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因工作需要，高郵市揚州嘉聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司面向社會(huì )公開(kāi)招聘駕駛員1名，特制定公告如下：
一、報考條件
(一)擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家的法律、法規，政治素質(zhì)好，責任心強;
(二)身體健康，遵紀守法，無(wú)重大交通違章事故，無(wú)刑事處罰、民事糾紛、失信記錄或者涉嫌違法犯罪等;
(三)符合《崗位條件簡(jiǎn)介表》(附后)中各崗位所規定的具體資格條件。
(四)存在下列情形之一的，不予招聘錄用：
1.曾被追究刑事責任或者涉嫌犯罪尚未結案;
2.曾被行政拘留、司法拘留;
3.曾因違法違紀，被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象。
二、招聘程序
招聘工作按照報名、資格審查、面談、路考、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。
(一)報名與資格審查
1.報名：
報名時(shí)間：即日起—9月4日(上午9：00-11：00，下午2：00-5：00，節假日不能報名)。
報名地點(diǎn)：高郵市人力資源管理服務(wù)中心1樓7號窗口(高郵市海潮東路108-1號金融大廈東附屬樓，行政服務(wù)中心對面)，聯(lián)系電話(huà)：0514-84682309。
報名方式：現場(chǎng)報名。
報名者需提交以下資料，并對資料的真實(shí)性負責：①近期本人1寸免冠正面彩照2張;②《報名登記表》;③身份證、駕駛證、畢業(yè)證書(shū)原件及復印件;④“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明原件;⑤個(gè)人征信報告原件。
“無(wú)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪”證明由報名者向本人戶(hù)籍所在地派出所申請出具;“個(gè)人征信報告”由報名者向戶(hù)籍所在地人民銀行申請出具。
報名者提供虛假報考信息及申請材料的，一經(jīng)查實(shí)，即刻取消報名資格、考試資格乃至聘用資格等。
符合報考條件者繳納報名費100元。
2.資格審查：
報考資格審查工作，由揚州嘉聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負責。報名期間，揚州嘉聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司根據本公告規定的要求和條件，依據報考人員提供的信息進(jìn)行資格審查，并提出審查意見(jiàn)。對符合報考條件的，不得拒絕報名;對未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。
(二)考試
考試主要包括面談、路考，由高郵市人力資源管理服務(wù)中心負責組織實(shí)施。
1.面談：
開(kāi)考比例為3：1，報名結束后，達不到開(kāi)考比例由揚州嘉聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司和高郵市人力資源管理服務(wù)中心共同協(xié)商后決定是否適當降低開(kāi)考比例，此后仍無(wú)法開(kāi)考的，相應取消該崗位招聘計劃。
面談主要考核考生適應崗位要求的綜合能力和素質(zhì)，面談成績(jì)占30%，面談時(shí)間另行通知。
2.路考：
以考生面談成績(jì)從高分到低分排序，按招聘崗位計劃數5倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準)，從高分到低分確定參加路考的人選(含同分并列者)。
路考主要考核考生駕駛車(chē)輛技能和應急能力，路考成績(jì)占70%，路考時(shí)間另行通知。
(三)體檢
參加考試人員，采用百分制計算面談和路考分數后合成總成績(jì)，根據考試總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例確定參加體檢人員。如其中考生總成績(jì)相同，以面談成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績(jì)仍然相同，則另行加試并從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由高郵市人力資源管理服務(wù)中心負責，體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準》﹙試行﹚》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。
(四)考察
體檢合格人員的考察工作由揚州嘉聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施，因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，按報考人員考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
(五)公示
考察合格者，擬聘用人員名單在高郵市人民政府網(wǎng)站政府信息公開(kāi)頁(yè)面(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn)公示，期限為5個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
(六)聘用
公示期滿(mǎn)，符合聘用條件，由揚州嘉聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司辦理聘用手續。獲準被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議)或存有其他人事勞動(dòng)關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用核準后放棄聘用資格的不再遞補。
三、聘用管理及待遇
聘用人員實(shí)行2個(gè)月試用期制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格。試用期期間的工資不低于最低工資標準，正式聘用后工資標準不低于2800元，不提供食宿。
四、紀律與監督
招聘工作堅持貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受紀檢、監察部門(mén)和社會(huì )監督。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：高郵市紀委監委駐組織部紀檢監察組0514-80956105。
報考者應保持通信暢通，以便接收通知。凡在規定時(shí)間內，無(wú)法聯(lián)系或不按要求回復的，或未按有關(guān)規定參加面談、路考、體檢的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。招聘過(guò)程中，凡報考人員弄虛作假的，取消報名資格。
本公告由高郵市人力資源管理服務(wù)中心和揚州嘉聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)0514-84682309。
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原標題：高郵市揚州嘉聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公開(kāi)招聘駕駛員的公告
文章來(lái)源：http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gaoyou/qysydwzl/202308/a57fd445f37641499910c7e44ddcde6c.shtml
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