì)出現同分，則按照面試分數高低進(jìn)行排名，若筆試、面試成績(jì)均同分，采用面試加試確定排序。
（二）資格復審
學(xué)校對確定符合應聘資格條件人員進(jìn)行資格復審，應聘人員須提交下列材料的原件和復印件各一套以供核驗：
1.應屆畢業(yè)生：有效身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、省級教育行政部門(mén)統一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、未簽訂的《就業(yè)協(xié)議書(shū)》，國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。
2.社會(huì )人員：有效身份證、最高學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、與工作單位簽訂的勞動(dòng)合同或單位人事部門(mén)出具的工作證明或社保繳費證明，職稱(chēng)資格證書(shū)。國（境）外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)須取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證證明；崗位表中要求的其他資格條件相關(guān)材料。
應聘人員提供的所有材料、各單位開(kāi)具的考生證明材料均須真實(shí)有效，資格復審無(wú)法提供材料原件、材料不全者、復審不通過(guò)者，取消考核資格。經(jīng)查實(shí)有弄虛作假行為的，立即取消其應聘和錄用資格或解除勞動(dòng)合同。復審通過(guò)者參加考核。應聘人員應按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
資格復審時(shí)間和地點(diǎn)學(xué)校另行通知。
四、體檢、考察
（一）體檢
考試結束后，根據總成績(jì)計算方法確定應聘人員的總成績(jì)，在各單項考試（測試）合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行，還須符合江蘇省教師資格認定體檢要求。
（二）考察
學(xué)校對體檢合格人員組織考察，根據崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現、道德品質(zhì)等個(gè)人情況。
五、公示與聘用
學(xué)校將根據考核、體檢和考察結果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)上（https://www.jsit.edu.cn/rsc/）公示7個(gè)工作日。因體檢及考察不合格、公示的結果影響錄用的、擬錄用人員明確放棄錄用的，或其他原因導致崗位空缺時(shí)，一次性在考核合格人員中按總成績(jì)從高分到低分遞補參加體檢。
對公示無(wú)異議人員，由江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院辦理有關(guān)人事代理錄用手續，并與其簽訂勞動(dòng)合同，聘期3年，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
公示結束后30天內不與學(xué)校簽訂勞動(dòng)合同，或在職人員提供不了與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明，取消聘用資格。
六、招聘政策咨詢(xún)
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負責回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話(huà)：0510-83296816、0510-83296019
各招聘部門(mén)聯(lián)系電話(huà)及聯(lián)系人信息詳見(jiàn)崗位表
七、招聘工作監督
江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀委辦對此次招聘工作進(jìn)行紀律監督。
監督電話(huà)：0510-83292005
原標題：江蘇信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院2023年公開(kāi)招聘人事代理人員公告
文章來(lái)源：http://zkfw.91job.org.cn/index.php?r=exam-notice%2Fdetail¬ice_id=243
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