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因工作需要，高郵市國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘工作人員2名，相關(guān)事項公告如下:
一、報考基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
(二)擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，遵守國家法律、法規;
(三)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有較強的工作責任心和組織紀律性;
(四)身體健康，具備正常履行崗位職責的身體條件;
(五)存在下列情形之一的，不予招聘錄用：
1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案;
2.曾被行政拘留、司法拘留;
3.曾因違法違紀，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。
二、報考崗位要求及工資待遇
見(jiàn)《崗位條件簡(jiǎn)介表》。
三、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、面試、體檢、考察和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名與資格審查
1、報名時(shí)間
即日起—2023年9月22日上午08:30-11:30，下午14:30-17:30(節假日不接受報名)。
2、報名方式
(1)關(guān)注相關(guān)媒體平臺公告可投遞簡(jiǎn)歷至郵箱2077746067@qq.com，標題標注“姓名+應聘崗位”;
(2)高校畢業(yè)生自行登錄“江蘇智慧大學(xué)生智慧就業(yè)服務(wù)平臺”(https://www.91job.org.cn/dwpage/dwsy)查看招聘信息進(jìn)行崗位選擇并報名。
聯(lián)系方式：晏先生，手機:點(diǎn)擊查看
3、所需材料
①近期本人免冠正面1寸電子證件照片;②《報名登記表》;③身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)掃描件;④《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(帶二維碼);⑤《普通高校招生錄取證明》(帶二維碼);⑥相關(guān)資質(zhì)證書(shū)掃描件;⑦有工作經(jīng)歷要求的需提供社保參保憑證和單位證明。
本次考試開(kāi)考比例(崗位報名成功人數與崗位計劃的比例)為3:1，不足該比例的核減該崗位招聘計劃，直至取消該崗位。
報名者提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
4、資格審查
報名者年齡、學(xué)歷等報考資格審查工作，由高郵市國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有限公司負責。報名期間，高郵市國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有限公司根據本公告規定的報考資格要求和職位所需條件，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。
(二)考試
考試主要為面試，由市人力資源服務(wù)有限公司和高郵市國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有限公司負責組織實(shí)施。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶有效期內的二代身份證。身份證必須與報名時(shí)所使用的一致，否則，不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
面試采取專(zhuān)業(yè)面試和現場(chǎng)訪(fǎng)談的方式進(jìn)行，主要考核考生適應崗位要求的專(zhuān)業(yè)綜合能力和素質(zhì)，面試采用百分制計分。
面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
(三)體檢
參加面試人員，根據考生成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
體檢工作由高郵市人力資源服務(wù)有限公司負責，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。
(四)考察
體檢合格人員的考察工作由高郵市國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有限公司參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，按參加面試考生總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(五)公示
考察合格者，擬聘用人員名單將在高郵市人民政府網(wǎng)站(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，由高郵市國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有限公司辦理聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。
四、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消被正式聘用資格。試用期期間的工資按正式聘用后工資標準的80%發(fā)放。
五、紀律監督
招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事。邀請紀檢、監察部門(mén)對招聘工作全過(guò)程進(jìn)行檢查、監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：0514-80351057。
報考者應保持通信暢通，以便接收通知。凡在規定時(shí)間內，無(wú)法聯(lián)系或不按要求回復的，或未按有關(guān)規定參加面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘過(guò)程中，凡報考人員弄虛作假的，取消報名資格。
本公告由高郵市人力資源服務(wù)有限公司和高郵市國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有限公司負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0514-84875698，0514-84636377。
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原標題：高郵市國有資產(chǎn)投資運營(yíng)有限公司（國有企業(yè)）公開(kāi)招聘工作人員公告
文章來(lái)源：https://gaoyou.yangzhou.gov.cn//gysxxgk/rsj/202309/a7dacb569d194931828834b9257df187.shtml
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