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為加強社會(huì )基層治理能力，加快推進(jìn)我鎮基層治理隊伍專(zhuān)業(yè)化規范化建設，不斷提升網(wǎng)格管理水平，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘網(wǎng)格工作人員2名。現將有關(guān)事項公告如下：
現將具體事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
二、人選要求
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
2、具備正常履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)；
3、政治素質(zhì)好，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)黨紀、政紀、校紀處分，未被確定為失信聯(lián)合懲戒對象；
4、年齡：18周歲以上至40周歲以下（1983年8月30日至2005年9月5日期間出生）；
5、具有教育行政部門(mén)認可的大專(zhuān)及以上學(xué)歷（含普通高校、自學(xué)考試、成人高校、電大等，國外學(xué)歷須經(jīng)教育部認證，軍隊服役期間取得的軍隊院校學(xué)歷，不含黨校），有下列情況之一的，不得應聘：
（1）現役軍人、普通高校在讀學(xué)生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）有過(guò)賭博、吸食毒品、參加邪教組織等行為的；
（4）有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的；
（5）與原用工單位無(wú)法解除勞動(dòng)合同關(guān)系或存在勞動(dòng)糾紛的；
（6）國家和省另有規定不得應聘到相關(guān)崗位的人員。
三、選聘要求
（一）報名和資格審核
1、報名時(shí)間：即日起—2023年9月5日16:30（周六、周日除外）。
2、應聘人員在規定時(shí)間內至華士鎮指揮中心（綜合執法局5樓）辦公室報名，并提供以下材料，工作人員將現場(chǎng)審核：
（1）個(gè)人身份證及戶(hù)口簿（原件及復印件）；
（2）學(xué)歷證明材料（原件及復印件）；
（3）2寸個(gè)人證件照（3張）。
（4）退役軍人提供相應證明材料（原件及復印件）
3、報名要求：應聘人員應如實(shí)、完整填寫(xiě)報名信息，若有隱瞞、虛報等情況，一經(jīng)發(fā)現將被取消聘用資格或解除合同。
4、報名人員提供的聯(lián)系電話(huà)應準確無(wú)誤并保持通訊暢通，確保能夠及時(shí)聯(lián)系，因提供虛假材料、錯誤聯(lián)系信息或無(wú)法及時(shí)聯(lián)系造成的后果由報名人員自行承擔。
（二）筆試
筆試通知，以短信或電話(huà)形式通知通過(guò)資格審核人員參加筆試，請保持通信暢通。
筆試時(shí)間及地點(diǎn)，另行通知。
考試當天考生必須攜帶身份證，按照規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則作自動(dòng)放棄處理。證件不齊者，禁止參加考試。
筆試內容為綜合素質(zhì)能力測試。筆試滿(mǎn)分為100分，設50分為合格分數線(xiàn)。本次考試不設指定書(shū)目。
筆試為全程封閉考試，開(kāi)考后15分鐘，不得進(jìn)入考場(chǎng)。
（三）面試
據筆試成績(jì)從高分到低分（同分跟進(jìn)）確定參加面試人員，進(jìn)入面試比例為1:3。面試人數未達到比例的，按筆試實(shí)際人數確定參加面試人員。
面試采取結構化面試的方式。面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準考證。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，滿(mǎn)分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)不合格者直接淘汰。
（四）總成績(jì)計算
總成績(jì)采取百分制。
總成績(jì)=筆試成績(jì)40%+面試成績(jì)60%+加分項（退役軍人可加2分）
根據應聘人員總成績(jì)，在合格線(xiàn)分數以上人員中從高分到低分按照崗位需求數1:1的比例確認體檢人員名單。總成績(jì)相同者，以面試成績(jì)高者優(yōu)先，人選名單于面試結束公布。
（五）體檢和政審
1．體檢。對擬體檢人員統一進(jìn)行體檢，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費用自理。擬體檢人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，經(jīng)查實(shí)后給予不予聘用的處理。擬體檢人員在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請他人代替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無(wú)效，取消此次應聘資格。
2．政審。體檢合格人員由華士鎮組織政審，并根據政審結果，確定擬聘用人員名單。
（六）公示聘用
按規定對擬聘用人選進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后辦理相關(guān)聘用手續。
整個(gè)招聘過(guò)程中，因體檢、政審不合格、考生放棄資格等情況，組織方可按照成績(jì)從高分到低分依次遞補。聘用錄取手續辦理后半年內，專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位出現空缺時(shí)，可從本次招聘成績(jì)合格的落選人員中從高分到低分進(jìn)行遞補，不再另行組織綜合比選。
四、人員管理
聘用人員實(shí)行合同制管理，根據人才適用性原則由鎮相關(guān)部門(mén)統一分配至相關(guān)村（社區）開(kāi)展網(wǎng)格化工作，與所在村（社區）簽訂勞動(dòng)合同，工資待遇按華士鎮專(zhuān)職網(wǎng)格員工資標準執行，按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》管理。
本次招聘工作的最終解釋權歸江陰市華士鎮人民政府所有。不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。請廣大報考人員切勿上當受騙。
咨詢(xún)電話(huà)：0510-81692054
監督電話(huà)：0510-86218023
原標題：【信息公告】華士鎮公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員！
文章來(lái)源：https://mp.weixin.qq.com/s/NA3lF2tX3A-y7swpUaELGQ
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